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要求撤销仲裁裁决和不支付工资差额的民事起诉状民事起诉状原告：市有限公司，住所：市镇村工业区，法定代表人：王，电话：被告：张，男，汉族，年月日出生，市镇村组号，身份证号：，电话：被告：王，男，汉族，年月日出生，市镇村组号，身份证号：，电话：诉讼请求：1、请求判决维持市劳动争议仲裁庭分庭东劳仲分庭案非终字2009 号仲裁裁决书第一、三、四项；2、请求判决撤销市劳动争议仲裁庭分庭东劳仲分庭案非终字2009 号仲裁裁决书第二、五项；3、请求判决原告不应向被告张、王分别支付2008年4月1日至2009年3月31日国庆节及春节的加班工资差额469.86元和709.08元；4、请求判决原告不应向被告张支付2009年2、3月工资共4278元，不应向被告王支付2009年2、3月工资共4338元；5、本案诉讼费由被告承担。事实和理由： 一、原告已经依法足额支付加班费给被告，无须再向他们支付2008年4月1日至2009年3月31日春节及国庆节的加班工资差额469.86元和709.08元被告张离职前12个月月平均工资标准为1901.73元，即使其每月工作26天，每天工作12小时，其月工作时间折合成小时为406小时（=21.758+21.75(12-8) 150%+(26-21.75) 12200%）,其小时工资为4.68元（=1901.73406）；被告王离职前12个月月平均工资标准为2240.25元，即使其每月工作26天，每天工作12小时，其月工作时间折合成小时为406小时（=21.758+21.75(12-8) 150%+(26-21.75) 12200%）,其小时工资为5.51（=2240.25406）元。可见，两名被告的小时工资都远高于市最低工资标准4.43元，原告依法不需要再向其支付加班工资。因此，仲裁庭裁决原告应向分别向被告支付2008年4月1日至2009年3月31日春节及国庆节的加班工资差额469.86元和709.08元是错误的。二、仲裁庭裁决原告应向被告张、王分别支付2009年2、3月工资4278元和4338元已经超出被告仲裁请求的范围，是违法的裁决两被告在申请劳动争议仲裁时，其仲裁请求中并未要求原告向他们支付2009年2、3月份工资，而市劳动争议仲裁庭分庭在仲裁本案时，却裁决原告应向被告张支付2009年2、3月工资共4278元，应向被告王支付2009年2、3月工资共4338元，这显然已经超出了被告提起仲裁时的请求范围，是违法的裁决。综上所述，原告认为，原告已经足额支付加班费给两被告，无须再向被告张、王分别支付2008年4月1日至2009年3月31日国庆节及春节的加班工资差额469.86元和709.08元；仲裁裁决超出被告仲裁请求的范围，原告不应向被告张支付2009年2、3月工资共4278元，不应向被告王支付2009年2、3月工资共4338元。为维
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