技术工艺部管理办法.doc_第1页
技术工艺部管理办法.doc_第2页
技术工艺部管理办法.doc_第3页
技术工艺部管理办法.doc_第4页
技术工艺部管理办法.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

技术工艺部管理办法一、目的1.1充分调动技术工艺部员工的积极性、主动性和能动性,激发其劳动、技术、创新和管理的活力;1.2明确技术工艺部员工的责任及权利;1.3督促技术工艺部员工提高工作效率、工作质量、少出错误。二、范围2.1本办法适用于对技术工艺部的管理,并确定与各生产经营单位的合同关系。三、管理办法3.1将技术工艺部当作一个经营实体,为各生产经营单位有偿提供技术服务。3.2各生产经营单位与技术工艺部之间签订内部技术服务合同,甲方是各生产经营单位。技术服务费按合同额大小确定如下:全部设计:合同额的0.7%;深化设计:合同额的0.5%;方案设计:报价的0.05%; 各分公司承揽的纯加工业务原则上由分公司直接委托车间完成图纸深化设计。技术服务费包括:设计费、差旅费、现场技术服务费、办公费,不包括办公机具的采购修理、水电费、软件升级费、培训费等。3.13.23.3因我公司不具备对外设计建筑厂房、住宅房屋等资质,但却具备设计能力,因此凡是要求盖有设计资质章的蓝图而产生的费用(1.52.0元/m2大明设计院)由“甲方”承担,分公司在签订合同时务必注意。3.4技术服务费就是技术工艺部的收入,是技术工艺部员工的工资来源。3.5技术工艺部应按照“多劳多得、难易分别”原则制定针对不同工程类型的设计费用提取办法,同时制定内部薪酬管理办法,考核到每个人,(见附件一技术工艺部薪酬管理办法(修订)。3.6技术工艺部对每个服务合同必须按“设计阶段项目管理要求”认真执行,每个合同设立一个技术负责人,即项目经理,尤其是多人合作深化设计项目,项目经理要全部审核、自始至终服务到底。3.7技术工艺部员工数量规定:技术工艺部人员不作定员,根据任务的多少可进行调整。2010年以后毕业设计人员必须具有本科以上学历,取得学士学位者;否则不得上岗。3.8技术人员(部长、副部长除外)实行弹性工作制,紧急工程时必须加班,无任务时可以休息,但外出时必须请假。3.9考核:绩效考核和当月全部提成挂钩,对技术工艺部的绩效考核包括如下两个方面:技术资料提交及时率:每超过一天扣一分,由各分公司考核记录并于每月22号前上报至分公司分管副总,副总确认后报经营部执行。技术资料提交的正确性:每损失千元扣一分,由安质部考核记录,并将结果报经营部。如上述两项合计扣分为S,则当月收入OP=T(100-S)%,其中T是按上述3.2条提取的总收入。3.5.3原则上,设计出错,承担责任;造成损失,承担赔偿。但是不承担“因错而错”造成的“连带损失”。尤其在车间制造上遗漏或“焊错”而“带来”的“损失”车间不能承担。譬如车间在一组柱子上错焊一连接板,到现场没有检查或检查没发现,柱子立了起来,该连接板又同其他构件焊接上了,这是发现不对,错了,于是产生了空中气割、焊接等费用A,此费用A车间不能承担。3.10奖励:设计改进或采用新型结构降低成本的,按节约成本的20%进行奖励,由技术部写出申请,经营部、分公司、安质部、财务部签字认可后按总经理批准执行,奖励不对个人,作为技术部的提成费用使用。3.11技术工艺部服务范围与各生产经营单位自己解决技术问题之间关系:尽管二者是合同关系,但是为了充分发挥分公司、车间技术人员积极性、创造性,培养和锻炼其技术素质和能力,提高技术水平;同时也不让技术工艺部员工成天忙于一些“小事情、小问题、低水平”的“琐碎事情”上,原则上按下面进行“分工”:3.11.1分公司范围负责合同签定前的方案设计、工程量计算、与建设方的技术沟通,为工程报价和合同签定打好基础,可以寻求技术工艺部的支持,但职责是分公司自己。合同签订后向技术工艺部技术交底,并以书面形式下达安装顺序要求、设计顺序要求,对车间制作下达制作顺序要求。负责对车间制造过程监控,保证按时间、按顺序、按质量制造。依据技术工艺部提供的构件明细单,确定每批次的发货明细。安装过程中出现的变更、增减工程量等引起的图纸设计,由项目部自行完成。工程结算所需各种技术资料的准备工作,技术工艺部应提供支持。发现技术工艺部设计质量问题而造成工程费用增加时,报请安质部核准。工程量小于50吨或合同额低于50万元的工程的所有技术工作由分公司独立完成。负责建设(监理)单位组织的图纸会审及技术交底(特别注意增加、改造工程的方案审批认可)。3.11.2技术工艺部范围按分公司提供的蓝图和设计顺序及钢结构制造技术规程的要求进行图纸深化设计。受分公司或公司的委托,进行整个工程的设计,包括方案、安装顺序、图纸转化、工程量计算、材料计划及发货单等。提供所设计的构件明细表。图纸深化图包括图纸目录、图纸深化说明、锚栓布置及构件布置图、构件详图等。每个工程要有一个设计负责人,即设计阶段项目经理,设计负责人要为生产制造、安装提供及时准确的技术服务。在自愿的情况下可以接受分公司小型工程的设计。在任务紧、工作量大无法满足工期要求的情况下,可以委托单位以外的个人设计服务,但由技术部支付费用。3.11.3各生产车间范围生产车间技术负责人要准确了解每项工程的空间结构、本车间的构件分类、数量,按照分公司安装顺序要求,技术部下达的图纸顺序要求制造加工。受分公

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论