大工14春《第一次把事情做对》在线测试答案.doc

大工14春第一次把事情做对在线测试 一、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）1. 在大多数情况下，“做好”并不代表“做对”。A. 错误B. 正确-选择：B 2. 系统的错误，往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。A. 错误B. 正确-选择：B 3. “三确认原则”可以在生产一线把单纯的事后控制变为事前预防、事中控制、事后总结与提高的工作模式。A. 错误B. 正确-选择：B 4. 商家一定要努力达到自己的要求，为顾客着想，做到最好。A. 错误B. 正确-选择：A 5. 一个人的人格决定了他工作的空间。所以，做事先做人。A. 错误B. 正确-选择：B 6. 事后弥补不如事中控制，事中控制不如事前预防。A. 错误B. 正确-选择：B 7. 做对就是做符合要求的事！A. 错误B. 正确-选择：B 8. 企业要努力发现市场流行需求，适应流行需求。A. 错误B. 正确-选择：A 9. 要求可能会发生变化，但符合要求则是永远不变的。A. 错误B. 正确-选择：B 10. 要求自己做正确的事只是解决了“脑袋”的问题，但并没有解决工具和方法问题。A. 错误B. 正确-选择：B 11. 想要治理我们工作中的缺陷，最重要的是治理我们态度上的缺陷。A. 错误B. 正确-选择：A 12. 把所有的工作都当做一个过程，是让我们只关注过程。A. 错误B. 正确-选择：A 13. 人们能否做对，取决于人的行为能力。A. 错误B. 正确-选择：A 14. 一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。A. 错误B. 正确-选择：A 15. 一个人能够尽早发现自己真正有兴趣的事，并且将兴趣培养成为专长，才能在人生事业上做到“第一次把事情做对”！A. 错误B. 正确-选择：B 大工14春第一次把事情做对在线测试 判断题 单选题 多选题 二、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 工作的质量可以用什么来衡量的？A. 不符合要求的代价B. 符合要求的代价C. 最终创造的价值D. 成本-选择：A 2. 质量的真谛是什么？A. 诚信B. 零缺陷C. 符合已定的要求D. 符合客观要求-选择：A 3. 治理我们工作中的缺陷，最先该治理什么？A. 态度上的缺陷B. 头脑里的缺陷C. 预防系统的不完善D. 设备的不完善-选择：B 4. 什么是正确行动的系统？A. 零缺陷B. 第一次就做对C. 计划D. 预防-选择：D 5. 人类本能的基本组成部分包括以下哪项？A. 需要B. 需求C. 渴望D. 欲望-选择：A 6. 企业成本的真谛是什么？A. 没有返工、报废B. 所有常规的成本（返工、报废、保修、库存和变更等）C. 保修、库存和变更D. 按已达成的要求去做，第一次把事情做对。-选择：D 7. 工作的目的应该是什么？A. 满足上司的要求B. 满足自己的要求C. 满足客户的要求D. 满足同事的要求-选择：C 8. 人们能否做对取决于什么？A. 思想观念B. 行为能力C. 预防是否完备D. 知识储备-选择：A 9. 任何组织都具有的相同目的是什么？A. 提高品牌知名度B. 累计财富C. 提供需要的解决之道D. 实现一群人共同的目标-选择：C 10. 一次做对的基本准则是什么？A. 符合客户的要求B. 零缺陷C. 差不多D. 做正确的事-选择：B 大工14春第一次把事情做对在线测试 判断题 单选题 多选题 三、多选题（共 5 道试题，共 30 分。）1. 为什么有时做事情花了最大的成本，却收获最少？A. 没有计划B. 不懂协作的重要性C. 发现错误没有及时改正D. 自我要求低-选择：ABCD 2. 领导最欣赏什么样的员工？A. 无条件执行领导的要求B. 和领导风雨同舟C. 具备较强的工作能力D. 总能圆满完成领导交给的任务-选择：BCD 3. 作为组织的一员，如何才能实现由被动管理向自主管理的根本转变，率才能真正获得大幅度提高工作效率？A. 统一商业价值B. 积极主动协调C. 避免双重标准D. 仔仔细细制定要求-选择：AB 4. 组织要为我们每个人的工作支付的代价包括哪些？A. 必要的符合要求的代价B. 必要的其