


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
湖南微科新材料有限公司项目申报管理制度(意见征集稿)第一条 目的为了加强公司对外项目申报工作的管理,使项目申报工作能够正常、有序的开展,明确工作职责,加强后续跟踪、反馈,并取得申报成果,特制定本制度。第二条 定义(一)本制度所称“项目”是指公司向国家、省、市等有关部门申报的项目。(二)项目申报种类为除专利以外(技术专利申报与奖励另有流程和制度约定)的荣誉类、免税类、奖励类。第三条 申报组织与职责(1) 项目申报实行归口负责原则,综合部在项目申报过程中主要承担协调,申报资料归档备案和奖励职能,归口部门实施项目申报。(2) 归口部门负责人或指定项目申报管理员为对外项目申报工作的主要负责人,负责与申报机构沟通联系;组织本部门及其他部门的相关人员,按照申报项目资料的编写要求和时间要求,实施或委托实施具体申报项目材料准备工作;对申报后的结果跟踪和修正工作。第四条 申报要求(1) 可申报项目信息与资料查找渠道: 1.登陆科技、经信、发改委、财政、工商、税务、人事等系统国家、省、市三级各部门的政府网站,重点在公告通知栏,查看资金管理办法和项目申报指南等信息,了解项目申报的要求和程序。 2.与经验丰富的专业项目申报咨询机构联系、请专业人士提供申报信息。 3.从相关项目主管部门了解项目申报具体要求,争取有关主管部门的同意和支持。一般政府部门对本系统项目相关政策了解很清、把握很到位。他们会给企业一些建议:比如哪些项目有更强的企业在申报,本企业不要申报了;哪些项目还是空置的,企业可以去申报;哪些环节是项目申报的关键环节等。(2) 项目申报不成功,归口部门、相关部门需共同做好项目申报不成功原因,做好备案说明工作。(3) 项目维护与验收:归口部门负责,综合部等部门协调配合。第五条 申报奖励(1) 考虑到在项目申报过程中,项目申报部门的工作量大,公司对项目申报的部门实施一定的工作奖励。(2) 奖励范围:原则上归口申报部门为奖励主体占公司给定奖励金额的80%,协助部门占20%,具体情况可以根据项目申报贡献度衡量。(3) 项目奖励在项目资金批复时,予以计算。项目奖励每半年一次,如当年申报的项目,当年未批而在次年批复的,应在次年批复后给予奖励,综合部填写XX项目申报奖励明细表。(4) 奖励方式与标准:方式类别荣誉类免税类奖励类国家级省级市级ABCABC现金奖励1万4千2千3%2%1%3%2%1%精神奖励授予荣誉称号授予荣誉称号授予荣誉称号授予荣誉称号授予荣誉称号备注:1.荣誉类、免税类、奖励类之间奖励不可叠加,以最大原则发放。 2.现金奖励与精神奖励可以共同使用,也可以分开使用。 3.免税类和奖励类:A类标准:200万(含)以下,3%; B类标准:200
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人工智能在心理健康领域的创新实践
- 民俗文化与数字化技术的融合路径
- 春分园艺指南
- 学习共进之旅
- 电化学储能电站项目总体规划
- 济宁小升初分班试题及答案
- 2025年中老年女装项目申请报告
- 2025委托检测合同范本模板
- 高一地理试题及答案文档
- 2025至2030年中国微型涡杆式减速机行业投资前景及策略咨询报告
- 自然疗法研究与培训中心行业深度调研及发展战略咨询报告
- 抗菌药物处方专项点评制度
- 2025年砂石常规检测试题及答案
- 机械设计制造及其自动化毕业论文-温室用小型电动旋拼机设计
- 2025年人教版中考英语复习核心词汇1600词+英汉【2022新课标】
- 2025人教版七年级下册生物期末学业质量检测试卷(含答案)
- dq加盟合同范例
- 网球运动的损伤与预防
- 教师职业道德与专业发展知到智慧树章节测试课后答案2024年秋鲁东大学
- 品质管理品质部管理制度
- 非标机械设备工厂项目绩效奖激励方案2023年
评论
0/150
提交评论