行政院劳工委员会组织条例.doc

【法规名称】行政院劳工委员会组织条例【颁布部门】【颁布时间】1987-07-13【正文】行政院劳工委员会组织条例第 1 条行政院为处理全国劳工行政事务，设劳工委员会 (以下简称本会) 。第 2 条本会对于省 (市) 政府执行本会主管事务，有指示、监督之责。第 3 条本会就主管事务，对于省 (市) 政府之命令或处分，认为有违背法令或逾越权限者，得报请行政院停止或撤销之。第 4 条本会设左列各处、室：一劳资关系处。二劳动条件处。三劳工福利处。四劳工保险处。五劳工安全卫生处。六劳工检查处。七综合规划处。八秘书室。第 5 条本会设职业训练局，掌理全国职业训练、技能检定及就业辅导等事务；其组织以法律定之。第 6 条劳资关系处掌理左列事项：一关于劳工关系法规之拟订、修正事项。二关于劳工团体之组织登记事项。三关于劳工团体之辅导、监督事项。四关于劳资合作促进事项。五关于劳资争议处理之指导、监督事项。六关于国际劳工联系、合作与活动事项。七其他有关劳资关系事项。第 7 条劳动条件处掌理左列事项：一关于劳动条件标准之拟订、修正事项。二关于基本工资调整之研议事项。三关于基本工资及积欠工资之保护事项。四关于推动工作时间、休息、休假基准之指导事项。五关于童工、女工与技术生之特别保护事项。六关于推动劳工退休制度之督导事项。七关于外籍劳工之管理、辅导事项。八其他有关劳动条件事项。第 8 条劳工福利处掌理左列事项：一关于劳工福利之规划、指导事项。二关于劳工育乐活动之规划、指导事项。三关于劳工住宅兴建之筹划事项。四关于劳工教育之规划、推行事项。五关于改善劳工生活之研究事项。六关于青少年劳工及女性劳工福利之规划、推行事项。七关于劳工福利及劳工教育团体之辅导事项。八其他有关劳工福利事项。第 9 条劳工保险处掌理左列事项：一关于劳工普通事故保险之规划、指导及监督事项。二关于劳工职业灾害保险之规划、指导及监督事项。三关于失业保险之研究、规划、指导及监督事项。四关于劳工保险机构之指导、监督事项。五关于劳工保险之研究、改进事项。六其他有关劳工保险事项。第 10 条劳工安全卫生处掌理左列事项：一关于劳工安全卫生标准之订定、修正事项。二关于劳工职业灾害预防之研究、分析事项。三关于劳工安全卫生之研究、实验事项。四关于劳工作业环境之测定事项。五关于劳工安全卫生教育之训练事项。六关于劳工安全卫生团体之辅导事项。七关于劳工安全卫生之国际联系事项。八其他有关劳工安全卫生事项。第 11 条劳工检查处掌理左列事项：一关于劳工检查之规划、指挥、督导、抽查及考核事项。二关于劳工职业灾害之调查、审核及处理事项。三关于危险机械设备代行检查事项。四关于事业单位自动检查之推行事项。五关于劳工检查员之选训及考核事项。六关于劳工安全卫生服务机构之辅导事项。七其他有关劳工检查事项。第 12 条综合规划处掌理左列事项：一关于劳工政策之研拟、建议事项。二关于劳工法制之规划、协调事项。三关于劳工行政方案之研订事项。四关于本会年度施政方针、施政计划之研订、管制、考核及工作报告之汇办事项。五关于国家赔偿案件处理事项。六关于劳工行政人员专业训练事项。七关于劳工行政业务之研究发展及改进事项。八关于劳动人力规划事项。九其他有关综合性劳工行政规划事项。第 13 条秘书室掌理左列事项：一关于印信之典守事项。二关于文书撰拟、覆核、收发、缮校、保管及公文稽催、查询事项。三关于公共关系及新闻发布事项。四关于经费之出纳及保管事项。五关于财产、物品之采购、保管及维护事项。六关于本会委员会议及主管会报之议事事项。七关于公报编印、发行事项。八关于事务管理事项。九关于主任委员、副主任委员交办事项。十其他不属各处、室事项。第 14 条本会置主任委员一人，特任，综理会务；副主任委员二人，其中一人职务比照简任第十四职等，另一人职务列简任第十四职等，襄理会务。第 15 条本会置委员七人至十一人，由行政院遴聘之，聘期二年，为无给职。第 16 条本会委员会议职权如左：一关于劳工政策之审议事项。二关于劳工行政计划方案之审议、考核事项。三关于劳工法规之审议事项。四关于主任委员或委员提议事项。第 17 条本会每月举行委员会议一次，必要时得召集临时会议。前项会议以主任委员为主席，主任委员因故不能出席时，指定副主任委员一人代理之。第 18 条本会置主任秘书一人，技监二人，参事五人，处长七人，职务均列简任第十职等至第十二职等；室主任一人，副处长七人，专门委员六人至十二人，职务均列简任第十职等至第十一职等；秘书三人至五人，技正九人至十五人，视察六人至十人，职务均列荐任第七职等至第九职等，其中秘书二人，技正二人，视察二人，职务得列简任第十职等至第十一职等；科长二十七人至四十三人，职务列荐任第九职等；专员十一人至十九人，编审四人至八人，职务均列荐任第七职等至第九职等；技士二十一人至三十九人，科员五十一人至八十七人，职务均列委任第四职等至第五职等，其中技士十人，科员二十三人，职务得列荐任第六职等至第七职等；技佐十五人，办事员二十五人，职务均列委任第三职等至第四职等；书记二十人至三十四人，职务均列委任第一职等至第三职等。第 19 条本会设人事室，置主任一人，副主任一人，职务均列荐任第九职等至简任第十一职等；依法办理人事管理及人事查核事项；所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。第 20 条本会设会计室，置会计主任一人，职务列荐任第九职等至简任第十一职等；依法办理岁计及会计事项；所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。第 21 条本会设统计处，置统计长一人，职务列简任第十职等至第十二职等；副统计长一人，职务列简任第十职等至第十一职等；依法办理有关劳工调查、统计及研究、分析等事项。前项统计处所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。第 22 条本会列有官等职等人员，均须依公务人员任用法取得任用资格。第 23 条本会得设劳工安全卫生及劳工研究机构；其组织另以法律定之。第 24 条本会因业务需要，经行政院核准，得设各种委员会，委员为无给职；所需工作人员，就本条例所定员额内调用之。第 25 条本会因业务需要，经行政院核准，得依聘用人员聘用条例之规定，聘用顾问及研究委员五人至七人。第 26 条第十四条、第十八条至第二十一条所定各职称人员，其职务所适用之职系，依公务人员任用法第八条之规定，就有关职系选用之。第 27 条本会会议规则、办事细则，由本会拟订，报请行政院核定之。第 28 条本条例施行日期，由行政院定之。铨叙部部务会议规则第 1 条本规则依铨叙部处务规程第二十四条之规定订定之。第 2 条铨叙部部务会议 (以下简称本会议) 出席人员为部长、次长、主任秘书、参事、各司室会主管及其他简任级人员。并得指定有关人员列席。本会议由部长主席。部长因事不能出席时，指定次长主席。本会议应出列席人员，因事不能出列席时，应先请假。出席后如须离席，应经本席许可。第 3 条本会议由部长适时召集之。第 4 条各司室会提案，陈奉核定后，应于会议一星期前，送秘书室编列议程，陈请部长核可后，于会议二日前，印送出列席人员。遇有特要事项，出席人员经主席许可，得临时动议。第 5 条本会须有法定出席人员过半数之出席始得开会；出席人员过半数之同意始得决议；可否同数时，取决于主席。本会议纪录于下次会议时宣读之，如认为有遗漏舛错，得由主席征得出席人员同意后更正之。第 6 条本会议报告事项如左：一宣读前次会议纪录。二会议决议及交办事项执行情形。三其他有关部务之重要事项。第 7 条本会议讨论事项如左：一本部施政方针事项。二本部工作计划事项。三本部预算、决算事项。四本部法规事项。五部次长交议事项。六其他有关铨叙行政之重要事项。第 8 条讨论事项有审查必要时，由主席指定人员审查之。第 9