安全管理者应承担更多责任.doc

行业资料：_安全管理者应承担更多责任单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页安全管理者应承担更多责任由于工作性质，笔者有机会接触很多生产企业，一些企业对安全管理要求很高，也有一些企业管理者常常抱怨员工素质低，执行力差，容易犯错误，酿成安全事故。殊不知，企业员工犯错误，发生三违出事故，主要责任离不开企业管理者。在安全管理严格的苏州德胜洋楼公司，笔者发现，该企业的员工手册明确规定，生产现场带班干部或项目经理没有带领所有现场员工学习安全生产相关法律法规，或没有发放安全防护用品，任何员工都可以拒绝上岗，公司不予扣发当日工资。部分规章制度缺乏可操作性当然，企业管理者并不希望自己的企业出事故、出工伤，但很多安全事故的发生，都源于企业管理者安全意识淡薄，存在侥幸心理，管理松散，缺乏责任感。企业管理者加强安全管理，充分认识到安全管理在企业安全生产中的重要作用，有利于规范员工安全行为，杜绝三违，消除安全隐患。目前，一般企业的各种规章制度都已基本建立，各类操作规程和安全管理条例也都制定。但只要深入企业一线检查，就能发现很多企业所谓的规章制度在落实中存在不少问题：道理多，方法少;看上去长篇大论，涉及实际操作的条款几乎没有;反三违缺乏细则，不具备可执行性。一些企业管理者往往以会议表示贯彻，以文件说明执行，根本无法保证一线员工按章执行、按规操作。此外，在企业生产现场，也存在着一些并不能单纯靠员工遵章守纪就能消除的安全隐患，还需要企业创造更完善、更有利的条件去彻底消除不安全因素。例如，笔者在一家钢铁企业进行检查辅导，发现数千米长的传送带均未安装防护栏，让不得靠近传送带这样的规章制度成为一句口号;在一家有多处高空作业的企业现场，笔者发现，很多设备设计时没有留出安全带挂扣的位置，对此，企业负责人回应道，员工会自己找一个牢靠的地方挂扣安全带的这样的松散管理，发生三违行为也就不足为奇了。三违行为多与培训缺失有关在日本爱知县，有一家叫树研工业的企业，负责生产微齿轮，也叫粉末齿轮。这样一家生产精密工业产品的企业，招聘员工实行先来后到的原则，即首先录用第一时间前来应聘的人。笔者曾询问该企业负责人松浦元男，为什么招聘员工不做甄别、考核?松浦元男回答说，采用考试录取员工的企业是对自身的培训体系不自信。员工的三违行为是入岗前的个人素质决定的，员工进入企业后，应通过各种方式的教育培训，使员工真正认识到三违的严重性和安全生产的重要性，最终做到杜绝三违。在安全管理问题上，除了员工外，企业管理者应该承担更多的责任。我们不难发现，安全管理做得好的企业，安全理念是相通的。因此，笔者认为，只有企业管理者的安全意识增强了，管理到位了，才能影响员工行为，做好反三违工作。第 4 页 共 7 页安全管理者的责任作为一名安全工作人员，我深深地认识到自己工作的重要性，如何保证安全生产，我认为抓安全贵在坚持、安全管理贵在到位、安全责任贵在落实，最关键的一点贵在岗位落实。搞生产，抓安全，要制订许多具体的制度，因为没有规矩无以成方圆，但是安全生产的措施制订了，认识也有了，资料也张贴出去了，未必安全工作就确确实实有了保证，关键在岗位落实上，因为所有工作都要靠岗位工人来操作，他们站在最前沿，是生产能否顺利进行的决定性因素。如何把安全工作落实到岗位上，一个是我们安全管理人员在现场帮促钻井队的干部如何去搞好安全工作，必须让职工清楚安全生产关系到自己的生命，关系到家庭的幸福，关系到企业的发展，关系到自己的经济效益。让职工真正明白安全的重要性后，才能使内因起变化。作为一名安全管理人员，必须严格按照要求进行管理。在现场督促干部大班的一言一行，因为他们对作业人员会产生直接的影响。他们的操作是其他工人的楷模，所以必须从严要求这些人，他们的示范作用是最好的老师，他们严格按照标准化操作去做，对其他工人的安全意识也产生深远的影响，还有一个就是抓好职工培训，通过岗位操作规程，风险识别与削减措施，警示教材等培训，使职工心中有数，知道哪些可以干，哪些不可以干，哪些是无知性违章，才能不去做，同时利用现场施工过程的培训能起到事半功倍的效果，再一个要改变过去的班前会的开法，采取岗位员工人人发言，自己讲述岗位风险识别与削减措施，然后干部大班纠正指导，这样才能加深理解，操作起来得心应手。现在谈安全的人很多，观点也有很多。可谓是众说纷纭。我结合自己多年从事钻井工作的体会，我认为安全工作要贯彻渗透到平时工作、生活的每一个环节，每一个方面。安全工作要从点滴做起。钻井是一个高风险作业行业。钻井队的每一个岗位，都不同程度地存在着一定风险，如何识别风险？排除风险？防患于未然，这是很重要的，它要求每一个岗位职工都必须能清醒、清楚地认识到本岗位存在的风险。至于每个岗位如何认识风险、排除风险，我想钻井队的工人师傅现在一定比我更清楚，我就不班门弄斧了。保证了自己在工作岗位上安全就万事大吉了吗？回答是否定的。我们平时在钻井队的生活过程中也同样存在一定的安全风险，在宿舍里我们使用电器设备，是否同样存在许多我们未知的安全问题？我们习惯在使用电器后不拔电源，习惯电脑一直处于待机状态，习惯人走时电器继续在使用过程中等等。在这里我们先不谈能源和节约能源这个问题，仅仅就安全问题是不是多了许多发生问题的可能性？不发生事故是偶然，发生事故却是必然的结果。还有，在我们的饮食过程中，同样也需要我们注意饮食安全。食物中毒、不健康不卫生的食品同样对我们有害，危及我们的身体安全。平时我们出行，交通安全同样不能轻视，我们身边屡屡发生的交通事故，已经够触目惊心，发人深省的了！所有与我们生活息息相关的这些事情，都需要我们认认真真、仔仔细细地小心，时刻把安全工作放在第一位，做到永远平安快乐！钻井队员工的安全工作如此，其它行业其它岗位的员工同样存在类似的安全问题。我想只有大家都能够从日常工作生活的点滴做起，重视安全，安全工作才能不是一句空话。时间已过半，钻井生产进入黄金季节，广大干部职工都鼓足干劲，生产经营如火如荼，捷报频传，在这个节骨眼上，安全问题就是一面警示钟，时时提醒着我们每一位干部职工。作为一名基层管理人员，我个人认为更要加强监督，赏罚分明，不但要在管理层和操作层之间建立起良好的监督机制，还应该在操作层之间、管理层之间建立起一套行之有效的监督机制，尤其是在操作层之间，对于违规违章事件，要制定严厉措施杜绝包庇和宽容，一旦发现违章，应该严格追究，一事同人，做到有令必行，有章必尊，坚决杜绝有章不循的现象发生。对于在安全方面做得出色的员工，也应使其得到应有的奖励，并在职工当中树立起一个先进典型、树立起一个可供大家学习的榜样，榜样的力量是无穷的，以此赏功罚过、泾渭分明，可以使安全问题在职工中引起足够的重视，达到消除安全隐患的目的。总之，安全是