全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实验小学六一庆祝大会校长讲话:学会感恩 懂得报答 实验小学庆祝大会:学会 懂得报答 各位领导,各位来宾,同学们、老师们: 今天是六一国际节,我们怀着十分高兴的心情,在这里举行隆重的庆祝活动。我谨代表领导和全体老师向小朋友们致以节日的祝贺!祝同学节日愉快,进步!同时,我也要借此机会向各级党委、人大和人民政府、向吴中区教育局领导、吴中区社保局、吴中区交通局、吴中区物价局、吴中电大等挂钩局的领导表示衷心的!向一直关心、支持学校建设的各村、厂、企业、市镇各单位、人民解放军驻军部队和各友好单位的领导表示衷心的感谢! 学生的成长,需要父母的养育、呵护,需要老师的教育、培养,需要全社会的关心、支持。作为学生,我们应该学会感恩,懂得报答。今年我们六一庆祝活动的主题就是:感恩在行动。 同学们:我们从一个不懂事的小娃娃成为一个在校的小学生,在优越的里学习、生活、成长,这是我们的父母、我们的学校和老师、我们的党和人民政府及及人民大众为我们创造的。我们一定要懂得报答父母的养育之恩,懂得报答学校和教师的培育之恩,懂得报答党、政府和人民的关怀之恩。 事实上,我们z实验小学的同学和老师,没有忘记一直关怀我们建设和发展的各级党委和人民政府,关心支持我们的社会各界朋友。我们正是以我们的努力工作、努力学习来报答党和人民政府以及社会各界的关心、帮助。在过去的一年里,我校和苏苑实验小学代表吴中区接受了江苏省财政厅、江苏省教育厅联合组织的江苏省九年制义务绩效测试,测试结果列苏州大市第二;去年底,我校与木渎实验小学、木渎第五小学一起接受了苏州市示范学校的评估验收,今年初苏州市教育局已正式命名我校为苏州市德育示范学校。今年3月26日,我校以高分首批通过了苏州市教育现代化小学的评估验收。 在过去的一年中,我们学校各条线、各个部门和老师、同学们都取得了很大的成绩:学校被评吴中区基层党组织;学校继续禅连吴中区单位;学校工会被评为苏州市先进、模范教工之家;妇联被评为苏州市合格女教职工之家;共青是吴中区先进团支部、木渎镇红旗团支部;总部获苏州市金星队室、总郑建英老师荣获苏州市十佳少先队辅导员称号。一年来,教职工中有23人次分别获得苏州市、吴中区教育、优秀德育工作者、优秀、优秀辅导员、优秀教师等称号;学生中惠志豪小朋友荣获吴中区 践行八荣八耻小先锋 称号、许乘航同学荣获吴中区 小公民 称号。更为突出的是五(4)班黄司昊同学在江苏省科技金钥匙中,一路过关斩奖,最后在南京举行的全省决赛中,一举获得江苏省科技金钥匙竞赛小学组 特等奖 和 最佳选手 两项桂冠,被中国教育记者誉为神童。 回顾一年来工作、我们确实取得了很大的成绩,当然,这些成绩的取得,首先应该归功于党和政府、归功于上级主管部门,是他们为我们创造了良好的学习和工作条件,是他们领导和指导我们开展了有效的工作和学习。同时,也要归功于多年来一直关心、支持我们的社会各界朋友,是你们的支持、帮助,促成了我们的努力;也要归功于我们学生的家长和教职工的家属们,是你们的支持、理解,促成了我们的努力。因此,在此我再一次地向各级领导、各位来宾、各位朋友和全体师生表示衷心的感谢,谢谢你们! 学校的发展需要更多人的关心、理解、支持。学校教育设施、设备的不断完善,为小朋友的健康成长奠定了良好的物质基础。但学校的发展、学生的成长还需要我们的老师、家长和全社会的关心、呵护。作为学校,我们有责任要教育好小朋友,全面关心他们的身体发育、品德养成和知识的积累,促使他们健康的发展、成长;作为家长不光要关心孩子的生活,更要给孩子以良好的、积极的影响;作为社会,要为孩子的健康成长提供良好的环境,尽量减少负面影响。幼儿、小学生都是未成年人,关心未成年人的健康成长是我们共同的责任。 小朋友们,今天我们是在校的小学生,明天我们就是祖国的栋梁。国家的建设,社会的发展需要我们快快长大!我们一定要在党和人民政府给我们创造的这样美好的教育环境中,好好学习,从小树立远大理想,学好本领,将来为建设祖国、建设家乡作出我们应有的贡献,以此来报答关心我们的党和人民政府、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年人力资源管理师公文筐测验与领导力评估专题试卷及答案
- 2025电焊工考试试题及答案
- 2025浙江绍兴市越才人力资源服务有限责任公司招聘备考题库含答案详解(b卷)
- 2025河南钢铁集团有限公司招聘备考题库含答案详解(培优)
- 2025新疆铁门关市优牧草业有限公司招聘23人备考题库含答案详解(基础题)
- 2025中国建筑材料工业地质勘查中心山西总队(有限公司)招聘备考题库附答案详解
- 浙江国企招聘-2025年温州瑞安市市属国有企业公开招聘工作人员63人备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2025江苏徐州矿务集团有限公司年社会招聘38人备考题库(三)含答案详解(培优b卷)
- 档案系列初、中级职称试题库及答案
- 朱德的扁担 公开课一等奖创新教案
- 工厂托管协议书范本
- 2025贵阳市康养集团有限公司三医康养服务分公司招聘2人笔试考试备考试题及答案解析
- (2026)糖尿病患者的护理课件
- 2025年广元公需科目考试试题及答案
- 2025及未来5年步进电机铁芯冲片项目投资价值分析报告
- 2025巴彦淖尔市交通投资(集团)有限公司(第一批)招聘40人笔试备考试题附答案
- 《汽车结构认识》职校汽修专业全套教学课件
- MOOC 跨文化交际通识通论-扬州大学 中国大学慕课答案
- DB32-T 4281-2022 江苏省建筑工程施工现场专业人员配备标准
- 钢结构提升安全技术交底
- 【2022】举报信(法官滥用职权,违规办案)
评论
0/150
提交评论