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劳 动 合 同甲方用人单位名称： 用人单位地址： 乙方 姓 名： 身 份 证 号： 姓名最高学历政治面貌性别出生年月民族年龄健康状况既往病史联系电话家庭现住址、邮编户口所在地、邮编户籍类型（农村或城镇）紧急联系人电话紧急联系人与本人关系身份证复印件（正、反面）粘贴于下方根据中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市有关劳动法律、法规和行政规章及本单位依法制订的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则， 湖北中磊建设工程有限公司 (以下简称甲方)和 (以下简称乙方)，经协商一致同意签订本劳动合同，确定劳动关系。第一条 合同的类型与期限甲、乙双方选择合同类型为（ ）。1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 月。2、无固定期限，自 年 月 日起至本合同终止或解除情形出现时终止。3、以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。第二条 工作内容及工作地点1、甲方因工作需要，经考核后，同意聘用乙方为本单位员工。乙方同意在 岗位，认真履行甲方制订的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，按作业流程规范作业，接受甲方的检查和考核，保证工作质量。 2、乙方的工作地点在甲方及相关下属企业所在地。3、甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。4、未经甲方允许，乙方不得在其它单位兼职。乙方在职期间不得兼营或自营与甲方相同或相近业务。5、乙方对工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务。第三条 工作时间、休息休假及劳动报酬1、乙方所在岗位执行工时制度（ ）、标准工时制。、不定时工时制。、综合计算工时制。2、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。根据乙方现任职务，试用期内及试用期满后工资定为 依甲乙双方约定，且不低于当地最低工资标准。3、乙方完成本合同规定的工作任务，甲方每月以货币形式支付给乙方工资，支付时间依工资发放地公司规定为准。如遇节假日或休息日，则相应顺延支付。4、甲方可以根据其生产经营效益、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经双方协商调整工资待遇。5、乙方领取工资时对当月工资如有异议，应在下月工资发放前到人事和财务部门核对，如有差错由人事和财务部门查实后更正并在下月补发。乙方对上月领取的工资未提出异议，视为甲方已足额支付该月份的工资。第四条劳动纪律1、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、服从管理、积极做好工作。严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范。爱护甲方财产、遵守职业道德、积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。2、未经甲方书面允许和授权，乙方不得以甲方的名义对外签订任何类型的合同、协议等文件。3、甲方有权根据乙方的违纪表现和行为，依据国家法律法规以及本单位的规章制度，给予乙方相应处罚直至解除本劳动合同。第五条 社会保险甲方根据乙方工作所在地有关规定为乙方办理社会保险，乙方应缴纳的部分由甲方在乙方的工资中代为扣缴。或经双方协商社保缴纳事宜。第六条 劳动保护1、甲方建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。2、甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。3、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。第七条 劳动合同的变更、解除和终止1、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。3、甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。4、符合下列条件之一的员工，视为严重违反公司规章制度，甲方可立即解除劳动合同，不支付经济补偿金：1)试用期未满，被证明不符合录用条件的；2)向外泄露公司机密者；3)连续旷工3天或1个月内累计旷工6天或一年内累计旷工15天者；4)严重违反劳动纪律或财务制度者；5)在对外交往中，收受贿赂或有不当得利或营私舞弊，给公司形象和利益造成损害的；6)玩忽职守或滥用职权，给公司造成重大损失者；7)乙方提供虚假的身份证明、学历证明、资格证明、工作经历等资料者；8)假冒主管签字或盗用印章、信件，损害公司利益者；9)对同事或其家属实施暴行或施以暴力威胁者；10)对同事恶意诬陷，伪证，制造事端者；11)公开诋毁公司名誉或信用，使公司利益受到损害的；12)未经许可擅自驾驶公司车辆，造成严重事故的；13)偷盗公司财物的；14)拉帮结伙、聚众闹事，煽动员工罢工的；15)吵架、斗殴、搬弄是非或其它扰乱公司秩序行为的；16)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，或者经甲方提出，拒不改正的；17）被依法追究刑事责任的；18)其它公司认为必须辞退的行为。5、乙方终止或解除劳动合同时，应按规定提前办理离职手续，做好工作交接及结清个人所借财、物。6、其它有关解除或者终止劳动合同的事项，按照中华人民共和国劳动合同法等法律、法规及公司相关规章制度执行。第八条 培训服务期与竞业限制1、乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，双方可另行签订培训协议，约定具体服务期等。2、乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，可视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方可解除合同，乙方应按给甲方造成的实际损失依法承担赔偿责任。3、乙方担任甲方的董事、监事、其他高级管理人员，以及甲方认为需要承担竞业限制的人员，双方可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、违约责任等。4、乙方在合同期内，属于职务行为或者主要利用甲方的物质技术条件所产生的技术、专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业开发。第九条 双方需约定的事项乙方签订本合同时，应当保证乙方与其他方不存在任何形式的劳动关系，否则，由此引起的劳动纠纷及相关责任完全由乙方负责。第十条 劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可向人民法院起诉。 第十一条 其它1、甲方在本合同签订前及履行过程中依法制定的制度条款（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、竞业限制协议、安全准则及各项规章制度等）均属本合同的主要附件，甲方在乙方入职时已用培训的方式进行公示，乙方已完全知晓并承诺严格遵照执行。2、乙方同意在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、失踪、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部紧急联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限；在紧急联系人无法签收相关文书、通知的情况下，由与乙方同住的其他成年家属接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。3、甲方有关书面文件、通知等文书无法直接送达给乙方或紧急联系人或同住的成年家属时，可采用邮寄送达的方式，合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。4、因乙方填写的家庭住址不详或住址错误或变更后未及时通知甲方或乙方及同住的成年家属拒绝签收相关文书导致相关文书退回的，视为相关文书已经送达，因此造成的一切责任由乙方承担。5、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。6、所有附件均为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方(签章)： 合同签订日期： 年 月 日乙方(签字)：合同签订日期： 年 月 日乙方于 年 月 日收到已签订的本合同一份。 乙方确认签字： 续 订 劳 动 合 同根据甲方的工作需要和乙方的要求，经协商，双方同意续订劳动合同 年 月，从 年 月 日至 年 月 日止。同时，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下： 。甲方(签章)： 合同签订日