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文档简介
立足工会实际 服务企业发展山西左权佳新能源公司工会主席江孟章的先进事迹一年来,江孟章同志在工会主席这个岗位上,以强烈的事业心和责任感,紧紧围绕公司中心工作,立足“党委想什么、行政抓什么、职工盼什么、工会就干什么“的出发点上,认真履行自己的职能,积极建设“维权型、建设型、和谐型、文化型、学习型”五型职工之家,促进了企业的科学发展、安全发展、和谐发展。他本人多次荣获集团公司先进工会工作者称号。今年十月份,公司工会被晋中市总工会授予“三星级职工之家”荣誉称号。一、健全机构,完善制度公司2008年成立之初,是一个年产10万吨的私人小煤窑,各种机制不健全,工会组织更是无从谈起。江孟章面对这样一个企业的工会主席,感到有一种无形的责任和压力。他立即着手公司工会组织成立的相关筹备工作。一是建立工会组织机构。他按照相关程序,选举产生了公司第一届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会和工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、女工委员会主任。同时,5个基层工会也按照程序完成了选举工作,进一步规范了工会组织和职责,完善了工会的各项制度,为工会工作的顺利开展提供了坚实制度保证。二是建立“星级工会”达标考核制度。积极开展了“职工之家”星级创建活动,先后制定下发了建设五型职工之家和星级工会创建活动考核办法,明确了各自的分管范围和工作职责,增强了工会组织的凝聚力和吸引力,有力地推动了各项工作的全面发展。三是建立群监安全监督检查制度。制定下发了建立健全群监组织的安排意见,健全完善了群监组织和群监员考核奖惩办法,强化了群监组织在公司安全生产中的群监群管作用,911月份,共收到安全信息189条,有重大价值的信息36条,及时堵塞了管理漏洞,促进了安全生产。二、狠抓学习,提高素质他在加强自身业务学习的同时,狠抓工会干部的学习,提升了工会干部队伍素质。一是认真学习了党的十七届四中全会精神和中国工会十五大精神,认真履行工会组织“维护、参与、建设、教育”四项职能,进一步增强了工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。二是组织工会干部到峰峰集团薛村矿、万年矿等单位学习了建家工作、企业文化、思想政治工作等。同时,还组织有关人员到海尔集团、新汶矿业集团协庄矿等知名企业学习现代管理知识,拓宽了管理人员的视野和思路。三是进一步加强了阵地建设,为基层工会单独设置了办公室,配备了电脑、工具书、档案柜、办公用品和制度牌板等,改善了办公条件。三、围绕中心,服务大局他始终围绕生产经营目标,大力组织开展了生产劳动竞赛、技术比武练兵、安全宣教等活动,充分发挥了职工群众的主动性和创造性。一是大力开展劳动竞赛活动。他根据不同时期的工作重点,开展了多种形式的劳动竞赛活动,做到了月月有主题、月月有竞赛、月月有奖惩,有力的调动了职工的生产积极性,公司最高日产达到5860吨,创出集团公司单井日产最好水平。二是开展技术比武练兵活动。他组织制定了职工技术培训和技能大赛安排,明确了责任分工以及重点工种培训范围和实践比武方案,组织矿井维修电工、瓦斯监测工参加了集团公司技能比赛,取得了较好成绩。三是积极开展安全宣教活动。精心组织了安全故事演讲活动,全矿400多名职工受到了教育,增强了安全意识。3名选手参加了集团公司安全演讲比赛,并取得了一等奖的好成绩。四、以人为本,服务群众他始终坚持以人为本、服务群众的理念,积极改善职工工作和生活环境,增强了企业的亲和力和凝聚力。一是加快环境建设。对厂区、职工宿舍、机关楼等多处美化亮化,制作了多处文化牌板、霓虹灯和彩灯,营造了浓厚的文化氛围,既为职工创造了舒适的生活环境,又使职工在潜移默化中受到文化熏陶。二是加快生活设施的改造。对供暖管路进行了改造,对员工宿舍进行了整合、修缮、修建,配备了统一的床上用品,使员工住宿和生活条件得到了改善。对两个食堂进行了改造,配备了灶台、蒸车、冰柜、消毒柜等设施。加强了日常的管理和监督,提高了饭菜质量,改善了员工用餐环境。三是强化后勤服务管理力度。他为解决井下职工洗衣难的问题,与党政领导沟通协调后,批拨了专项资金,购买了先进的洗衣设备,安排专职洗衣人员,赢得了职工的赞誉。针对职工探亲不方便的实际,他多方筹措资金,及时开通了免费班车。他还为全体职工办理了大病医疗互助基金,维护了职工合法权益。同时,他积极组织开展了“金秋助学”活动,对5名考上大学的学生每人给予了5000元的资助,促进了企地和谐共建,扩大了公司的社会影响力。五、开展活动,寓教于乐为进一步丰富职工文化活动,营造和谐氛围,鼓舞职工士气,陶冶职工情操。一是他亲自组织参加了集团公司迎新春“美术、摄影、书法”展、“与祖国同庆、健康同行”职工羽毛球、篮球、象棋联赛、“我身边的劳模故事”及“平安井矿”安全故事演讲比赛等活动,并取得了较好成绩,展示了公司干部职工良好形象。二是购置了音响设备和文体用品,开设了职工文化活动室,配置了兵乓球桌台,举办了迎“七一”、“八一”“十一
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