GL-146公司员工宿舍管理制度.doc

发行日：2019.5.18文 件 名 称：文 件 编 号：FTS-GL-146审核确认作成页 次3OF 3版次A/0公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度为使员工宿舍保护良好、清洁、整齐的环境，保证员工在工作之余得到充分休息和安全，特制定本制度，若有违反者公司将给予处罚或取消其住宿资格。一、 住宿申请条件1、 非本地员工或离公司较远的员工可申请住宿，经公司领导批准方可入住。2、 患传染病者或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。二、 离职人员必须在离职3天内离开宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品等清理干净。三、 每间宿舍设立舍长，其工作任务如下:1、 监督管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维护秩序、水、电及门窗管理。2、 保管住宿员工的联络方式以备急需。3、 合理分配寝室门钥匙，丢失个人赔偿。4、 住宿员工出现违反宿舍条例时舍长及时上报宿舍管理员。四、 住宿员工必须服从人事总务安排，未经批准任何人不得私自调换房间和床位，严禁乱住、混住。五、 员工不得将宿舍转租或借给他人使用，不允许擅自将外来人员带入宿舍，一经发现立即停止其居住权利并追究责任。六、 公司定期检查安全和卫生，住宿员工不得拒绝。七、 宿舍所有器具和设备要保持完好，舍长负有一定的监管职责，如有疏于管理或恶意破坏者由其担负修理费或赔偿费并视情节轻重给予处罚。八、 入住费用：凡本公司员工入住，公司免收房屋租金、水费、电费、取暖费等一切费用。九、 管理规定及处罚条例1、住宿员工应服从宿舍管理员及舍长的管理，如有违反罚款 100 元。2、宿舍内不得使用或存放危险及违禁品，如有违反，第一次罚款 200 元，每二次取消住宿资格。3、不准在室内大声喧哗、吵闹、酗酒闹事、打架斗殴、赌博或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息，如有违反罚款 100 元。4、宿舍不得留宿外人及亲属，更不能男女混住，如有外人拜访应在门卫接见，违者罚款 100 元。5、宿舍员工如果出外办事，须在晚上24：00时之前返回，超过24:00时未返回者，当值保安人员有权拒绝其进入宿舍，无理取闹者罚款 100 元。6、贵重物品须自行妥善保管，如有丢失公司将不负任何责任。7、不得在墙壁、门窗、卫生间等乱涂乱画、钉挂物品，如有违反罚款 100 元，损坏严重照价赔偿。8、大家应自觉维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后）公司不定期对各宿舍检查，若检查不合格罚款 100 元。9、节约用水，用电，离开时及时关闭开关和电源，违者罚款 100 元。10、宿舍内除手机充电外，不允许使用任何电器。手机充完电应及时拔掉插销关闭电源，违者没收违章电器并罚款 100 元。11、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒，违者罚款 100 元。12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，应放在指定烟缸里（要求烟缸里放适量水），不可乱丢杂物，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味。违者罚款 100 元。13、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者罚款 100元。14、每天被褥叠放整齐，床单整理拉平，枕头摆放整齐。违者罚款100元。15、保持宿舍、走廊的清洁，不能乱丢杂物。违者罚款100元。16、住宿员工发生下列行为之一，将立即取消住宿资格：（1）屡次不服从舍长与宿舍管理员监督、指挥；（2）蓄意毁坏公司物品或设施；（3）经常妨碍