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企业会计培训范文 企业财务人员培训方案计划 部门：财务、审计部 组长：贺全来 组员：吴四新张园 谢洪波蒋赤东 湖南天雄矿业集团有限公司 xx年01月29日 目录 目录.-1-企业财务人员培训计划方案.-2- 一.财务队伍现状.-2- 二.财务基础工作.-2- 三.公司内部管理制度.-3- 四.财务人员服务意识及沟通.错误！未定义书签。 五.企业所得税法及财务处理.-4- 六.税务知识操作.-5- 七.金蝶财务软件操作.-5-八.会计人员继续教育.-5- 九.企业新会计制度.错误！未定义书签。 十.财务知识进阶.-6-十一.财务报表.-6- 企业财务人员培训计划方案 随着集团公司业务不断拓展，生产经营规模日益扩大及财审团队与日壮大，集团公司对财务工作要求也越来越严格，对公司财务人员素质要求也越来越高。为加强财审团队建设，提高财审人员业务水平，拓展知识层面，改变财审人员工作思维，更新观念、调整行为，使财审人员进入良好的工作状态，特制定xx年财务人员培训方案计划（见附表2）。为保证培训工作的质量，达到培训目的，参培人员必须认真对待，公司将严格考勤，纳入绩效考评。 一.财审队伍现状（见附表1） 集团公司财审人员现有70人，其中财务部64人，审计部6人。财审人员年龄构成：30岁以下人员人，占总人数%，30至40岁人员人，占总人数人，40岁上人员人；财务人员职称构成：中级及以上人员人，占%，初级及以下人员人，占%。财务团队梯度及专业水平素质构成基本上是合理的。但新进人员需要对公司财务核算流程、财务制度等财务工作加强了解；老员工需要知识不断的更新，改善工作思路，提高工作效率，为此，财审部制定xx年培训计划如下： 二.财务基础工作培训 培训目的：新的工作对新员工来说是充满压力尤其是财务部门，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作，感到自己新工作行业与以前工作行业大相径庭。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学习新的工作方法、了解事实、工作的程序、流程、公司对自己的期望以及公司的价值观。新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作责任所带来的情绪影响、适应新环境有一定难度。此外，新员工还需要放弃一些在以前的工作环境中帮助其取得成功，而并不适合新的工作环境的一些行事方法。 各个分公司之间财务基础工作也良莠不齐，所执行财务政策可能不一致，为了加强集团公司财务基础工作，获取充足适当的支撑性证 据，统一财务政策，有必要对公司基础工作做出必要的讲解。 培训时间：二月一上午 培训方式：内训 培训地点：集团公司会议室 主讲：吴四新 培训对象：集团财审部门人员 三公司财务制度讲解 为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于集团各部门、分公司及员工对公司财务部工作进行有效地监督，推行集团财务管理制度，维护集团公司及员工相关的合法权益，更好的做到按章办事，帮助财审人员对公司财务制度的领会，安排此次课程。讲解内容： 差旅费制度、业务招待费管理制度、印章管理制度、车辆使用管理制度、预算管理制度、绩效考核管理制度、招待费管理制度、以及xx年绩效目标等。 培训时间：二月一下午 培训方式：内训 培训地点：集团公司会议室 主讲：谢宏波 培训对象：集团财审部门人员 四.财务人员主动服务意识及沟通 由于公司集团化，组织架构也不断复杂化。公司实行财务委派制，各分公司财务人员都由总部委派。财务委派制虽然有其不可替代的优越性，但由于委派人员双重考核，委派财务人员往往难以正确定位自身的工作岗位职责。为了帮助委派人员正确定位自身岗位，改善工作 作风，本次培训安排了财务组织架构、职业道德讲解和财经纪律以及财务沟通等内容。 培训目的：改善财务人员给人的一般印象是保守、呆板、行动迟缓、缺少生机的被动形象，树立积极主动的工作意识。这主要是由职业性质造成的，相对封闭的工作环境，狭窄的社会接触面，枯燥的数据，极大地减少了工作中的挑战。 帮助财审人员如何构建人和，建立主动服务意识，使每个人员能够有所启发，自觉地反省自己在工作中不良习惯和不合作方式。如何营造地利，创建和谐团队氛围,根据企业发展需要及时改造财务组织架构，如何与公司内各部门和外部机构的有效沟通，处理棘手的人事问题。培训将引导财审人员反思自己工作方式，在（领导和被领导者）不同角色中的作用和合作方式。 通过培训，帮助财审人员改善工作思路，培养积极主动的工作意识，树立崇高的职业道德精神、严肃的财政纪律，以维护公司利益为最高目标。 培训时间：二月一天课时 培训方式：内训 主讲：外聘专家 培训地点：集团会议室 培训对象：全体财审人员 五.企业所得税税法及会计处理 培训内容:全面介绍新企业所得税汇算清缴及会计处理等。 培训目的：使全体财审人员尤其是涉税财审人员对新企业所得税有一个全面清新的认识，及时准确的申报、清缴企业所得税，合理利用税收优惠政策减少企业税收负担及涉税风险，正确的对企业所得税进行会计核算与预披露。 培训时间：一个工作日 培训方式：内训 主讲：张冰 出口企业会计实务与技巧培训 【课程背景】 您一定知道国家税务总局关于有关问题的公告（国家税务总局公告(xx)第12号）、财政部国家税务总局关于出口货物劳务增值税和消费税政策的通知（财税(xx)第39号）、税务总局关于发布的公告（国税务总局公告(xx)第24号）这三个文件，但您是否知道这三个至关重要的文件对出口退税政策产生了多大的影响；您是否理清这三个文件的脉络，领会文件的主旨精神；您是否已经掌握新政策调整后的系统操作，确保出口退税业务顺利开展；您是否知道如何做好纳税遵从，为企业的对外贸易健康发展建言建议，让企业的经营者知道您的价值？ 财税(xx)第39号对出口退税相关政策进行重新的明确；国税务总局公告(xx)第24号44个附件中直接涉及出口退税业务调整就有43个，从出口退税认定、退（免）税业务到相关单证业务等环节进行了全面的调整；国家税务总局公告(xx)第12号在24号公告的基础之上，进行了调整进一步的公告，涉及业务调整的报表有20个，更关键的是对加工贸易管理进行了颠覆性的变革。 目前，市面上有很多对政策的解读，大部分都是一知半解，更有甚者是误读，通过字面理解就说取消了外汇核销，加工贸易全部改为实耗法等等，但谁能准确解读出取消外汇核销后针对收汇是如何管理的？谁能解读出加工贸易实耗法与目前的实耗法之间的区别，前期未核销业务在未来的实耗法下如何处理？从税收到外汇，从规范到监管，面对一系列新的变化，企业如何顺应大势，如何消化应对?航信财税培训推出出口退税实务课程，分析国际贸易环境，帮助企业准确理解政策，适应改革需要，处理好过渡期的纳税调整与风险控制的问题。 【培训对象】 企业的财务总监、财务经理、会计主管、财务主管、财务人员等 【课程大纲】 一、新政策下生产企业出口退税会计培训内容 第一章生产企业出口退税概述 1.1出口退（免）税资格的认定 1.2免抵退的含义 1.4申报资料 第二章生产企业退税会计科目的设置 2.1常规会计科目的设置 2.2“应交税费应交增值税”科目的细化 2.3销售账簿的确立 第三章生产企业销售收入的确认 3.1出口货物常用的成交方式 3.2入账时间及依据 3.3汇率的确认 第四章生产企业退税会计处理 4.1生产企业出口货物免、抵、退税计算公式 4.2一般贸易方式下出口业务核算 4.3来料加工贸易方式下出口业务核算 4.4进料加工贸易方式下出口业务核算 第五章特殊出口业务财务处 5.1生产企业出口货物退关、退运相关账务处理 5.2生产企业出口货物视同内销征税账务处理 5.3企业变更退免税方法账务处理 第六章出口退、免税单证的管理 6.1备案时间与资料 6.2特殊业务的要求 第七章增值税纳申报表与退税报表的关联 7.1如何填报征税表与退税表 7.2征税表与退税表差额的处理 二、新政策下外贸企业出口退税会计培训内容 第一章外贸企业出口退税概述 1.1出口退（免）税资格的认定 1.2免退税的含义 1.4申报资料 第二章外贸企业退税会计科目的设置 2.1常规会计科目的设置 2.2“应交税费应交增值税”科目的设置 2.3销售账簿的设置 第三章外贸企业销售收入的确认 3.1出口货物常用的成交方式 3.2入账时间及依据 3.3汇率的确认 第四章外贸企业退税方式 4.1退税率的确定 4.2退税计税依据 4.2退税公式 第五章外贸企业退税会计处理 4.1一般贸易方式下出口业务核算 4.2来料加工贸易方式下出口业务核算 4.3进料加工贸易方式下出口业务核算 第六章特殊出口业务财务处 5.1外贸企业出口货物退关、退运相关账务处理 5.2外贸企业出口转内销征税账务处理 5.2企业变更退免税方法账务处理 第七章征税报表的填报 第八章出口退、免税单证的管理 8.1备案时间与资料 8.2特殊业务的要求 【主讲老师】 姚雪梅，注册税务师、中级会计师，ACCA中文财务管理，大连瑞格财务咨询有限公司总经理，从事出口退税工作十多年，积累了丰富的纳税实践经验，注重实践教学，深度剖析 账务处理方面的疑难问题。多次受邀到北京、上海、青岛、沈阳、哈尔滨、深圳、杭州、福建等省市讲学，授课学员超六万人次。 其授课形式活泼、生动，富有激情，能够将复杂问题讲授轻松、简单、易于理解语言幽默，逻辑严谨，层次清晰，善于分析学生的学习心理，能够针对不同教学对象需求采用不同教学方法，教学内容实用性强。 【课程费用】 出口企业会计实务与技巧培训-1100元/人（两天中午商务套餐、专家现场咨询、问题解答、培训教材资料、会议接待等） 1、为了保证课程的服务及参会代表的听课质量，本届培训大会参会人数将控制在100人以内，以报名先后及汇款确定参会人员，名满为止。 2、会议期间听从会务组人员安排，请按时参会。 3、有疑难问题需解答的，请提前准备好书面资料 培训时间:9月16-17日联系人：陶永企业会计基础培训讲义 培训内容 第一章总论 一、培训目的和要求： 1.了解会计的对象与任务 2.理解会计核算方法与会计准则 3.掌握会计的概念与特点 二、培训内容 （一）会计概述 .会计的概念 （1）会计的产生和发展 (2）会计的概念 会计是以货币为主要计量单位，通过专门的方法，对企业、事业和其他单位的经济活动（或称资金运动）进行核算和监督的系统。 .会计的特点 .会计的职能 （1）会计职能的概念 （2）会计核算职能 （3）会计监督职能 （4）会计的其他职能 .会计的任务 （二）会计的对象 .会计对象的概念 会计对象是会计核算和监督的内容。扩大再生产过程、资金运动、经济业务、会计事项、会计要素、会计对象。 .会计对象的内容 （三）会计核算方法 .设置会计科目 .复式记账 .填制和审核凭证 .登记账簿 .成本核算 .财产清查 .编制财务会计报告 8.会计资料分析利用 （四）会计法规 1.会计法 2.企业会计准则 （1）会计基本假设 （2）会计信息质量要求 3.企业会计制度 （五）会计工作组织 1.会计机构 2.会计人员 三、培训重点、难点 重点： 1.会计的概念与特点 2.会计核算方法与会计准则 3.会计的对象与任务 4.会计人员职业道德 难点： 1.会计基本假设 2.会计信息质量要求 3.会计人员职业道德 第二章会计科目、会计账户及其分类和复式记账 一、培训目的和要求 1.了解资金平衡原理和会计要素的构成 2.了解会计科目的分类及级次 3.了解账户按经济内容分类 4.理解会计科目和会计账户的概念以及基本会计等式 5.掌握借贷复式记账方法 6.掌握账户按用途和结构分类 二、培训内容 （一）资金平衡原理 1.资金平衡关系 2.会计要素 3.基本会计等式 4.经济业务的发生对会计要素的影响 （二）会计科目 1.会计科目的概念 2.设置会计科目的原则 3.会计科目的分类 4.会计科目名称 （三）会计账户 1.会计账户的概念 2.会计账户的结构和内容 3.总分类账和明细分类账 （四）复式记账 1.记账方法 2.复式记账法 3.借贷记账法 （五）账户结构和借贷记账法运用技能训练 （六）账户的分类 1.账户按经济内容的分类 2.账户按用途和结构进行分类 3.基本账户 4.调整账户 5.业务账户 6.账户分类技能训练 三、培训重点、难点 重点： 1.会计科目的分类和级次账户 2.账户的结构及总账与明细账 3.借贷复式记账方法 4.借贷记账方法下账户的基本结构及运用 5.账户按经济内容分类 6.账户按用途和结构分类 难点： 1.借贷复式记账方法及其运用 2.借贷记账法下账户的基本结构 3.结算账户的用途及结构 4.调整账户的用途及结构 第三章会计凭证 一、培训目的和要求 1.了解会计凭证的概念 2.了解会计凭证的传递和保管 3.理解会计凭证的种类和内容 4.理解审核会计凭证的主要内容 5.掌握原始凭证的填制及审核 6.掌握记账凭证的填制及审核 二、培训内容 （一）填制和审核会计凭证的意义 （二）会计凭证的种类 （三）原始凭证的填制和审核 1.原始凭证的基本内容 2.原始凭证的填制 3.原始凭证的审核 （四）记凭证的填制和审核 1.记凭证的基本内容 2.记凭证填制的要求 3.记凭证的编制方法 分录凭证的编制方法 汇总凭证的编制方法 4.记凭证的审核 (五)会计凭证的传递和保管 1.会计凭证的传递 2.会计凭证的保管 （六）会计凭证