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文档简介

Dragon Wonderland 德辉地产 岗位聘任协议甲方： 住所地：法定代表人： 乙方：身份证号码：住址：为激励乙方尽职尽责工作，经甲乙双方友好平等协商，达成以下协议以资共同遵守：一、甲方聘请乙方担任_职务，任职期限_年（自 _年_月_日至 _年_月_日止）。二、乙方岗位年薪为 元/年，其构成分为基本年薪和绩效年薪，其中，基本年薪工资为 元/月，绩效年薪为 元/年（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金）任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励乙方（奖励及考核办法按公司规定执行）。三、乙方工作职责乙方负责执行董事会、董事长、总经理等交办的一切事务（包括但不限于工程项目等）；对董事会、董事长、总经理等的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营相关项目和管理事务。 四、特别约定1、乙方不得兼任其他单位任何职务；2、乙方不得向任何第三方或公众泄露甲方的商业秘密；3、乙方在与甲方解除劳动关系后2年内不得从事与甲方类似或相竞争的业务；4、其他 五、乙方年薪及岗位工资支付办法1、绩效年薪甲方每年分两次支付给乙方绩效年薪，每次支付一半；第一次为签订合同之日起满6个月，第二次为签订合同之日起满一年。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清当年绩效年薪，剩余合同期限年度绩效年薪减半支付给乙方。2、基本年薪工资甲方每月支付给乙方基本年薪工资一次(每月支付额为基本年薪/12),在下一个月的15日前支付，如遇法定假日或其他不可抗拒原因可相应延迟支付。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清上一个月的基本年薪工资，剩余合同期限每月基本年薪工资不再支付给乙方，但甲方应一次性补偿乙方1个月的基本年薪工资。六、违约责任1、乙方在未完成甲方交办的事务（包括但不限于工程项目）前离职的，应当向甲方支付其绩效年薪额2倍的违约金并扣发其当年奖金及提成，同时乙方应当赔偿甲方所有的经济损失；2、乙方违反本协议第四条任一条款的，应当支付其绩效年薪额2倍的违约金并赔偿甲方所有的经济损失；3、对于其他乙方损害甲方利益的行为，乙方应当支付其绩效年薪额1倍的违约金并赔偿甲方经济损失。七、本协议中未尽事宜，甲乙双方可经协商另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。八、本协议一式
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