大学生择业技巧PPT课件.ppt

1 荆利 大学生择业技巧与心理辅导 2 就业是一个再社会化的过程 由一个大学生转变为一个现实的社会求职者 客观 冷静地进入求职状态 认识社会 了解社会 以自身的实力 积极主动地去适应社会需要 在选择社会职业的同时 也接受社会的选择 正确地迈出人生这关键的一步 3 一 提高择业素质的4个层次 1 1认识自我 1 2专业知识 1 3基本技能 1 4应聘能力 4 1 1认识自我了解自己的职业兴趣 职业潜能 对自己的职业价值观定位准确 要客观 正确地认识自己德智体诸方面的情况 5 1 全面了解自己的心理特点是选择职业的重要前提 通过人格测试或职业倾向测试全面 科学地了解自己 防止盲目地投档 如农业技术人员 独立型 变化型 机智型 6 2 兴趣爱好兴趣是爱好的推动者 爱好是兴趣的实行者 人们对职业的选择往往以自己的兴趣爱好出发 这就更需要认真分析自己的兴趣爱好 兴趣 能力 7 3 生理特征 在求职择业时必须正确认识到自己性别 年龄 身体健康 胖瘦 高矮等生理方面的因素 8 1 2专业知识知识是指个人在某一特定领域内拥有的事实性与经验型信息 知识是创造的基础 知识越广泛 思维越开阔 创新能力越强 9 1 3基本的技能 学习能力 沟通表达能力 思维能力 创新能力 分析问题和解决问题的能力等技能 10 在对自己有了全面认识之后 准确定位今后的发展方面 做一份中期职业生涯规划 中期职业生涯指从现在开始至二年内止 11 1 4应聘能力 即求职的技巧 通过面试获得工作岗位的能力 1 4 1提高应聘能力6个要素 对丰富的科学知识的掌握 将自己所学的理论知识和实践结合起来 有效地向用人单位展示自己的才华 12 敏锐的 广阔的视野 具有敏锐的技术洞察力 广阔的国际化视野 13 有效的应聘方法 1 招聘会求职2 网上求职3 求助亲友求职4 通过职业中介机构求职5 参加校内招聘6 广告应聘 做好三件事 搜集信息归类整理 寻找最佳目标 14 7 电话求职 认同性较差 选择好通话时间 星期一刚上班 吃饭 午休 临下班前半小时通电话 效果都不太好 8 通过实习单位求职利用实习的机会 认真工作 努力表现 如果双方合适则是最简洁的求职方式 15 自荐时注意以下几个方面 1 积极主动不等对方索要 主动呈交 不等对方提问 主动向对方介绍 不消极等待回音 主动询问结果 这样往往给人一种 态度积极 求职心切 胸有成竹 的感觉 16 2 重点突出在介绍自己的情况时 要重点突出自己的能力和知识 可以详细介绍自己的专长 经验 能力 兴趣等 本人和家庭情况简单介绍即可 17 3 有的放矢 如实全面针对用人单位的具体要求 强调自己的社会经验和专业所长 实事求是 客观全面 在介绍学习 工作上取得的成果时要恰如其分 给用人单位以系统全面的整体印象 18 4 善始善终善始善终能表现出作为一名工作人员的责任心 细心和耐心 19 5 谈吐六忌一忌滔滔不绝 我认为 一 二 三 四 换句话说 总之还有需要说的是 二忌贬低他人 其他人肯定不如我 比我差远了 比起我来 从名声上就不如我 20 三忌狂妄自大 我觉得我总是对的 你说的不对 我认为你应该 四忌妄加评论 你们公司一定要 我觉得你们必须 五忌出言不逊 这家伙看问题 六忌任意插话 对对对 我要说 21 6 应答原则 1 时刻不忘展现自己的学识水平 2 说明你的综合素质适合应聘的岗位 3 谈及业余爱好要联系应聘岗位 有助于展示你的职业能力和人格 4 要让对方感到你非常了解这个行业和单位 非常热爱这份工作 22 自立自强 锲而舍之 朽木不析 锲而不舍 金石可镂 荀子 劝学 23 出色的人际关系技巧人好刚 吾以柔胜之人用术 吾以诚感之人使气 吾以理屈之则天下无难处之人矣 24 良好的心理素质 心理承受力较强 在就业中承受困难和耐挫性较好 25 1 4 2面试中的常见问题七大类 个人情况 应聘动机 专业情况 工作能力 人际关系 工作态度及其他方面 26 1 关于个人情况 谈谈你自己 你的家庭情况怎样 你谈恋爱了吗 你有什么特长和爱好 你的优缺点 2020 2 7 27 28 2 关于应聘动机 你应聘的动机是什么 你了解我们单位吗 你找工作首先考虑的因素是什么 你的理想是什么 到本单位上岗前 让你先到基层锻炼2年 你愿意吗 29 3 关于专业情况 你喜欢你的专业吗 为什么 你学过的科目与我们工作有什么关系 你喜欢或不喜欢什么课程 为什么 你对自己的学习成绩是否满意 30 4 关于人际关系 你喜欢与什么样的人交往 你喜欢独立工作还是与别人合作 你喜欢什么样的领导 你觉得学历和工作经验哪个更重要 你有什么需要了解的 31 5 关于工作能力 你的适应能力如何 大学里你做过最成功的事情是什么 你参加过什么样的课外活动 32 面试题的个案分析 1 问题类 如 现在城市的房价很高 使老百姓买房变得困难 你如何看待这样的房地产热 对社会的热点关注程度及分析能力 33 组织能力类 你作为学生会干部 有位同学得了白血病 要 万元医药费 你会怎么筹措 34 处理突发事件的协调能力 产品发布会上 一位记者对于产品质量的发言引起现场的骚乱 该如何处理 注意的几个问题 我对这个产品有多深的了解 该记者的发言有没有潜在的目的或者倾向 如何利用这次危机进行危机公关 坏事变好事 考察 掌握工作相关信息 捕捉带有倾向性 潜在性问题 准确判断 果断行动 整合资源 调动各种力量 有序应对突发事件的素质 35 人际关系交流协调能力 你参与了一个项目 但需要跟你交接工作的小王说他很忙 你该怎么办 回答 跟小王商量 找个他不忙的时间 帮小王完成一些边角工作 等他腾出时间等 点评 漏掉了一个重要的方面 我自己身上有没有什么问题 是不是我交流的方式存在问题等 36 5 工作交流协调能力假设你设计了一个薪酬方案 领导满意同事却不满意 你怎么处理 应聘者答 这个问题的处理方案 一是尊重 二是理解 三是沟通 四是帮助 首先尊重和服从领导的意见 其次同事的意见充分理解 在此基础上与领导和同事沟通化解矛盾 37 点评 没有搞清楚哪种人不满意 尊重和服从领导 与所问有偏差 因方案是你提出 问题关键在于领导与同事之间意见不一致时 你如何协调好各方利益关系 较好的回答 如果是同事对情况不是很了解 做好解释 如果大家意见比较集中 向领导汇报后主动修改 征得同意后适当修改 38 面试中看中的是思路和素质 而不是琐碎的事务 主要是看你能否分清主要矛盾 次要矛盾的关系 工作中是否有章法 所以当提问一出先要反应考察的是什么方面的素质和能力 求上得中 求中得下 39 二 心理辅导 拥有阳光心态阳光心态是积极 知足 感恩 达观的一种心智模式 阳光心态就是换一种角度 用积极的视觉 去看待眼前的一切 从而使你感觉到每天的生活都是充满阳光的 每天的身心都是富有活力的 40 2 1阳光心态的四个内涵一 不能改变环境就适应环境 故事 国王与靴子 41 二 不能改变别人就改变自己 42 三 不能改变事情就改变对事情的态度 女士与船夫 43 四 不能向上比较就向下比较 比上不足 比下有余 抱怨不好是因为不知道还有更糟糕的 认可遗憾 化解遗憾 承认现实生活中的不足之处 通过努力改变不足 44 智商使人抓住机会情商使人利用好机会逆商使人不轻易放弃机会 45 2 2阳光心态开悟的四个步骤 悟性让人明白世界的事理 内心的坦然与淡定可以让化解生命中很多遗憾 闻而思 思而行 行而亲征 自己解脱自己 自己解放自己 46 开悟第一步 养成发现生活美好一面的习惯 要接受自己 接受别人 接受现实 要学会欣赏每个瞬间 要热爱生命 相信未来一定会更美好 47 开悟第二步 宽容过去宽容过去 学会忘记 谅解他人 在生活中要学会坚强和忍耐 学会忘记胜过记忆 淡忘 一个人受到感情的伤害 原本是可以慢慢淡忘的 但如果心里一直念念不忘 就会使其所受的伤害 永远难以痊愈 48 开悟第三步 学会利用而不是无奈如果有柠檬 就做柠檬水好的心态有助于成功告别压力获得快乐淡泊名利而后求之 49 开悟第四步 服务他人生命的价值在于有用金钱的价值在于使用爱人者人恒爱之 敬人者人恒敬之 故事 心灵测试夫妻 银子的心 母子 金子的心 没关系 钻石的心 50 懂得关怀获得朋友 懂得放心获得轻松 懂得遗忘获得自由 你不能做成你想做的