ZQ-SJ-LC007设计变更管理流程.doc_第1页
ZQ-SJ-LC007设计变更管理流程.doc_第2页
ZQ-SJ-LC007设计变更管理流程.doc_第3页
ZQ-SJ-LC007设计变更管理流程.doc_第4页
ZQ-SJ-LC007设计变更管理流程.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

设计变更管理流程编号:ZQ-SJ-LC007版号:A页码:第 5 页 共 6 页XXX公司流程手册编号:ZQ-SJ-LC007版本: A设计变更管理流程编制日期审核日期批准日期修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人1. 目标:规范设计变更管理流程,明确设计变更可行性论证、审批等控制环节。2. 适用范围:适用于公司房地产项目各类型设计变更的处理。3. 术语和定义:设计变更:设计变更是指对设计内容进行修改、完善及优化,(一般需要设计单位出图)。从变更原因来分,主要包括以下六类:第一类、设计优化原因:为进一步降低工程造价,在实际情况许可时,对工程局部结构、构造作法及用材进行再优化;第二类、设计错误原因:因施工图的错、漏、缺,不核定或不改变设计就难以或无法继续施工; 第三类、施工错误原因:因工程施工错误,且返工成本太高或工期太长,不核定或不改变设计就难以继续施工其它部位;第四类、施工现场条件变化原因:施工过程中发现的地质、水文实际情况与勘察报告资料不符,现场地形条件与原设计不符,再按原设计施工已属不合理;第五类、营销和经营变化原因:因营销或公司经营要求变化引起的项目整体规划或工程局部部位变化;第六类、材料设备变化原因:材料设备市场供应变化,再采用原设计材料设备或成本太高、或无货供应、或达不到设计要求。4. 流程责任4.1 流程负责人:总工程师4.2 流程主导部门:总师室4.3 流程协作部门:房产开发部、市场营销部、项目公司5. 部门职责:5.1 总师室主要职责:l 收集设计变更请求;l 制定设计变更方案,出具设计变更草图;l 组织设计变更可行性论证。5.2 房产开发部、市场营销部主要职责:l 参与设计变更可行性论证,从部门角度提出意见。5.3 项目公司主要职责:l 参与设计变更可行性论证;l 联系设计单位,出具设计变更正式图纸。5.4 总工程师、分管经理、总经理经理主要职责:根据权限审核设计变更。6. 工作程序:活动步骤及说明负责部门/负责人输出1. 项目公司收集项目现场提出的设计变更请求1.1 项目公司收集项目现场施工单位、监理单位、项目公司内部提出的设计变更申请;1.2 项目公司应在第一时间填写设计变更申请及论证单,报总师室处理。项目公司设计变更申请及论证单2. 制定设计变更方案2.1 总师室收集项目公司以及其他各部门提交的设计变更申请及论证单;2.2 总师室在收到设计变更申请及论证单后,拟定设计变更方案,出具相关草图,送项目公司。总师室3. 成本测算3.1 项目公司预算员、投资监理对设计变更进行成本测算,填写设计变更申请及论证单成本测算栏,报总师室。项目公司预算员4. 设计变更可行性论证4.1 总师室组织项目公司、房产开发部、市场营销部进行设计变更可行性论证,视变更影响大小可邀请总工程师、分管经理参与,论证通过时根据设计变更权限进行审批: 5万元以下,由总师室审批通过; 5-50万元,由总工程师、分管经理审批通过; 50万元以上,由总工程师、分管经理、总经理审批通过。4.2 可行性论证不能通过时,设计变更结束。总师室分管经理总经理5. 设计变更出图并执行5.1 总师室将论证通过的设计变更交项目公司,项目公司联系设计单位出具正式设计变更图纸,图纸提交施工单位和监理单位执行;5.2 施工单位按工程签证管理流程办理工程签证。项目公司设计变更图纸7. 关键事件权限:事项主导部门协助部门总工程师分管经理总经理5万元以下设计变更审批总师室房产开发部、市场营销部、项目公司审批5-50万元设计变更审批总师室房产开发部、市场营销部、项目公司审核审批50万元以上设计变更审批总师室房产开发部、市场营销部、项目公司审核审核审批8. 主要文档: 文档名称编制部门/人员主要内容接收部门/人员提交时限/频率设计变更申请及论证单设计变更提出部

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论