湖南女子学院第四届模拟招聘大赛策划书.doc

湖南女子学院第四届策划书 主办方：湖南女子学院招生就业处 承办方：学社联大学生职业发展协会 时 间：三月中旬到四月下旬一、 活动背景。就业率无论是在发达国家还是在发展中国家都是一个备受关注的问题。毕业生越来越多，但是企业却招不到有用的人，这种供求关系的矛盾，致使人们发现：当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜优质的血液。造成这种现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对就业信息的空缺，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生。这就意味着一场沟通企业与在校大学生的模拟招聘大赛是很有必要的。二、活动意义：随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。本次模拟应聘赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。三、活动目的：锻炼高校毕业生的应聘能力，拉近用人单位与在校学生之间的距离，使学生了解自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养，力争每一位学生实现顺利就业。 增加我校在校大学生的危机意识，让他们合理规划自己的大学生活，不要虚度光阴，尽早为明天的就业做好准备。四、活动主题：逐鹿职场，非你莫属完美蜕变，非你不可五、活动对象：湖南女子学院全体学生六、活动时间：2014年3月16号至2014年4月25日七、组织安排：本次活动是由校招生就业处主办，校学社联大学生职业发展协会承办，将邀请社会企业或机构进行冠名赞助，如爱思特，千金静雅等。八、活动安排：（1）赛前宣传： 时间：3月17日3月24日 微博，贴吧宣传、校园广播、 海报宣传：四张海报（南北院食堂前各一张，摆台两张） 横幅宣传：北一食堂前、文化广场和懿德楼之间、天桥。 摆台宣传：在南北院食堂前各摆一个台， 台前摆有宣传海报，台旁边是贴 有历年比赛过程的照片的展板，台上放有活动策划书、简历表和报名登记表，并配有协会干事在旁讲解活动流程。 下班宣传：分小组到各系部各班级宣传活动的益处。 （2）报名： 报名时间：3月18号（第四周星期二）3月27号（第五周星期四） 报名地点：摆台宣传处，下班宣传的工作人员。 报名方式：在报名时间段有兴趣参赛的同学在各校区报名点填写个人基本资料。（3）赛前培训： 时间：2013年3月25号（第五周星期二中午12:10-1:30） 地点：睿智楼408 内容：请专业指导老师教授简历的要求以及规范性所在。 （4）大赛赛程初赛直击“招聘”现场 时间：2014年03月28日（第五周星期五中午12:30-1:30，下午18：00-18:50） 12 4个 面3 试区 4 4 地点：北院文化广场 参赛人员：报名学生 比赛形式：采用现场面试形式。 工作台 工作台 分为4个赛场，每个赛场2名主考官，1名记录员，每个考场前五名进入复赛。参赛选手 进入考场时，需提前制作个人简历，作自我介绍，并回答考官问题。每人3分钟。初赛的主要流程：a)前期安排：1、赞助： l 千金净雅 2、准备：l 3月21日（星期五）中午对面试考官进行培训l 星期四之前将该准备的桌子椅子借好，幕布、横幅及所有手续审批好，及所有要准备的纸质资料。 3、布置：l 4月26日（星期四）下午将要把横幅、幕布挂好l 4月27日（星期五）所有干事7点在文化广场集合，搬桌子椅子，布置场地b)比赛过程：l 4月27日（星期六）9:00整，比赛正式开始，要求所有会员必须到场，着正装。l 比赛开始之前，需要主持人进行开场白，并告知比赛规则与形式。l 参赛选手自带自制简历，进行一分钟自我介绍，参赛的同学根据自己的专业选择一个就业方向，面试考官针对不同的就业方向进行提问。l 面试考官现场打分，前二十进入复赛。c)初赛注意事项：l 防止冷场，做好宣传工作l 比赛在室外，提前查好天气预报l 面试考官及工作人员的就餐问题l 当天的桌椅必须安排人员当天清理，第二天中午在安排人员搬出来，完成后再搬回去l 保持现场的秩序及清洁工作，做好摄像，拍照留念l 做好应急方案，其中包括一切可能发生的情况及应对措施。 d)评分标准：见附录一复赛无领导小组讨论活动介绍：本环节主要是用无领导小组讨论的形式对求职者的专业知识和沟通能力等各方面的素质进行考评，以保证录用者具备担任该职位的必须的专业知识和相匹配的素质。时间：4月4日（第六周星期二）晚上7点9点地点：办公楼109、二教一二楼教室参赛人员：初赛决出的三十名选手面试考官：一个老师一个初赛面试考官比赛形式：无领导小组讨论：比赛内容：分三组，每小组由10个参赛人员组成。一次完整的无领导小组讨论大概需要20分钟的时间，可分为三个阶段。 （1）开始阶段：主考官宣读讨论的注意事项和讨论的题目，应聘者认真听取，独立思考，准备个人发言。准备时间为2分钟，每人发表自己的观点。 （2）自由讨论阶段：个人发言后，小组进入自由讨论阶段。应聘者不但要继续阐明自己的观点，而且要对别人的观点做出反应。讨论最后必须达成一致意见。自由讨论的时间为15分钟，此阶段主考官不作任何干预。 （3）总结阶段：由小组推选一名成员，对刚才讨论出的结果进行总结发言，发言不超过3分钟。每一组选出3-5个人进入决赛。注意事项：（1）初赛完成后，马上公布名单，并在第11周星期三中午对复赛选手进行抽签，出于大家对于无领导小组的讨论的陌生，应该进行一个详细的讲解（2）记录下每个复赛考场的情形留念评分标准： （1）受测者参与有效发言次数的多少；（10%）（2）受测者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见；（10%）（3）受测者是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。(10%)（4）受测者能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴；(10%)（5）受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力；(20%)（6）受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。(20%)（7）受测者是否可以起到一个引导作用，使整个谈话紧扣主题，调节本组不同的意见，不在一个问题上拘泥太久。(20%)决赛实战训练及模拟职来职往【实战训练】户外实战时间：2014年4月7号到2014年4月13日地点：户外实战地点：湖南女子学院 参赛人员：复赛决出的20名选手（分两组，红队和蓝队）评委老师：4-5位老师或公司代表决赛内容：（1） 销售内容：任务是相关产品实施步骤：1、复赛名单公布出来后，4月8日（第七周星期二）对进入决赛的选手们进行培训，每个人都回去构思销售方案，当天抽签，分红蓝队，每队4人，确定口号（并拍下视频）。 2、当天开始销售实战，了解销售内容，每个人都回去构思销售方案，确定销售方案。可以当天开始销售产品（并拍下视频）。 3、4月13日（第七周星期天）晚上10点前将要定时的将本队的进展情况向我们反映。（将及时的录制视频）注意事项：1、为防止漏拍需要队员在策略和方案有较大改变时及时通知我们；同时，我们委派的监督人员一旦发现有不公平、不公正的现象，我们也要及时拍摄下来。2、整个决赛要求选手素质比较高，在初赛、复赛的时候要提高求3、由于选手和组织人员都是第一次尝试户外实战，在销售方案、人员安排、宣传方式上，要求队员和我们这边做好及时的沟通，以便我们跟进，及时纠正，以确保整个比赛的顺利完成。【模拟职来职往】 时间：4月25日晚上18:40-21:30地点：湖南女子学院 体育馆二楼 参赛人员：实战训练决出的8名选手评委老师：老师或公司代表比赛形式：模拟职来职往决赛步骤：决赛具体时间以及人员安排时间活动事项具体任务相关负责人或者组织8：00-18：00（接近一整天）布置体育馆场地及彩排矿泉水、嘉宾牌、桌布、花等的摆放气球彩带的布置挂喷绘和横幅灯光音响的调试大学生职业发展协会全体决赛选手及表要嘉宾18：10-18：40（30分钟）嘉宾签到入席引导前来的嘉宾进行签到引导前来的嘉宾入座到指定的位置上播放适合环境的歌曲或者播放协会的视频大学生职业发展协会的秘书处18：40-18：50（10分钟）主持人宣布开始，介绍本次活动的流程（重点介绍将进行的模拟招聘大赛决赛）介绍到场嘉宾，并对本次活动的意义等做一个大致的介绍主持人自我介绍介绍本次活动的组织者、参与者、赞助商以及相关的支持介绍本次活动的成果和意义主持人18：5019：05（20分钟）请指导老师和赞助当代表讲话主持人对主讲人做简短的介绍老师上台讲话协会会长宣布决赛正式开始讲话的流程以及之间的衔接由主持人控制主持人嘉宾各位到场嘉宾19:0519:10（5分钟）1-8号选手上台亮相有主持人介绍决赛选手总体亮相主持人决赛选手19：10-19：50（40分钟）1到4号选手进行求职过程展示1、 参加决赛1-4号选手按号数依次进行求职体验，每人5-8分钟内2、 每位同学展示结束将会有评委老师举牌表示是否“录用”3、统分人员进行分数统计主持人嘉宾相关选手职协工作人员19：50-20：00（10分钟）中场游戏环节由主持人宣布游戏流程并主持流程，对于参与嘉宾给予一定的奖品主持人获奖人员20:0020:05（5分钟）职协椅子舞有职协成员完成一直椅子舞职协成员20：05-20：50（40分钟）5到8号选手进行求职过程展示1、 参加决赛5-8号选手按号数依次进行求职体验，每人5-8分钟内2、 每位同学展示结束将会有评委老师举牌表示是否“录用”3、统分人员进行分数统计主持人嘉宾相关选手职协工作人员21:0021:10职协集体秀由职协全体成员完成几个集体秀职协全体成员21：10-21:20（10分钟）颁奖仪式主持人宣布获奖名单，嘉宾对获奖的个人、组织进行颁奖主持人嘉宾获奖个人和组织21：20-21：30（10分钟）主持人总结大赛，合影留念，收场主持人对本次大赛进行总结对活动组织者及赞助商以及相关支持人员表示感谢第三届湖南女子学院大学生职业规划大赛圆满结束，合影全体参会人员选手比赛求职内容：职场零距离：选手自己介绍，说明想要应聘的职位与薪水，展示自己的能力或成绩职业正能量：选手现场选择题目，回答并进行解释求职体验：每个选手5分钟，进行角色扮演职面新未来：选手用1-2分钟的时间陈述自己的想法，说服老师举牌“招聘”自己比赛细则：面试老师手中的牌子每个二分，工作人员需要现场记分比赛正式开始前，主持人将会公开评分规则，保证比赛的公平公正公开；不得有以任何造假、欺骗奖项设置：根据分数选出前三，最佳制作求职简历表奖3名优胜奖2名 评分标准：见附录二附录一：评分项目评分标准比例简历主题诠释主题鲜明，对应聘职位的针对性强，彰显个性，强化优势。10%简历内容，外观结构合理，层次分明，顺序得当，内容充实简炼，注重原创，格式清晰，表面干净整洁，搭配合理，版面美观大方。20%仪表仪态着职业装，化淡妆，注重礼仪，讲文明，有礼貌，姿态得体。20%语言表达吐词清晰，条理清晰，主次分明20%应变能力思维敏捷，扣紧问题，把握大局20%创意新意别具一格，让人耳目一新10%简历主题鲜明，对应聘职位的针对性强，彰显个性，强化优势10% 附录二 模拟职