妇联作风建设年活动方案（县）.doc

妇联作风建设年活动方案（县）一、县妇联班子存在的主要问题1、在一些制度的执行上落实不到位。如，有时候因工作忙等原因，对学习制度落实不太到位，对有关的业务更新还要加强；在考勤制度上，有时没有按制度严格执行签到请销假制度。2、在发展思路上，创新意识不强。如在制订年度工作目标时过分注重能否完成上级党委及部门的任务而忽视自身工作的创新和特色。对帮助妇女群众脱贫致富的点子不多，力量不大。把握妇女工作新动向不够敏感，对妇女工作中出现的新问题有时显得没有对策。在工作中对点与面的结合上文章做不够，而使以点带面的工作产生的带动作用不大，从而影响妇联职能的充分发挥和干部群众的积极性。3、在妇联干部队伍的建设上缺乏有力对策。如何提高干部素质、培养后备干部举措还不多，抓干部学习的针对性还不够强，对提高干部学习的实效性探索不够。在干部管理上，讲求一团和气，没有进行有深度的批评和自我批评。4、深入基层调研还不够。县妇联班子在深入基层进行调查研究还不够，在及时掌握基层实际情况，并及时加以指导方面有欠缺，没有把“党政所急、妇女所需、妇联所能”真正落到实处。二、分析产生问题的原因针对上述问题，县妇联班子进行了深刻的分析，妇联作为群众团体，应付的事多面广，有限的人力、财力和物力，制约着妇联组织帮助妇女解决实际问题力度，这个客观的原因造成县妇联整体的战斗力得不到充分体现。此外妇联自身存在的问题：对自身的思想政治建设抓得不够到位，不太注重用理论来指导，特别是对“三个代表”重要思想领会还不深刻；艰苦奋斗的意识不强；妇联组织能力建设力度不够，对妇联妇女干部培训力度不大。这些问题存在的主要根源。三、整改的目标1、县妇联组织战斗力明显增强。2、思想上有明显进步。3、干部素质明显提高。4、作风明显转变，工作干劲明显加大。5、各种能力明显提高。四、整改措施和努力方向1、继续加强学习，推进妇联组织和妇联干部“双五能力”建设。（）增强学习理论的自觉性和经常性，要认识到加强理论学习是做好各项工作的基础，是抓好自身建设的前提，要做学习理论的表率，自觉学习和领会“三个代表”的重要思想，努力提高理论水平和政策水平，从加强党的执政能力建设的高度，加强妇联自身建设和增强做好新形势下妇女工作的责任感和使命感，以理论指导实际工作，坚持学以致用，边整边改，使先进性教育活动成为党员干部受教育、提高素质的过程。（）继续落实各项学习制度，进一步抓好班子中心组学习制度、党支部学习制度，加强对全体党员、干部的政治思想工作，科学安排学习与活动，要讲究针对性和实效性，倡导理论联系实际的学风，力戒形式主义，从多方面提高干部自身素质。2、创新工作，进一步明确发展计划。立足本地，立足岗位，整合社会资源，积极推进我县“十一五”妇女儿童规划实施，紧紧围绕县委的发展思路，使妇女工作与社会发展同步进行，并有所创新。3、加强干部队伍建设。主要是加强妇联队伍的组织建设和妇联干部素质建设，在我县建立一支服务意识强，干部综合素质高的稳定的妇联干部队伍，加强对妇联干部的管理，积极探索乡镇妇联工作的考核目标，切实转变干部工作作风，使妇联工作真正做到服务大局，服务妇女。加大对女性素质工程的开展力度，争取组织妇联、妇女干部参加知识更新等培训，努力使各级妇联组织成为我县女干部“人才库”。4、进一步完善和落实各项制度。没有规矩，不成方圆。严格按照制度开展工作、学习。5、强化宗旨观念，增强服务意识，密切同妇女群众的联系，深刻领会立党为公，执政为民。要增强群众观点，坚持从群众中来，到群众中去的工作方针，常听听基层