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文档简介

Dragon Wonderland 德辉地产 岗位聘任协议甲方: 住所地:法定代表人: 乙方:身份证号码:住址:为激励乙方尽职尽责工作,经甲乙双方友好平等协商,达成以下协议以资共同遵守:一、甲方聘请乙方担任_职务,任职期限_年(自 _年_月_日至 _年_月_日止)。二、乙方岗位年薪为 元/年,其构成分为基本年薪和绩效年薪,其中,基本年薪工资为 元/月,绩效年薪为 元/年(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)任职期间乙方成功运营的项目,甲方另行奖励乙方(奖励及考核办法按公司规定执行)。三、乙方工作职责乙方负责执行董事会、董事长、总经理等交办的一切事务(包括但不限于工程项目等);对董事会、董事长、总经理等的指令有异议时,有权提出建议并说明理由,董事会对乙方建议应在3日内作出决定,乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营相关项目和管理事务。 四、特别约定1、乙方不得兼任其他单位任何职务;2、乙方不得向任何第三方或公众泄露甲方的商业秘密;3、乙方在与甲方解除劳动关系后2年内不得从事与甲方类似或相竞争的业务;4、其他 五、乙方年薪及岗位工资支付办法1、绩效年薪甲方每年分两次支付给乙方绩效年薪,每次支付一半;第一次为签订合同之日起满6个月,第二次为签订合同之日起满一年。如甲方单方做出解聘乙方决定,应在解聘决定同日,一次性结清当年绩效年薪,剩余合同期限年度绩效年薪减半支付给乙方。2、基本年薪工资甲方每月支付给乙方基本年薪工资一次(每月支付额为基本年薪/12),在下一个月的15日前支付,如遇法定假日或其他不可抗拒原因可相应延迟支付。如甲方单方做出解聘乙方决定,应在解聘决定同日,一次性结清上一个月的基本年薪工资,剩余合同期限每月基本年薪工资不再支付给乙方,但甲方应一次性补偿乙方1个月的基本年薪工资。六、违约责任1、乙方在未完成甲方交办的事务(包括但不限于工程项目)前离职的,应当向甲方支付其绩效年薪额2倍的违约金并扣发其当年奖金及提成,同时乙方应当赔偿甲方所有的经济损失;2、乙方违反本协议第四条任一条款的,应当支付其绩效年薪额2倍的违约金并赔偿甲方所有的经济损失;3、对于其他乙方损害甲方利益的行为,乙方应当支付其绩效年薪额1倍的违约金并赔偿甲方经济损失。七、本协议中未尽事宜,甲乙双方可经协商另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。八、本协议一式

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