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在2011届毕业典礼上的演讲（2011年7月10日）肖明胜老师们、同学们：今天，我们在这里隆重举行2011届毕业典礼。刚才，我把沉甸甸的毕业证书发给了大家，此时此刻，我的心情和大家一样，非常高兴也非常激动。看着你们经过三年的学习圆满地完成了学业，逐渐成长起来，就要走出校门，走向社会，奔赴新的岗位，作为一名老师，感到由衷地高兴。在此，我代表全体教职工向你们表示祝贺！大学生活是美好的，这是人生宝贵的一段经历，也是人生最值得回忆的一段时光。你们在这里学到了知识，增强了技能，健康地成长。在校期间，有的同学还取得了骄人的成绩，被评为三好学生、优秀学生干部，获得这样那样的荣誉，还有的升入了本科院校学习，有的没毕业就已经找到了工作。母校和你们一样在这三年中也发生了很大的变化，新校区变得更加美丽，学校的办学实力、教学水平、学习条件都有了很大提高，我们成功地由成人高校转变升格为普通高等院校。我们的学校尽管有着130年的办学历史，但是我认为还很年轻，和同学们一样还在成长中。今天，我穿着西服来给大家发放毕业证书，一方面表示我对今天这次毕业典礼的重视；另一方面也是我的一个期望，我期望将来有一天我穿上硕士服、博士服来给同学们发放硕士毕业证书、博士毕业证书，我想这一天终究要来到的。你们见证了母校的发展，你们是潍坊工程职业学院的第一届毕业生，母校也为培养出了一批优秀的毕业生而感到骄傲和自豪。昨天我到经济管理系听了几位同学的论文答辩，我很高兴、很满意。经过三年的学习和锻炼，我们的同学言谈举止落落大方、非常得体，回答问题干净利索、思路清晰，对事情的看法有自己的独到见解。你们已经融入社会，已经能够适应社会，已经能够在社会上独立生活和工作。曾经有一段时间社会上对80后、90后这一代人颇有微词，我认为这是一种偏见。无论你相信不相信，这一代人已经成长起来了；无论你承认不承认，这一代人早晚要取代前人成为社会的栋梁。自然规律是无法抗拒的，我们这一代人早晚要退出历史舞台。“世界是你们的，也是我们的，但归根结蒂是你们的”，你们已经拥抱了今天，并且拥有了明天。在你们即将毕业之际，我有许许多多的话要向你们说。这两天，大家都很兴奋，喝酒聊天，通宵不睡，我毕业的时候也是这样，甚至点燃了一个草苫子，摔了一把暖瓶。但你们不能这样，你们要文明离校，现在我们已经进入文明社会，不要跟以前比。再说，我们学校明令禁止损坏物品，假如你们有不再需用的物品，完全可以留给低年级家庭贫困的同学，做点善事。同学们，将来摆在你们面前的道路有很多，走哪条，怎么走，完全要靠你们自己，今天我不想多说什么，不想禁锢你们的思想，约束你们的行为，更不想让你们走老师走过的老路。不过，在这里我想送你们三句话：一要有信心。做任何事情都要有信心，信心是成功的保证，是成功的前提。在顺境中要有信心，在逆境中也要有信心，在困境中更要有信心。有信心就有勇气，有信心就能克服困难。温家宝总理说：“信心比黄金更重要。”就是这个道理。我希望我们的毕业生个个都是有勇气的人，都是自信的人，而不是怯弱的人。人的一生不会永远一帆风顺，要敢于并善于在逆境中成长。象牙塔不是你们的最终归宿，要勇敢地走出象牙塔。不要做金丝鸟，要做一只雄鹰，敢于在暴风雨中翱翔。二是要有爱心。一个充满爱心的人，是一个快乐的人，是一个健康的人。我们要爱祖国、爱人民、爱学校、爱单位、爱工作、爱朋友、爱家人。对世界充满爱，世界才会爱你，生活才有意义、才有欢乐，才能避免许多烦恼和忧愁。其实爱心就是奉献，有奉献才有回报，将来你们走向社会，无论事业成功与否，都不要忘了对社会奉献。不要一味地索取，更不要不满足。没有奉献精神的人是成就不了事业的，同样，没有奉献精神的民族不会是一个优秀的民族。试想，假如我们都不去创造财富、都不去奉献，而只去享用财富、索取利益，我们这个国家不可能发展。三是要有耐心。“冰冻三尺非一日之寒”，任何事情的发展和成功都要有一个过程，有的甚至是一个漫长的过程，不可能一蹴而就，要有滴水穿石的精神。要学会忍耐，学会坚持，遇到困难要有百折不挠的精神，对任何事情也不要急于求成，要坚持坚持再坚持，坚持就一定能胜利。法国的拉封丹有句名言：“耐心和持久胜过激烈和狂热。”胜利往往就差那么一小步，希望大家在今后的工作中不要轻言“放弃”，也许成功已经向你招手。最后，我想用我们的校训作为我本次演讲的结束语。“做精做实，创业创造”，是很土很直白的两句话，这里面体现了我们学校崇尚的求真务实的精神。我们就是要用这种平凡的语言说出不平凡的道理。“做精”，就是要求大家做事要认真细致、精益求精，要做精品，要做出精彩人生。“做实”，就是做人要诚实、做事要扎实，老老实实做人、扎扎实实做事。“创业创造”，我们培养的是技能型人才，我们不仅希望你们能胜任自己的岗位，更希望大家走向社会后要善于创新创造，敢于创业，创出一番轰轰烈烈的事业，来报效祖国，感恩母校。祝同学们一切顺利！谢谢！在20102011学年第二学期期末工作会议上的讲话（2011年7月7日）肖明胜老师们，同志们：刚才我们对12个先进基层党组织、46名优秀共产党员、8名优秀党务工作者进行了表彰，希望受表彰的同志们更要严格要求自己，再接再厉，在各方面继续做出表率。同时也希望同志们虚心向先进学习，学习他们好的品质、好的作风、好的思想，真正形成一个比学赶超的好风气，推动学校各项工作的开展。下面，我就暑期和下一步的工作讲几点意见。一、本学期主要工作回顾本学期，在上级党委政府的正确领导下，学院领导班子团结带领广大教职员工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应我国转方式、调结构的经济形势，紧紧抓住山东省实施“蓝黄”战略的重要机遇，围绕“上规模、上层次、上水平”的总体目标，真抓实干，狠抓落实，学院各项工作稳步开展，扎实推进，在教学、科研、管理、服务、校企合作、校地合作等方面都取得了突出成绩，简要回顾一下，有这么几点：（一）我院成功转制改建为潍坊工程职业学院。5月9日，教育部正式备案同意我院转制改建为普通高等职业院校。6月17日，我院隆重举行了揭牌庆典。学院转制成功，是学院发展史上的重要里程碑，是学院几代人辛勤耕耘、共同努力的结果，也是全院师生员工同舟共济、团结拼搏的结果。转制的成功，这是一个标志，标志着我们结束了成人高校的办学历史，标志着我们由单一的以师范教育为主向多学科的职业院校的转型成功，也标志着学校的发展上升到了一个新的水平。这绝对不是简单的学校更名，是我们学院全面进入了一个新的发展时期的标志。（二）与山东亚泰机械有限公司合作成立了潍坊科技工程学校。5月20日举行了揭牌仪式。潍坊科技工程学校的成立，是对中高职一体化培养模式的探索。今年，中职学校计划招生500人，目前报名学生已有800余人，有希望达到或突破1000人。中专招生情况呈现出良好的态势，为我院今后的发展奠定了基础。举办中职学校，弥补了我们办学经费的不足，同时有效利用北校区现有资产，一举多得，达到了预期的目的。另外，与青州市教育局合作筹建了高考复读学校，服务当地教育事业，目前各项前期准备工作正在有序进行中，近期就要开学。（三）与青州市政府共建花卉学院。6月23日举行了项目签约仪式。花卉学院的建设，是我院在校地共建、互赢发展方面的新探索，是我院发展新的增长点，是我院服务地方经济发展的重要举措。花卉学院建设规划选址在学院大门口路东，占地约310亩，有效解决了影响我院发展的可利用面积问题，开拓了新的发展空间。其中50亩土地用来建教师公寓，满足在职和退休的所有教职员工的住房需求。（四）校企合作有了新突破。我院与卡特彼勒山东山工机械有限公司、江淮汽车有限公司、歌尔声学股份有限公司、魏仕照明科技有限公司、山东海化集团有限公司、潍坊亚星化学股份有限公司、福田雷沃机械有限公司等十多家国内外知名企业建立了良好的合作关系。最近与我们将与山东临沂工程机械有限公司、福田雷沃机械有限公司联合招生，进一步增加我院招生的吸引力。与魏仕照明科技有限公司正式签约，合作建立国际学术交流中心，集研发、培训、实训三位一体，总面积约10000平方米，按高标准设计施工。使我院的校企合作上了新水平。（五）以庆祝建党90周年为契机，深化“创先争优”活动，积极组织开展好党务公开工作，加强了党风廉政和反腐倡廉工作，加强了师德建设，党建和思想政治工作成果显著。（六）提升了专业建设水平。上半年新报食品加工技术、建筑工程技术、花卉园林三个新专业，已经上报省教育厅。加强了优质课程群建设，重点确定了8个院级优质课程群建设项目。加强了科研能力建设。承办了全省高等职业院校“电子产品设计与制作”技能大赛和潍坊市首届幼儿教师教育技能比赛。（七）加强了干部队伍建设。5月份进行了中层干部竞争上岗。在坚持公开、公正、平等、竞争、择优的用人原则基础上，通过民主推荐、笔试、面试、组织考察、任前公示、党委研究等程序提拔了副处级干部17名、正科级干部26名，干部队伍得到了充实，使这些干部真正成为我院发展的生力军。（八）积极探索校办产业发展新路子。组织有关人员到兄弟院校学习校办产业的做法与经验，制定了潍坊工程职业学院关于推进校办产业发展实施意见，筹备注册成立潍坊工程职业学院经营性资产投资有限公司，进一步推进了我院校办产业建设。（九）就业工作成效显著。今年我院共有高职毕业生2187人，截至目前，实现总就业人数2125人，就业率为97.17%。（十）加强了国际交流与合作。与美国埃德蒙社区学院合作举办的机电一体化技术专业专科教育项目，已于5月份通过省教育厅审批，今年首批投放30个招生计划。6月，韩国敬仁女子大学文化使节团应邀来我院访问，就教师、学生的交流互访等方面进行了进一步的磋商。（十一）加强了新校区后续工程建设力度。一是对校园环境实施了绿化美化，使校园环境更加优美；二是学前教育实训中心扩建工程、食品实训车间正在紧张的施工中；三是第二餐厅开始试运营；四是彻底解决了困扰我院的新校区自来水用水问题。二、暑假期间主要工作部署关于暑假期间各单位的具体工作安排，教学单位已经报到了教务处，行政后勤单位已经报到了党政办公室，工作任务都比较具体，能够符合本单位实际。我想，下一步就是要按照我们的计划，认真抓好各项工作的落实，下面我再强调以下几点：（一）做好高职招生工作，确保圆满完成招生计划今年，我院招生计划2200人。对于这一数字，许多老师可能不理解：我们已经改建为普通高职院校了，为什么招生计划与去年相比并没有增加多少？原因在于教育部对高职院校备案每年只有一次，今年是在5月份，而在5月之前，省发改委已经按照成人高校性质给我院下达了招生计划。教育部备案后，我们积极争取招生计划名额，最终省发改委同意给我院增加录取投档指标到2720人。也就是说，今年我院的高职生可以录取到2720人，这是我院历年来指标最多的一次。我们在欢欣鼓舞的同时，也面临着前所未有的招生压力。首先，今年的生源数继续萎缩。今年，山东省生源数量网上报名是58万多，比去年减少了近6万；而招生计划是近53万，比去年增加了1.5万。去年好多学校没有完成招生计划，我们去年完成了招生计划。下一步生源减少和招生计划增多的矛盾已经形成，各个高校在招生方面已经展开争夺大战，这段时间，电视、报纸上各个高等院校都在做宣传，我院也通过中国教育报、大众日报、潍坊日报、中国教育电视台、潍坊电视台等媒体，加强了宣传力度，对招生也做了大量的工作，但这些是远远不够的。下一步还要看我们暑假的招生工作怎么做，因为我院面临的生源下降的趋势很严峻，同时我院是第一年更名，好多人对潍坊工程职业学院的认识还不到位。所以，对于下一步的招生工作，我谈几点意见：第一，统一思想，进一步提高对做好招生工作重要性的认识。没有学生就没有一切。抓好招生是第一要务，是暑假工作中的头等大事。要充分认识到招生工作是任何一所学校搞好办学、促进发展的首要任务，是学校一切工作的前提和条件。招生工作关系到学院办学质量和效益，关系到学院的生存和发展，关系到广大教职员工的切身利益和未来事业的发展。要充分认识到生源就是财源。我院财政收入的主要来源有两大部分，一是学生的学费，二是上级财政按学院在校生人数所拨经费。学生越多，拨款就越多，没有规模，就没有效益，就没法保证学院的运转。可以说，我们现在就是过学生的日子，学生越多效益越好。如果说“客户是上帝”，那学生就是我们的“衣食父母”。有了学生就有了一切，没有学生就失去一切。因此，从学院的长久发展和可持续发展来看，招生工作非常重要，必须引起全体教职员工的高度重视。第二，认清当前招生工作面临的严峻形势，加大工作力度，想尽一切办法，保证圆满完成招生任务。除了上面讲到的生源下降、招生计划增加和高校间生源争夺的激烈。还有就是我院缺乏强有力的区位优势，青州虽然是个很有文化底蕴的地方，发展也很迅速，交通也很发达，青州市对学院的发展给予了很大支持，但这毕竟是个县级市，没法跟大城市相比，因此，相对来说对考生缺乏吸引力。今年又是我院改制的第一年，虽然进入了普通高等院校的行列，但还有待于让大家认可。面对以上几点分析大家要有清醒的认识，绝不能掉以轻心。要牢固树立全院、全员抓招生的理念，增强主人翁意识，招生工作，人人有责。学院已经出台了关于招生工作的措施和奖惩办法，我在此重申，要把完成招生指标任务情况与绩效工资挂钩，并把完成招生任务情况作为评选招生工作先进单位和先进个人的重要依据，招生成绩突出的单位和个人，在年终考核、评优中优先考虑，以此来进一步调动广大教职员工参与招生的积极性，增强招生的责任感、紧迫感和压力感。院党委、院行政希望大家要以饱满的精神，高昂的斗志，积极投入到暑假的招生工作中去，坚决打好今年的招生工作攻坚战。（二）做好校舍维护及院（系）教学用房、处室用房的调整工作关于教学用房的调整，前几天部分院（系）已经着手开展了这项工作，而且工作比较顺利，会计与统计学院已经从老校区又搬回到新校区。我想在这里说明的是，有些老师对这一做法表示不理解，认为搬来搬去是瞎折腾，这种认识是不对的。我们的教学用房调整，完全是根据今年及今后我院招生规模的需要而合理布局。刚才我已说过，我们现在已成立了中专和高考补习学校，为了做到高职和中职相互促进，并加强对中专学校的教学管理，院党委决定我院形成在老校区以中专办学为主，在新校区以大专办学为主的新格局。另外，尽量压缩办公用房，机关处室以现有人数调整办公用房，教学单位办公用房一律先按5间来配备，为教学用房腾出空间，充分满足教学的需要。将来随着我院办学规模的扩大，我们会在新校区继续建设教学楼和学生公寓。所以，请老师们对这一安排要有正确的认识。（三）开展暑期中层干部培训为了进一步提高我院中层干部队伍的整体素质和管理水平，培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍，我们准备在暑期开展中层干部培训。打算请国内外知名专家学者来为中层干部上课，希望通过培训，能够使全体中层干部在教学和管理方面尽快熟悉和掌握普通高等院校办学特点和管理规律，更新观念，创造性开展好本职工作。培训大约是4天的时间，前两天集中学习，白天上课，晚上讨论。后两天我们到省内比较有影响力的学校去参观学习。（四）借鉴外校管理经验，制定各院系、各处室考核办法，实行末位淘汰制。今年暑假，我们参照其他院校通行的做法，细化、量化我们的综合考核办法，院系一个系列，处室一个系列，实行末位淘汰。按照指标给各院系、各处室打分，评出优劣。对第一年倒数第一的部门，进行通报批评。如果第二年再倒数第一，给予诫勉。三年连续考核倒数第一的院系或处室，对主要领导免职，这个单位一年之内不允许提拔干部。目的是使我院的全体干部、老师团结一致，全身心地投入到工作中去。下一步，要实行院系两级管理改革，权利下放，使院系相对独立，做到责权利三者的高度统一。有的院系，多少年没有变化，越办越萎缩，越办越差，领导没有责任，没有压力，也没有进取精神，仅仅满足于学院交给的任务，老师们有意见，领导也不满意。所以，作为一个院系、处室的领导，要想尽一切办法，把自己的单位搞好。因此，从现在起，各院系、各处室除了狠抓招生外，要考虑下半年做哪些工作。特别是规模不大的系，要好好考虑在专业建设、校企合作等方面如何突破，好好考虑教学质量如何提高，好好考虑科研能力如何提升，好好考虑如何办出自己的特色，不能老在那里无所事事，不思进取。我们的老师，要考虑这个假期做点什么，要考虑备好课，要考虑完成哪个课题。大学的老师，一是教学水平要高，第二是科研能力要强。所以，我们学校转型了，要按照高等院校的办学模式、办学理念、管理办法来办学。有些单位很不像话，人数少，办学效益低，把学生给你还不想干，让你去管理中专学校学生，说学生难管理，不想找麻烦。同志们想一想，天上不可能掉馅饼，大家想想益都卫校，办了这么多年的中专，照样办得很好。现在我们中专招生势头很好，中专学校马上就要开学了，涉及中专办学的院（系），要把中职当做大事来抓，中职教学与管理方面要向对待高职一样，需要我们脚踏实地、埋头苦干，确保把中职学校办好。在此，我想讲一讲工作作风问题。在这方面，总体情况是好的，我们有好的传统，有好的教师队伍。但是，也有极个别的同志，随便讲一些不负责任的话。例如，有些同志在北校区东宿舍院的拆迁问题上说了不负责任的话，做出一些不为学校利益、发展着想的行为，这与我们大学教师的身份极不相称，与当前我院的改革发展要求极不符合，这对我院的发展非常不利。其实，我院党委在这个问题上积极地为我们被拆迁户争取了大量的利益。在工作上，要敢于负责，敢于承担责任，只有这样，才能干好工作。我们的中层干部们，为了工作要大胆负责，敢于顶住歪风邪气。今天上午的党委会，李瑞阳书记对我院今后的工作提出了明确的要求。要紧紧围绕“一条主线”，这条主线就是要进一步提高办学水平，这是我院转制升格对我们的新要求。只有办学水平提高了，我们才有立足之地，才有竞争力，所以李书记把提高办学水平作为我们学校工作的主线。把“双轮驱动”作为我们学校发展的模式，双轮驱动一是做好教学工作，二是办好校办产业。高职院校要融入经济社会，融入企业，参与经济活动，我们要利用好现有的资产，利用好花卉学院这个新的平台，把产业发展起来。把规模发展上去，把教学水平进一步提高上去。李书记还强调了“五个方面”的重点工作，一是招生工作，是头等大事，是第一要务。二是教学水平的提高，这是核心竞争力。三是开展各种类型的培训。四是产业的发展今年要有突破，希望无论是文科院系还是工科院系都要将产业的发展作为一件大事来抓。五是要做好安全稳定工作，安全稳定工作非常重要，下一步各单位要狠抓学生的安全；安全保卫处要严格门卫制度，加强安保设施的改造，加大巡逻的次数和力度，确保我院安全稳定。希望老师们按照李书记讲的几点意见，进一步解放思想，求真务实，辛勤工作，为把我院办成“教学水平高、科研能力强、实训条件好、文化底蕴深”的独具特色的高职院校而努力奋斗。谢谢大家！在中层干部竞争上岗集体谈话大会上的讲话（2011年5月25日）肖明胜老师们、同志们：今天会议的主要任务是宣布中层干部任免决定，公布竞争上岗的结果，对新任职的干部集体谈话，安排部署当前的主要任务，因此召开全体职工大会，让同志们都来听一听，我认为很有必要。刚才那主席宣读了党委的决定，这次竞争上岗的副处级干部17名，正科级干部26名，共43名干部。这次竞争上岗工作，根据我院中层干部竞争上岗实施方案，坚持公开、公平、公正的原则，严格按照程序，经过民主推荐、笔试、面试、组织考察、任前公示、党委研究来最后确定，整个过程非常周密细致，5月24日公示期已到，这项工作已经顺利结束。整个过程，我们创新了笔试、面试的形式和内容，聘请潍坊市委组织部、考选办组织专家来出题。面试结束后，当场公布成绩。各个环节和程序，层层明确要求，处处落实责任，整项工作既坚持了公开、平等、竞争、择优的用人原则，又贯彻了任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准，充分体现了院党委“用好的作风选人，选作风好的人”的信心和决心。今天对大家集体谈话，目的是要大家在走上新的工作岗位前有一个正确的认识，在肯定成绩的同时，找出自己存在的不足，进一步理清工作的思路，明确今后努力的方向，尽快的适应自己的工作岗位。我们的中层干部对学校的发展非常重要，毛泽东同志曾经说过“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”对于学校来讲，中层干部承担着承上启下，肩负着带领一个单位、部门干好工作的重任。一个学校中层干部的作用是非常大的。我们既要有一支高水平的教师队伍，又要有一支过硬的干部队伍。两支队伍都不能少，这样才能实现学院又好又快发展。一个单位搞得好不好，关键看领导，关键看领导干部队伍的水平和作风。所以，我们对中层干部的要求比对一般老师的要求要严格，要求中层干部的素质更加全面。今天借这个机会我提几点意见和要求：一、要严格要求自己，时时处处做出表率。作为中层干部在履行职责的过程中，始终要保持严于律己、以身作则的良好作风。要讲政治、顾大局，严格要求自己、约束自己，言行一致。干部是推动工作的组织者、协调者、管理者，要求教职工做到的事情，中层干部首先要做到。如果要求别人的是一套，自己做的是另一套，对别人严、对自己宽，那么，别人对落实你的要求就会打折扣，就没有说服力，你管理别人和领导别人的底气也不足。所以，我要求中层干部要自重、自省、自警、自励、自律。第一，中层干部要在工作上做出表率，一级领着一级干，一级干给一级看，带领本单位教职工把各项工作做好。第二，中层干部要在生活上做出榜样，我们都是人民教师，大家的一言一行都影响和教育着我们的学生。良好校风的形成一靠老师们以身作则，二靠对学生的严格要求。第三，中层干部要廉洁自律。院党委赋予中层干部一定的权利，目的在于使干部们做到责权利三者相统一，有责任、有义务同时也有权利，这样才能干好工作。虽然，对于学院里的干部来讲，权利是有限的，但是我们要防微杜渐，特别是廉洁自律这方面，要严格要求自己。纪检监察审计处要发挥应有的作用，制定制度，靠制度管理人、靠制度监督人、靠制度约束人、靠制度激励人。各个处室和院系，要一年或者半年公开收支情况，接受老师们的监督。今年我院对财务管理做出了调整，简化了签字程序。但是，各个院系、各个处室的负责同志要像家庭过日子一样，多挣少花，勤俭节约，开源节流，这是对学院的负责，同时也是对院系、处室的老师们负责。当然，该投入的要投入，“好钢用在刀刃上”，把钱花到有利于学院建设和发展的地方上去。二、要摆正心态，戒骄戒躁，尽快进入角色。竞争上岗工作已经结束，每位中层干部要摆正心态，戒骄戒躁，冷静平和地走上各自的岗位。中层干部中有的是由正科级提升到副处级，有的是由副科级提升到正科级，要认识到职务提了、责任重了，组织和同志们对你们的要求也更高了。要及时转变角色，更新观念，尽快适应新的工作。要善于把握工作规律、加倍努力、积极进取、全身心地投入到工作中去。希望同志们清楚，能在这次竞争上岗中走上新的领导岗位的同志都是比较优秀的，但是没有竞争上的也并非不优秀，所以希望竞争成功的干部不要沾沾自喜、骄傲自满、自以为是，要戒骄戒躁、踏踏实实，保持平静的心态走上新的岗位，尽快进入角色，创新思路大胆工作。没有竞争上的同志也不要灰心丧气，要正确对待。我们有些同志平时工作认真负责，对学院也做出了很大贡献，但是在考试的时候，由于紧张，成绩不太理想。这并不代表没有评上的同志就表现不好，不优秀。总之，希望大家正确对待这次竞争上岗工作。三、要讲团结，讲奉献，创造性的开展工作。第一，要增强使命感、责任感和大局意识，保持昂扬的斗志，埋头苦干，勤奋工作、开拓进取，自觉地在工作岗位上辛勤奉献、施展才华。第二，要改进工作作风，求真务实，雷厉风行，定好的事情要立即抓好落实。在工作中要切实坚持和发扬优良传统和作风，既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新，创造性地开展工作，又要脚踏实地、埋头苦干、坚韧不拔，扎扎实实地落实好学院的各项工作部署。坚决避免责任心不强，对工作不研究、不深入、不细致，丢三拉四，毫无重点，虎头蛇尾的现象。我感觉我们的干部总体上动作太慢，有个别的部门对待工作一拖再拖，要改变工作作风，定好的事情马上去办，不要拖。另外有的干部对工作不熟悉不要紧，可以学习、研究，就怕不学。学院要实现上规模、上水平、上层次的工作目标，要求大家必须进行长期的艰苦努力，踏踏实实埋头苦干，认真的做好各项工作，抓好工作的贯彻落实。第三，工作要坚持高标准，严要求。我们现在已经成功迈入普通专科院校的行列，要按照大学的标准来开展工作，要按照大学的运行规律来管理学校。要加强对工作的学习和研究，提升业务水平。特别是教学、科研还有后勤管理，我院离真正意义上的高等院校还有不小差距，要认清形势，狠抓工作落实。第四，要搞好团结，齐心协力，共谋发展。团结出生产力，团结出人才，团结出干部，团结的力量是巨大的。哪个单位心齐、团结，那么这个单位的科研、教学、管理工作一定会突出。哪个单位团结出现问题，一把手要负主要责任。一把手要有宽广的胸怀，要能容人，要搞好单位团结。搞好团结，既是水平的表现，也是一门艺术。主任、书记要明确分工，既要配合好，又要各有侧重。主任要侧重搞好教学、科研等业务工作。院系书记要侧重于党务工作，侧重于思想教育工作，侧重于学生管理工作。第五，要树立服务意识。干部是什么，干部就是要为群众服务。院系的干部，要为老师、学生服务；各个处室更要强化服务意识，为教学一线服务，杜绝官本位思想。四、要加强学习，提高素质，不断提高驾驭工作的能力。高职办学面临的新事物、新问题、新变化层出不穷。要想办法解决办学模式、培养模式怎样适应社会需要的问题，解决影响我院发展最突出的生源问题，解决如何办出特色、办出水平的问题。这对我们的领导干部的理论修养、知识水平和领导能力都提出了新的更高的要求。职务的提升，权利的增大，并不代表自己的水平也随之提高了，而是代表需要学习的东西更多了、责任更重了。经过调整，每个人的工作岗位、目标任务、工作环境、标准要求等都会随着岗位的变换和职务的升迁而发生变化，这就需要我们的干部要自觉地学习、主动地去适应环境，不断地提高自己的水平，提高分析和解决问题的能力。读书和学习是提高领导能力的一条最有效的途径，要有针对性地读书学习，做到有的放矢。一是要端正思想，认真抓好学习，养成勤于学习、善于学习、刻苦学习的良好习惯，从学习中汲取丰富的营养，努力提高自身素质。要注意发扬理论联系实际的作风，在理论与实践的结合上做事悟理，总结经验，提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是要学习本职工作所必需的知识。要注意加强新形势下的业务知识和党的理论知识的学习，紧跟工作形势的发展，不断学习新的知识，促进工作超前、出新。领导干部还要通过学习领导科学，增强领导智慧，实现科学领导，提高驾驭工作的能力。五、要树正气。领导干部要带头树立正气，倡导新风，使我们学院风正气顺心齐。第一，要求我们干部的主要精力要用在工作和学习上。特别是双肩挑的同志，要做到管理工作第一，自己的业务第二，重点放在管理上。正确处理二者之间的关系，做到统筹兼顾。第二，希望大家今后少说多干，要维护学院的形象和声誉，要识大体、顾大局。我欢迎大家通过短信、电话、邮件、平台、博客等形式和学院领导进行交流和沟通，提建设性的建议和意见，献言献策，这样才能有利于学院的建设和发展。但是，我反对背后随便议论甚至说一些不负责任、毫无根据的话语。大家知道，我们学院的发展离不开社会各界的支持。青州市委、市政府这几年对我们学院的发展和建设给予了很大的支持。去年以来，青州市委、市政府要和我院联合办花卉学院，这项工作在紧张的筹备中。青州还为我院改进了供水系统。那么，青州有什么事情，我们也要全力以赴的搞好配合，搞好协调。最近，青州市政府提出要搞古城保护，我希望我们的被拆迁户，包括我们的在职干部和教师、老同志、老教授、老领导能够正确对待这件事情。青州老百姓能够承受、做到的，我们一样能够承受、做到。我院党委先后几次和青州方面洽谈补偿、安置等问题，请大家相信，院党委会尽力为教职工争取利益最大化。希望大家能够为学校利益、发展着想，做好这项工作。下面讲一下当前要抓好的几项工作：一、抓好招生工作。最近几年，高职院校招生的形势非常严峻。前段时间，招生就业处做了大量的工作，各个院系也已经行动起来，招生宣传工作已经全面展开，我们动员各方面力量针对对口中职毕业生、省内各高中学校发放了招生简章共计3万份。今后至高考生填报志愿的黄金时期，我们要全方位、立体化全力做好招生宣传发动工作，宣传好我院的办学优势、办学品牌。在招生工作上，怎么重视都不过分，各个院系要舍得花精力、人力、物力、财力抓好招生，要进一步明确责任，形成人人有责任，人人有义务为学院的招生、发展出力的良好局面。各处室、各院系要根据招生调度会的要求，全力抓好招生工作，确保招生工作取得胜利。二、抓好学生安全与管理工作。做好学生的安全与管理是我们搞好教育教学工作的前提。学生安全了，我们才有精力抓好教学和管理。维护好教学和生活秩序，保障学生身心健康发展，抓好学生安全管理工作任重而道远。我们要建立学院层面有团委学生处，院系层面有党总支（支部）书记、党总支副书记、团总支书记、辅导员、班主任这样院系两支学生管理队伍，切实加强学生教育和管理工作。我院辅导员的待遇问题将逐步过渡到同工同酬，以提高工作积极性。只要是学院人，不管什么身份，一视同仁，同样对待，工作出色的同样会提拔，同样会晋级，同样会评聘职称。要建立班主任制度，每个班级都要有班主任。各院系书记、辅导员老师要根据自己的分工和职责，靠上抓好学生管理工作和思想政治工作，大家要向爱护自己的孩子一样关心、爱护自己的学生，要深入到学生中间，要和学生融合在一起，要做到了解每一个学生的学习情况、家庭情况、思想动态，了解学生的困难，解决学生的难题，老师们要做到既要当老师，又要跟学生做朋友，让学生在学院平安快乐的学习，提高思想道德水平，提高综合素质，真正学到知识、技能，成为社会需要的合格人才。三、抓好潍坊工程职业学院揭牌庆典工作。今年5月9日，教育部发布了关于同意新设立的高等职业学校备案的通知，同意我院更名转制为普通高等职业院校。我院的揭牌庆典仪式初步定为6月17日，各单位、各职能部门要做好揭牌庆典的准备工作，为宣传、推介我们的学院打好基础。潍坊工程职业学院适应了我国工业化进程的需要，沿着工科院校的方向走下去，将培养更多的有技能、会操作的人才，前途将是非常光明的。四、加强工作纪律，提高工作效率，提升工作质量。行政口要加强工作纪律，按时上下班，认真研究工作，抓好各项工作的贯彻落实，提高工作效率，提高工作质量。教学口要认真把握高职办学规律，加强课程建设等各项教学工作管理力度，教师要想尽一切办法，认真备课、上课，提高教学水平，增强教育教学效果，提高人才培养质量。下一步我院要搞几个提升工程，教学质量提升工程，师资队伍提升工程，管理水平提升工程，校园环境提升工程。其中师资队伍的提升，一方面要引进人才，另一方面要培训自己的老师，有计划的选送老师到国内外大学深造。同时加大干部培训力度，这次竞争上岗之后，采取不同形式对干部进行培训，选送优秀干部到潍坊或青州市委、市政府去挂职、锻炼。老师们，同志们，去年以来，我们以转制升格为契机，确定了要进一步“上规模、上水平、上层次”的奋斗目标，突出了教学的中心地位，狠抓了专业建设、师资队伍建设、校舍的改建扩建、校园绿化等工作，深化了教学和后勤管理体制改革。积极推进校地共建，花卉学院在紧张地筹建过程中。与卡特彼勒山工机械有限公司、江淮汽车有限公司继续深化合作，与歌尔声学股份有限公司、魏仕照明科技有限公司、福田雷沃机械有限公司、华龙科技有限公司等也建立了良好的合作关系。高职教育要打开校门，更重要的是走出校门和企业建立良好的合作关系，这应该是工科高职学院的办学模式。我们不但要校地合作共建花卉学院，而且要探讨建立创业园、科技园，充分利用我院的品牌，利用地方的资源，吸引企业的投资。让我们进一步解放思想，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，为把我院办成“教学水平高、科研能力强、实训条件好、文化底蕴深”的独具特色的高等职业院校而努力奋斗。谢谢大家！在潍坊工程职业学院校办产业工作会议上的讲话(2011年5月6日)肖明胜同志们：今天，我们召开校办产业发展工作会议，目的是贯彻落实教育部关于积极发展、规范管理高校科技产业的指导意见的精神，进一步动员各方面的力量，提高认识，加强领导，加大工作力度，提高我院教学、科研、服务水平，进一步推进我院校办产业建设工作。一、提高对发展校办产业工作重要性的认识2005年教育部召开了全国高校科技产业工作会议，确定高校科技产业工作要遵循“积极发展，规范管理，改革创新”的指导方针，明确提出推进高校产业规范化建设。前些年，我院也尝试着开办了一些校办工厂，由于生产的产品与市场不对路、学校经营企业的能力不足、校企关系没有理顺、企业的法人治理结构不规范、管理体制等方面存在问题，不仅使企业没有盈利，而且企业的风险影响了学校稳定和安全运行。虽然校办产业在发展过程中存在问题，但是校办产业在促进产业结构调整、带动相关行业技术进步、培育新的经济增长点、增加国家税收和促进社会就业方面做出了重要贡献。在促进我院调整学科专业结构和科研方向、促进科技成果转化、提高科研综合水平、稳定科研队伍、培养创新和应用型人才，以及盘活学校闲置资产、补充学校经费不足、提升办学品味、彰显办学特色等方面都发挥了重要作用。发展校办产业是服务社会的重要途径，结合潍坊在“三区”建设中的地缘优势和潍坊市工业经济的强势崛起，发展校办产业是一项“利国利民利校”的事业，是我院贯彻落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的客观需要和必然要求。因此，我们要充分认识发展校办产业工作的重要性和紧迫感，切实加强领导，加大组织实施的力度，尽快出台政策，促进我院校办产业发展。二、我院校办产业发展面临的工作和注意的问题推进我院校办产业发展，主要做好以下三个方面的工作：第一，建立新型的校办产业管理体制。依照国家有关规定，在全校范围内组织开展清产核资。将学校的经营性资产与非经营性资产分开建帐、分别管理，组建潍坊工程职业学院经营性资产投资有限公司（以下简称投资公司），统一管理学校所有的经营性资产，在学院与企业之间建立一道“防火墙”，规避学院直接创办和经营企业的风险。建立学院对资产公司、资产公司对所投资企业进行逐级管理和绩效考核的体制和机制，保证国有资产的保值增值。第二，建立校办企业现代企业制度。投资公司采用全资、控股、参股等多种形式,引进社会企业作为企业的股东，促进企业股东多元化，建立科学合理的法人治理结构，使企业成为真正意义上的市场主体，参与社会分工和市场竞争。严格执行国家有关规定，防止国有资产流失。第三，规范学院和校办企业的投资行为和经营活动。学院不再以学校事业单位法人的身份直接从事对外投资活动，而通过投资公司进行对外投资。投资公司不得将国家财政拨款、基本建设经费、学生学费等各项预算经费作为企业的出资。学院对企业的出资，主要利用经过评估作价的专利技术和非专有技术等无形资产。必须立足专业发展办产业，结合我院优势专业群，以转化具有我院优势和特色学科的科技成果、开展社会所需的技术服务或创办符合我院学科特点的教育、文化企业为主要方向，这样的企业才有生命力。切忌四处出击，盲目经商办企业。学院所属二级学院、系、部、处、教研室等内设机构，一律不得直接对外开展任何形式的经营活动和投资活动。学院不再与投资公司之间发生互相担保的行为，从严掌握投资公司为下属企业进行担保的政策界限，从严管理骨干企业之间互相担保的行为，避免因担保行为不当引发系统性风险。在人员方面，除分管产业、财务和纪检工作的学院领导，因工作需要可以在投资公司兼职外，其他校级领导不得在学院投资公司更不得在其下属企业中兼任领导职务，确有工作需要的，必须按照干部管理权限，严格履行报批手续。在学院投资公司中兼职的学校领导，一律不得取酬。除技术发明人外，禁止学院领导通过奖励性渠道持有企业的股份。除学院投资公司外，新设企业不得冠以校名；学院严格管理使用学校标志性建筑等作为企业或产品的商标。三、切实加强领导，促进我院校办产业发展校办产业发展工作涉及面广、政策性强、艰巨复杂。外部涉及到财政、国有资产、人事、劳动和社会保障、工商等部门，内部也涉及到财务、国有资产、科技、人事、审计、监察等部门。我们要以高度的政治责任感，切实加强组织领导和工作协调，周密部署、精心组织实施好各项任务。院内各职能部门要协同工作，形成合力，精心组织实施。发展校办产业必定涉及多方面利益关系的重新调整，必然会触动或影响到相关方面的切身利益，某些时候这种利益冲突可能会很激烈。这就要求我们要以学院大局为重，要有对事业高度负责的责任心和勇气，要有洞察力、判断力和预见力，讲究工作方法，工作策略，讲究领导艺术，正确处理好各种关系，特别是处理和把握好改革、发展和稳定的关系。同志们，通过参观学习，我们深感责任重大，时间紧迫，发展校办产业是形势必然，大势所趋。必须解放思想，开拓思路、坚定信心，充分发挥各院、系、部和相关处室的优势，努力学习兄弟院校的先进经验和做法，结合学院地缘特点和自身优势，寻求突破，努力开创我院校办产业的新局面。谢谢大家！在潍坊工程职业学院2010-2011学年第二学期开学全体教职工大会上的讲话(2011年2月25日)肖明胜老师们、同志们：今天会议的主要任务是回顾总结2010年的工作，表彰先进，安排部署今年的工作任务，动员全院教职员工进一步解放思想、提高认识，增强工作的紧迫感和责任感，狠抓各项工作的落实，为实现今年的目标任务开好头起好步。刚才我们对2010年的先进集体和先进个人进行了表彰奖励，下面我根据院党委会研究的意见讲三个方面的问题。一、2010年工作回顾一年来，在上级党委政府和有关部门的领导下，学院领导班子团结带领广大教职员工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习研究国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)、国家中长期人才发展规划纲要、山东省中长期教育改革和发展规划纲要（20112020年）和全国教育工作会议精神，围绕年初制定的工作任务，狠抓各项工作的落实，在教学、科研、管理、服务等方面都取得了突出成绩。学院先后获得“2010年全省职业院校技能大赛工作突出贡献奖”、“山东省职业技能鉴定先进单位”、“潍坊市文明和谐单位”、“潍坊市第十八次社会科学优秀成果奖评选组织工作奖”、“潍坊市教育系统财会工作先进集体”、“潍坊市社会助学先进单位”、“潍坊市招生考试优秀考点”、“全市学生资助工作先进单位”、“2010年全市档案工作考核优秀单位”、“征兵工作先进单位”等称号。2010年3月，经山东省政府批准，我院由潍坊教育学院转制升格为潍坊工程职业学院。（一）深入开展“创先争优、强堡垒做先锋”活动，党建和思想政治工作取得新成效坚持民主集中制原则，认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，充分发挥班子成员的整体合力，凝心聚力谋发展。加强干部日常政治理论学习和业务培训。深入开展创建学习型党组织和“创先争优、强堡垒做先锋”活动，通过“亮身份、作承诺、见行动、当先锋”主题活动的开展，加强党性锻炼，提高党性修养，转变工作作风，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则，以“切实加强领导干部作风建设”为主题，开展反腐倡廉专题教育活动；深入开展“四项监督制度”学习，增强了廉洁从政的责任感和自觉性，全面加强党风廉政建设。以理想信念教育、爱国主义教育、思想道德教育、感恩诚信教育为重点，通过举办第五届大学生艺术节、新生入学教育等一系列活动，营造了健康向上、丰富多彩的校园科技文化艺术氛围，促进了校园文明建设、培养了学生创新能力、提高了学生的综合素质。 通过思想政治理论课的改革，组织学生参加社会实践活动，开展学生心理健康教育，完善学生资助工作，规范学生党建工作和加强辅导员队伍建设等，把加强大学生思想政治教育与解决学生的实际问题结合起来，提高了大学生思想政治教育的针对性、实效性。（二）注重内涵建设，推进教学改革，办学条件和办学水平有了明显提高专业建设取得新成果。2010年，食品营养与检测专业被评为山东省高等学校特色专业；建筑动画课程被省教育厅评为省级精品课程；儿童文学被省教育厅评为成人高等教育特色课程；学前教育专业教学团队被省教育厅评为“山东省高等学校省级教学团队”。目前我院已拥有1个国家级专业实训基地，10门省级精品（特色）课程，5个省级特色(品牌)专业，2个省级教学团队。根据学院的发展和山东省“三区”建设需要，在深入行业、企业调研的基础上，论证申报“焊接技术及自动化、建筑工程技术、网络营销”三个专业并获得省教育厅备案通过。完成了2010级23个专业的人才培养方案修订工作。举办首届“说专业”比赛，扎实推进专业建设。科研实力进一步增强。以国家级教学质量工程建设项目为突破口，全面有效推进教学科研工作，2010年我院共有39项课题获市厅级以上立项。其中，与卡特彼勒山工共育高技能人才的研究获得山东省省级教改重点研究项目立项，三项课题获得山东省高校科技计划立项，以上四项课题是我院首次获得相应科研项目立项。获得山东省高等学校教学改革研究项目两项。教师主编、副主编教材10部，参编教材25本。申报专利2项。获潍坊市教学成果和社会科学优秀成果奖4项。潍坊市社会科学规划重点研究课题立项1项。学院学报实行了双月刊出版。成功承办省级技能大赛，学生大赛取得优异成绩。2010年4月，山东省职业院校技能大赛嵌入式电子产品设计与制作项目大赛在我院举行，来自全省42所高校的126名选手参加了比赛。我院周密有序的组织，受到省教育厅领导和参赛师生的高度评价。我院学生在本次比赛中获一等奖。2010年，我院学生先后在计算机网络设计、数控编程与加工、山东省大学生机电产品创新设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛山东赛区决赛、全国首届秘书职业技能竞赛、全国大学生英语竞赛山东省决赛、全国旅游院校导游服务技能大赛、山东省高校音乐专业师生基本功比赛、全国大学生优秀创业团队大赛山东省复赛、山东省第七届高职高专实用英语口语大赛等各类大赛中获得一、二、三等奖近30项。多措并举，加强师资队伍建设。聘请中央电视台著名节目主持人鞠萍、卡特彼勒大学亚太区校长冯常学为我院客座教授。鼓励中青年教师考研、攻读硕博学位，提升学历层次，推荐优秀中青年教师出国进修和国内进修。本着公平、公正、公开的原则，做好职称评审和专业技术人员竞争上岗工作，修订了我院推荐评审专业技术职务资格实施意见和专业技术人员竞争上岗实施意见，经过省高评委评审，我院有4名教授、6名副教授、2名高级实验师取得资格，通过率为85.7%。根据市人社局给我院下达的2名正高、6名副高、20名中级职称的职称聘任限额，根据实施意见，确定了聘任人员，经过公示后发布了聘任文件，并完成了在市人社局备案和工资审批工作。4名教师通过省教育厅审批具备国内访问