体检相关.doc

体检相关：1 上海仁爱医院体检/2 芯片信息。3 网站宣传。参考上海网站模式及内容4 体检科VIP团购套餐体检项目和价格：类别内容具体项目女性男性体格检查内科1一般检查*2内科*外科3淋巴结*4乳腺*5甲状腺*6脊柱*肛肠科7肛门指诊*眼科8视力*9辨色力*耳鼻喉科10内外耳道*11鼻腔*12喉部*妇科（女性）13妇科手诊*14白带常规*15TBS宫颈刮片*辅助体检“DR”X线摄片检查16胸部正位片*17颈椎正侧位片*彩超18肝脏*19胆囊*20脾脏*21胰腺*22双肾*23子宫、附件*24乳腺*25甲状腺*26前列腺（男）*心电图27心脏十二导联心电图*检验血常规（23项）28白细胞*29粒细胞比值*30淋巴细胞比值*31单核细胞比值*32嗜酸粒细胞比值*33嗜碱粒细胞比值*34粒细胞绝对值*35淋巴细胞绝对值*36单核细胞绝对值*37嗜酸粒细胞绝对值*38嗜碱粒细胞绝对值*39血小板*40血小板平均体积*41血小板分布宽度*42大血小板比率*43红细胞*44红细胞压积*45血红蛋白*46红细胞分布宽度CV*47红细胞分布宽度SD*48红细胞平均体积*49平均血红蛋白含量*50平均血红蛋白浓度*尿常规（14项）51比重*52PH值*53亚硝酸盐*54尿蛋白*55葡萄糖*56潜血*57尿胆红素*58尿胆原*59尿酮体*60白细胞酯酶*61红细胞（镜检）*62白细胞（镜检）*63上皮细胞（镜检）*64管型（镜检）*血糖65有无糖尿病*血脂检查66甘油三酯*67胆固醇*68高密度脂蛋白*69低密度脂蛋白*肝功能检查70S-GPT丙氨酸氨基转移酶*71S-GOT门冬氨酸氨基转移酶*72ALP碱性磷酸酶*73r-谷氨酰转移酶*74总胆红素*血粘度检查75全血粘度切变率200*76全血粘度切变率30*77全血粘度切变率5*78全血粘度切变率1*79血浆粘度*80红细胞压积*81全血高切相对指数*82全血低切相对指数*83全血低切还原粘度*84全血高切还原粘度*85红细胞变形指数*86红细胞刚性指数*87红细胞聚集指数*肿瘤标志物88AFP*89CEA*乙肝检查90乙肝表面抗原*91乙肝表面抗体*92乙肝E抗原*93乙肝E抗体*94乙肝核心抗体*肾功能95尿酸*96肌酐*97尿素氮*HP98胃内有无幽门螺旋杆菌检查*5. 特色检查/tijian/31888.html6.体检报告送至对方，现场做报告咨询，答疑。7.体检流程指南及注意事项/tijian/3961.html8. 民营医院市场营销方案满意回答 1、和高档小区业主委员会合作，尝试私人医生服务；2、和当地知名企业合作，协助办企业医务室；3、聘请名医客串，提高医院知名度；4、突出宣传某个专科在当地的优势，并找媒体发软新闻软广告民营医院市场营销方案怎么写?1、当地医疗市场分析（现状、格局、市场漏洞等情况）2、针对市场情况制定的营销手段3、方案可行性分析4、方案执行细则6、方案成本预算7、方案效益预测9. 请问如何去做体检销售？1、 渠道开拓 主要职责： 1、负责对外的各个项目销售渠道的开拓和建立； 2、业务的具体落实和管理工作； 3、各渠道的维护和管理。 具体要求： 1、医疗业、发行业、信息产业或各大型事业体系3年以上渠道从业经验； 2、熟悉教育、福利、保健系统； 3、有计划性和开拓性，表达和控制能力佳，积极、乐观、能承受压力。 2、 （见习）导医挂号员 主要职责： 1、负责接答63850000和16091985热线； 2、负责处理电话挂号的事务； 3、将医疗咨询电话转给二线专家； 4、负责向客户了解对推荐专家的服务情况； 5、挂号热线的统计及改进； 6、挂号热线专家名单统计汇总； 7、负责专家咨询、导医咨询的回答内容形成电子文挡； 语言要求：必须会听会讲上海话！ 职位要求： 1、中专以上学历，有一定的社会实践经历或工作经历； 2、具备一定的医务知识和业务技能； 3、熟练操作电脑，熟练操作办公自动化软件、要求有熟练的打字速度； 4、工作热情、细心、态度和蔼、口齿清楚、语言甜美及具有处理问题的技巧。 3、 体检销售代表 主要职责： 1、负责公司体检项目的对外客户开发和管理工作。 任职资格： 1、医学类专业中专及以上学历，1年以上销售工作经验； 2、具良好的业务沟通能力，语言表达能力强； 3、工作责任心强，能吃苦耐劳。 4、具体检、医药或护士经历者优先； 4、 市场部经理 主要职责： 1、负责产品市场定位、包装； 2、负责调查客户需求，分析竞争对手产品，对产品提出发展规划； 3、分析竞争对手产品，制定产品销售方案和策略，并对营销队伍进行销售方案培训； 4、与相关渠道进行谈判； 5、按要求和计划对产品进行推广和宣传，逐步建立品牌； 任职资格： 1、较强的事业心和旺盛的工作激情，喜欢迎接挑战，富有责任心、创新精神和团队合作精神 2、2840岁，医学、企业管理、经济或计算机相关专业，本科及以上学历； 3、3年以上医疗资讯或保健品市场策划销售经验； 4、具医疗、医药、保健网站公司相关工作经历者优先； 5、良好的表达和沟通能力、方案组织能力、文字组织能力； 5、 （见习）宣传代表 主要职责： 1、分发公司产品和服务介绍资料； 2、负责医院端的宣传推广活动； 3、协助销售部门进行业务拓展，及时反馈相关信息。 任职资格： 1、沪籍，流利语言交流能力； 2、沟通能力强，有吃苦耐劳精神； 3、愿意熟悉医疗行业的相关运作环节，有学习精神； 4、市场营销、医学专业者优先； 6、 总经理助理（分管技术、网站内容、导医） 主要职责： 1、负责公司的网络技术、导医服务、网站内容工作； 2、协助CEO完成人员管理、技术管理、后台客服管理等； 任职资格： 1、30-45岁，医学、临床学、医药类专业本科及以上学历； 2、3年以上医疗服务管理工作经验，曾领导过10人以上的团队； 3、懂得计算机相关知识（网络方面）； 4、良好的组织、协调能力、沟通能力、团队建设能力； 5、具医疗类网站内部管理经验者优先； 6、 总经理助理（分管市场） 主要职责： 1、作为总经理助理分管市场工作； 2、负责市场策划与品牌推广工作； 3、负责服务产品的设计与推广工作； 4、负责人员管理与培训工作； 5、协同销售部门进行市场开拓； 任职资格： 1、30-40岁，医药、市场营销相关专业本科及以上学历； 2、4年以上市场、品牌、营销管理工作经验； 3、良好的策划能力和品牌建设能力，优秀方案策划能力和执行力； 4、思维敏捷，具良好的团队协作能力和沟通能力； 5、具网络公司或医药公司市场经理经历者优先； 7、 市场专员 主要职责： 1、负责与各制药企业、相关客户进行沟通进行品牌推广； 2、参与市场策划与方案设计工作； 3、执行市场计划，积极开拓客户与维护客户； 任职资格： 1、具两年以上品牌推广经验，大专及以上学历； 2、良好的沟通能力、团队协作能力强，能吃苦耐劳； 3、维护渠道形象，善于组织各种市场活动，有丰富的经验。 8、 CEO（首席执行官） 主要职责： 1、全面负责公司的运营与管理； 2、组织制定战略规划和年度运营计划和财务预算； 3、负责建立团队、完善相关制度与流程； 4、定期向董事会及集团总部汇报工作与述职； 任职资格： 1、32-45岁，大专及以上学历，专业不限； 2、8年以上经营管理工作经历，具总经理或副总经理经历，负责过营销市场工作； 3、具坚韧毅力、善于激励与团队建设； 4、良好的管理能力与意识，具财务管理、人力资源管理、营销管理知识与经验； 5、适应较长时间工作及较大工作压力； 9、 （见习）体检支持 主要职责： 接待团检客户，协助体检销售人员开拓业务，做好客户维护管理。 具体要求： 1、应届毕业生，医学专业或熟悉医院体检流程者优先。 2、具较强语言表达能力，灵活聪明，沟通力强，具服务意识。 10、 市场营销（实习）见习人员 主要职责： 1、对已拓展的市场渠道进行维护； 2、参与市场调研与资料汇总整理工作； 3、积极提出市场合理化建议以供决策； 4、加强对目标客户的宣传推广工作； 任职资格： 1、医疗、卫生、卫生信息、营销、信息管理等相关专业中专及以上学历； 2、吃苦耐劳，具良好的沟通能力； 3、愿意从基础工作做起，具备良好的应变能力； 4、亲和力强，善于面对压力； 11、 （见习）档案信息员 主要职责： 1、协助部门进行信息资料的收集、管理、归档； 2、进行文字输入、编辑，形成文档，并按要求进行维护； 3、协助部门对相关数据进行统计； 4、其它上级交办的任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，实习生或应届生亦可； 2、计算机操作熟练，尤其是中文输入达到80字/分钟； 3、能熟练运用微软office系统及IE； 4、文秘、档案管理相关专业优先； 12、 人事行政助理 主要职责： 1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理； 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作； 3、参与公司行政、采购事务管理； 任职资格： 1、25-40岁，中专及以上学历； 2、2年以上行政人事工作经验，熟悉人事与行政工作流程； 3、性格外向，沟通能力强，工作细心； 4、计算机操作熟练（OFFICE,INTERNET等）； 13、 体检销售部经理 主要职责： 1、负责公司健康卡的销售； 2、负责公司体检项目宣传推广工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，28岁以上，医学专业者优先； 2、2年以上服务类产品销售经理经历； 3、良好的沟通能力，团队建设能力和人才培养能力； 4、具针对企业服务产品销售经验者优先； 赞同10. 怎样写筹办健康体检中心的可行性报告目录1 简介 62 行业现状 82.1 暴利行业 82.2 民营医院风光不再 92.2.1 没有医保作饵 92.2.2 公信力不足 92.2.3 价格昂贵 92.2.4 医疗纠纷的责任难以负担 92.3 亚健康人群 112.4 市场需求 122.5 体检种类 132.6 体检机构 142.6.1 体检机构分类 152.6.2 体检机构代表 152.7 健康管理机构 172.7.1 健康管理机构对比 172.7.2 健康管理战略 183 选址 193.1 行政审批 193.1.1 一般规定 193.1.2 名称比较 193.1.3 体检服务管理办法 203.2 城市综合实力 213.3 深圳 223.3.1 深圳优势 223.3.2 深圳体检机构 223.3.3 深圳行政审批 233.3.4 深圳可行方案 233.4 杭州 243.4.1 杭州体检市场 243.4.2 杭州行政审批 243.5 温州 253.5.1 温州优势 253.5.2 温州体检机构 253.6 无锡 273.6.1 无锡优势 273.6.2 无锡体检机构 273.7 北京 303.7.1 北京体检市场 303.7.2 北京体检机构 313.7.3 北京行政审批 313.8 重庆体检市场 323.9 广州体检市场 323.10 上海体检机构 333.10.1 全称和联系方式 333.10.2 地址和场地 343.10.3 市场定位 353.10.4 信息系统软件 363.10.5 服务 373.10.6 品牌策略 383.10.7 营销 393.10.8 销售 403.10.9 上海综合分析 414 核心竞争力 424.1 信息系统 434.1.1 信息系统功能模块 434.1.2 分男女自动排队 4 排队规则 4 客人健康状况的私密性 4 男女分科室 494.1.3 体检报告 50 当天4小时取报告 50 PACS系统 5 体检报告形式 5 总结报告 5 健康促进书 5 团队体检报告 554.1.4 信息输入 5 医疗术语、疾病标准、亚健康标准 5 体检结果的输入方式 5 病史和习惯信息自动采集、传输 584.1.5 时间管理 5 预约制 5 医生速度、人数考核 604.1.6 健康管理 6 积分会员制 6 健康网页 6 互联网健康管理 6 呼叫中心Call Center 644.2 流程 664.2.1 流程设计 664.2.2 平面布局 684.2.3 报到 694.2.4 留尿 704.2.5 抽血 714.2.6 总结咨询 724.3 营销 744.3.1 市场定位 744.3.2 VI 744.3.3 广告 754.3.4 销售 764.4 人力资源 774.4.1 管理层 774.4.2 组织架构 784.4.3 岗位设置和职责 794.4.4 医生的资质 804.4.5 医生的技能 814.