XX医院先进性教育活动领导班子整改提高方案.doc

XX医院先进性教育活动领导班子整改提高方案 按照市委先进性教育活动的有关要求，在先进性教育活动分析评议阶段，医院领导班子在广泛征求意见，进行分类、梳理的基础上，对照检查找出存在的突出问题，得出了对医院领导班子和各部门在医院发展决策、内部管理、加强医德医风建设、提高服务质量、改善服务、分配制度、劳动待遇等方面的意见和建议74条。为了切实搞好整改提高工作，建立保持共产党员先进性的长效机制，院党委专门召开会议进行认真地研究，制定整改提高方案如下： 一、整改提高工作的指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，按照“三个有利于”的标准，对照党员先进性具体要求，在广泛征求意见、深入查摆问题的基础上，把领导班子和领导干部查摆出来的党性党风和工作方面存在的主要问题，特别是广大干部群众反映强烈的问题，影响医院改革、发展的突出问题，涉及广大职工和患者切身利益的问题，做为整改工作的重点；着眼于领导班子的长远建设，立足于解决实际问题，采取具体措施，制定整改责任制，明确整改时限和责任人，以整改提高工作的高标准，促进先进性教育的高质量，并将先进性教育活动中的经验加以总结，建立一套有利于保持我院共产党员先进性、有利于促进医院全面工作的规章制度，进而形成规范化、制度化、科学化的长效机制。 二、班子整改的主要内容及责任人 （一）党建和理论学习 主管责任人：、 责任部门：由院纪委、党委办提出方案，制定具体措施，并组织落实。 1. 进一步建立和健全学习制度，不断提高班子成员的综合素质。坚持理论联系实际的学风，通过加强理论学习，进一步坚定正确的政治立场和理想信念，牢固树立正确的权利观、政绩观和利益观，增强辨别理论是非、政治是非的（来源于新世纪范本网)能力，增强判断分析问题的敏锐性和鉴别力。 2. 坚持党管干部的原则，对党员干部敢抓敢管，加强领导班子和干部队伍的建设。采取切实有效的措施，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持和完善公开办事、领导干部重大事项向组织请示报告等制度，进一步强化监督约束机制。 3. 坚持党管人才的原则，加大干部人事制度改革和党员队伍管理的力度。加快人事聘任制度改革的步伐，加强对党支部的指导和监督，强化党员队伍的管理，提高党员队伍整体素质。 4.加强民主集中制，增强班子的原则性和战斗力。提高科学决策水平和驾驭市场经济的能力，提高医疗技术水平和应对医疗市场激烈竞争的能力，提高管理水平和应对紧急事件和突发事件的能力。 5. 坚持党要管党、从严治党的原则。经常开展谈心活动，积极开展批评和自我批评；通过双重组织生活，自觉接受党组织和广大党员的监督。每年定期召开党风廉政建设会议，对班子成员党风廉政建设进行检查。领导班子成员要居安思危，充分认识到加强自身廉洁自律的重要性，以身作则，敢抓敢管，从广大职工及病人反映强烈的问题入手，采取有力措施，抓好广大职工思想政治建设。加强党员的思想政治教育，提高党员队伍的整体素质和战斗力。 （二）提高工作效率，改进工作方法 主管责任人：、 责任部门：由院办公室、医务科、护理部、人事劳资科提出相关方案，制定具体措施，并组织落实。 1. 牢固宗旨意识，改善工作作风和工作方法。坚持以“三个代表”重要思想指导医疗实践和各项具体工作，带头发扬艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，把群众“赞成不赞成、满意不满意、答应不答应”作为医院工作的根本出发点和落脚点，千方百计为医院职工和广大病人办好事、办实事，排忧解难。 2. 坚持理论联系实际，建立和完善领导干部开展调查研究的制度。要围绕我院改革和发展的主要问题开展调研，领导干部每年根据工作的重点和分工列出调研专题并提交调研报告；抓好调研成果的运用和转化，明确主要矛盾，制定具体措施，解决实际问题，提高决策水平；院领导班子要带头开展调查研究，要不定期地到各部门了解医院各项工作计划的执行情况；医院作出每项重大决策之前，要广泛听取基层干部职工的意见；不定期组织院外调研、交流和学习，借鉴和吸收兄弟单位的先进经验。 3. 进一步树立务实创新、真抓实干的作风。积极推进医院全面工作，敢于创新和尝试，大胆改革和探索。 4. 迅速提高班子的整体素质，努力使班子成员成为有知识，懂业务，会管理的内行。 5. 集中力量解决重点问题。班子成员积极主动地经常过问分管部门落实整改情况，对整改过程中遇到的问题及时解决，进一步修改和完善相关制度，确保整改工作取得成效。 （三）整章建制，形成长效机制 1. 在贯彻落实医院原有规章制度的基础上，进一步建立和完善医院全面管理规章制度。制定制度力求科学严谨，可操作性强；加强监督，加大落实力度，按照谁主管谁负责的原则，每位班子成员要对分管的部门切实负起责任，抓好落实。建章立制要做到与时俱进，建立制度要以代表大多人的利益、有利于医院的持续发展为标准。 具体操作：主管领导督促指导部门负责人组织有关人员编写本部门的管理制度，并按照相关法律法规文件等进行定期修订。 实施时间：各部门立即行动，在6月底前出台。 2. 建立和完善医院党委、行政、职代会主席团议事规则，加强民主集中制。在贯彻落实市委和卫生局有关文件的前提下，联系我院实际制定一整套党群工作相关制度。 具体操作：由院党委办公室联合院纪委、团委、工会等相关部门制定出初稿，呈院党委研究审定。 实施时间：目前初稿已基本就绪，在院党委研究审核后，尽快修改完善，6月底前出台。 （四）致力服务患者、服务社会，创造良好社会效益 1. 认真落实市卫生局的要求，解决好三方面的问题，一是治理虚假医药广告、加强医疗诚信服务，二是改革就医流程，提高服务质量和服务水平，解决群众就医难的问题，三是坚持合理用药、合理治疗、合理收费，减轻病人的负担，杜绝回扣与开方提成，解决群众看病贵的问题，进一步端正医德医风。 2. 对我院承接的市委市政府特困帮扶小组定点医院建设项目，做到始终履行对社会的承诺，长期坚持实行特困市民就医优惠政策，切实让广大人民群众真正感受到社会的温暖。 （五）具体事项 对分析评议阶段征求到的有关意见和建议中具体事项的整改，按整改责任制，由主管领导负责，相关责任部门制定措施，限期落实。对具备整改条件的问题，要马上整改；对群众反映强烈，通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个部门和单位难以解决的问题，争取上级党委的协调与支持，采取综合治理措施加以解决。整改方案列表如下： 征求意见中具体事项整改方案表 编 号 具 体 事 项 主 管 责任人 责 任 部 门 整改具体措施 整改落实时间 01 组织调查药房对医院效益的影响。 监审科、药剂科 05 院机关职能科室是否可以合并精简一些机构。 人事劳资科 06 加大人才培养的力度，制定留住人才的措施。 人事劳资科、科教科 16 病房按摩室人员太少。 医务科 17 医务人员整体形象有待进一步提高，问卷调查统计表明6.78%的患者认为我院医务人员形象较差。个别医务人员有抽烟、谈笑、举止随便等现象。 32 33 护理部考试太多，考试形式又不能考出真正的护理技术水平，占用太多工作时间，影响临床护理工作。 三、整改提高工作要求 （一）召开领导班子整改通报会，将制定整改措施和进行整改的情况，在一定范围内进行通报。 （二）班子成员和各部门要按照保持共产党员先进性的要求，严肃认真地对待整改工作。在整改过程中，一定要体现领导班子和领导干部适应新的历史时期党员保持先进性具体要求的特点。各有关责任人要切实负起责任，亲自抓落实。 （三）以