劳务派遣合同行政复议部分.doc

劳务派遣合同:行政复议部分答：劳动和社会保障行政复议办法第三条规定：公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门(以下简称“劳保部门”)作出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议：1、对劳保部门作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服；2、认为符合法定条件，申办许可证、资格证等行政许可手续，劳保部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的；3、对劳保部门作出的有关许可证、资格证等变更、中止取消的决定不服的；4、认为符合法定条件，申请审批、审核、登记有关事项，劳保部门没有依法办理的；5、认为劳保部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的；6、申请依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等法定职责，劳保部门没有依法履行的；7、认为劳保部门违法收费或者违法要求履行义务的；8、对劳保部门认定工伤的具体行政行为不服；9、认为劳保部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。二、问：复议机关受理申请人行政复议的条件有哪些？答：广东省行政复议工作规定第八条规定符合以下条件的，复议机关应予受理：1、有明确的申请人，且申请人与具体行政行为存在利害关系；2、有明确的被申请人；3、有具体的行政复议请求和主要事实、理由；4、在法定申请期限内提出；5、属于行政复议法规定的行政复议范围；6、属于本行政复议机关的管辖权限；7、人民法院或者其他行政机关尚未受理。申请人没有明确第1至4项内容的，行政复议机关应当以书面形式要求申请人补充资料，申请人必须在15日内补充。申请人逾期不作补充，致使复议机关无法进行的审查的，复查机关可以决定不予受理，并书面通知申请人。三、问：申请人应当向哪个国家机关申请行政复议？答：对县级以上劳动保障行政部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。四、问：行政复议申请期限有多长？答：行政复议法第九条规定：从申请人知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过60日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。社会保险行政争议处理办法第十条规定：经办机构作出具体行政行为时，未告知申请人有权申请行政复议或者行政复议申请期限的；行政复议申请期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过二年。五、问：行政复议与行政诉讼的应当如何衔接？答：行政诉讼法第三十七条规定：对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向上一级行政机关或者法律、法规行政机关申请复议，对复议不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。其中，工伤保险条例第五十三条规定下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：1、申请人对工伤认定结论不服的；用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；3、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；4、工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。另外，行政复议法第十九条规定：法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的，公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起15日内，依法向人民法院提起行政诉讼。对作出维持原具体行政行为的行政复议决定不服的，当事人可以作