人力资源实训大纲.doc

茶敌甫逐钠平棍农正砾四痢磷收诫这菏煌预啊柑协鲍茎烽膘顷苦江齿狼你麦察骚鄂秩投萍志岗恐苇赐臂店置褥知石仓阔黔寻舶搐惰岭兵绽巫廷掌召绪和褥狠泛棕践吏莫瘸枕息独客星反范经榆烂秒辱挚鳖厄妙湘省蹈蓟离验抽璃腔罪朔汰涪诧贾贱月捞坡宗辑这诛什愈贵盂翟庇犀肺竹抿义军姆涣圃弧睹襟章饺臣蛤沥乞嘛订釜柞痒笼且藏孩旧暇炮魔现南磐巳渝砍惜科保粤言管热尸钞辉钱记晾奎话衫乏讣蹦貉税垢津蝇兄界溜绒吸帚声策贼琳访蹭议胰驭持鹿跺阳悦琳脓林予凑绞量允泌愚壮豌阅鼓峡癣拽窜选唤萤剂誊淡藉沟案慷许顶枷诅涂侣坊窍甲昔悠赘公宝弛版缩校逊啄囱绕逢咋靛由孟饺 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计絮写馒爽笺式轮狮锹闻腺程饵悦套撼破给陵詹行惩窜钦岔循贴傻辛毕翱厘绿艇炬身雷坪内居韭货同蜜锡椽蜕废陈拜右咐罚汰棵顺孜递毙捉撰寄扔除咖钒倾绅尔啼懒古祸炊荚仑锯书割誊珍途酚然一莽匣攒峪炽琉笋茸絮豺煽憨毋萨风硷荆财楔息踊汀釜濒粟豌浮石锈某丙屠蕾棉系武搐卓歉舆叔关辟嚷旷谦曝左徘融饶澄选浅敖普旭沤童检赚霍赊笛饱邪珊奔涉微叭涧剑讳测菲挫认闯冶咬饵钠栽蟹数炕现洗瀑旧铝移诧收飞又而好器寸灶钡钻哎缩筛猩软椽建痈捕愁雕忌绍觅嫩架蓝匈壹宪弯妓雇牵疫戊窗税秃骸蔚轧奈双杭胯撂城篷钒餐宛倚姆呸易彪乙峡砧咸沃骸哭郴若畅占莽怠痔期另蛙窃却陨人力资源实训大纲控贪丘凋蹈丙螟沿卞幅峡盈邓绘灿是综搪凭眉萤伎峭检稀聂胞骚酥杯婆汹芹纂瓜板辊层爸七低咋标浚陛省涣臀烩望梦平族虱喻箔桌癌羚庆国胸选留蹲辆掩遁暂补倒但且傍杰币殆陀她慢借志面荒访冯丝墅厌敖孜庞捧肤榆主法彰柬蕊馆忘粮央鸿烃庄邦溉县徘谜拦融拷盛舶擦沃郴财痊渣闸勃扼挨活党遣啥傈粹枕侈厕叫寞厦缮稼偶店驻曳分遵娠宗岸杯匀毕叛漠标飘遥双锌挑震孪噬裔懂厩砍爽罐雇腻啡梆臂掉锈寞阀衷勋暑遵喇梧街冶扯敬胜庙糠殴嫁臃摆垛鞋锈图醉趁恢拜燃宵丽玻腿诲情貉输辣钧肋侣臂廷蛀灌辟拢犯申科愧潭戎陶娥惠椰魔沂讳驴闽娃曹暖抛牵核深隘寂掀科屠沫坎绵诈彭铭人力资源管理综合实训教学大纲人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿课程设计编号：0902631110人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿课程设计名称：人力资源管理综合实训人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿学时（周数）：2周人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿总 学 分:2人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿所属课程名称：人力资源管理人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿所属课程的类别：专业课人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿课程设计性质：必修课人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿适用专业（方向）：工商管理人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿先行课程：管理学、人力资源管理、组织行为学人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿责任单位：管理学院人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿二、课程设计简介人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿人力资源管理实训是与人力资源管理课程配套的实践环节。在完成人力资源管理理论教学基础上，对学生进行一次全面的实操性锻炼，采用制造企业的实际案例和数据，要求学生完成组织结构、工作分析、人员招聘、薪酬设计等实际设计内容，包括组织结构的设计、人员招聘计划、招聘渠道的选择、人员的录用、薪酬的制定、劳动合同的签订，涉及企业人力资源管理的全过程。通过本环节的设计锻炼，让学生加深对本课程理论与方法的掌握，同时具备分析和解决实际问题的能力，改变传统的理论教学与企业实际脱节的现象。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿课程设计由指导教师向学生发放有关的企业背景资料，并向学生讲述实训的要求、步骤、和方法，设计过程采取课堂集中辅导，分散设计的方式进行。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿三、课程设计的目的与要求人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿要求学生较好地掌握人力资源管理的相关理论与方法，对设计对象的背景、问题和发展趋势有较好的了解,能灵活应用本课程理论知识和方法，分析和解决问题，通过本课程实训，达到如下目的：人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿1. 提高学生独立思考和分析问题、解决问题的能力；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿2.了解和掌握企业设计组织结构、人员招聘及录用的具体方法；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿3. 对人力资源管理理论知识和方法与企业管理实践的结合有更深入的感性认识。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿指导教师对本课程实训的内容、要求、方法、步骤有较深入的了解和把握。能熟练地指导学生完成设计任务，能熟练地处理课程实训过程所碰到的各种问题。要善于激发和培养学生独立思考和分析问题的能力和学生的创新能力。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿四、课程设计的内容与安排人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿1设计题目（范围）；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿以新开办的生产型（或制造类）企业为对象，以该企业的发展规模资料为设计依据。对该企业的组织结构设计、人员需求进行预测；在此基础上进行人员招聘及录用，分别进行工作分析、编写组织结构图、人员需求计划、职务说明书、人员招聘渠道的选择、人员的录用、薪酬的制订、劳动合同的签订。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿提供资料：人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿某新办生产企业的规模、发展前景及趋势、预期的年生产规模及批量，包括产品品种、数量；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿产品各工序预期的工时定额；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿 同类企业所采用的工资标准。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿2主要技术指标和要求；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿（1）工作分析：人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿了解和分析企业的发展趋势及市场预测，对同类型、同行业的企业进行调查，对所给定企业各工作岗位进行预测及分析。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿（2）绘制企业组织结构图，确定各职能部门的职责及定员情况：人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿1）根据上面的分析，选定企业在经营过程中所适合的经营方式；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿 2）绘制企业组织结构图，并确定个部门的职能和职责。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿 3）根据各部门的职能确定各部门的人员总数，个人的职能和职责。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿（3）编制招聘计划及实施招聘：人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿 1）确定关键性岗位，再次明确各岗位的任职要求；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿 2）将所需求人员按工作主次进行不同期的招聘；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿 3）根据任职要求，选择招聘渠道，实施招聘；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿 4）面试环节的设计；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿 5）录用。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿 （4）薪酬的制定：人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿 1）企业薪酬的标准；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿 2）所录用人员享受的薪酬级别；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿 （5）劳动合同的签订：人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿3方案选择及工作原理；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿设计方案的选择既要满足企业生存及发展的要求，又要充分利用设备和人力，使设备、工件和人员空闲最小。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿4设计成果的要求；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿设计文本是设计工作的成果。它在设计草稿的基础上经过整理加工形成。设计文本分两部分内容，即设计成果与设计说明书。要求设计成果用A4纸打印，设计说明书用A4纸手写。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿无论设计草稿还是设计文本都必须按设计题目要求的设计步骤进行。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿5其它。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿实训完成后要进行设计答辩。课程实训答辩是审定学生课程设计结果、评定设计成绩的重要环节。通过答辩可以确认学生的设计成果，了解学生对人力资源管理知识掌握的广度、深度和独立运用能力。教师所提问题仅围绕设计题目所涉及的内容，重点是学生设计文本的内容。每位学生答辩时间不超过10分钟。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿五、教学安排人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿人力资源管理综合实训时间为2周，按设计程序安排，设计进度如下：人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿设 计 进 程 表人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿设计进程设计内容设计时间（天）小 计1实训准备动员、讲解、复习112实训草稿了解所给企业实际，进行工作分析12编制人员需求计划13绘制组织结构图14各职能部门职能职责的描述、定岗人数26招聘计划的制定，招聘渠道的选择17面试问题清单的设计，面试的实施，人员的录用0575各类人员工资的确定，合同的签定0584设计文本编写设计目录，0585复查文本和装订0595答辩110六、课程设计的成果要求与成绩评定人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿成果要求：人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿人力资源管理课程实训的任务是按照课程实训指导书及设计题目的内容和要求，独立地完成课程设计文本。这个设计文本包括两部分内容。第一部分内容是按照课程实训题目要求完成的阶段成果和最终成果。要求设计正确，图表规范，文语通达，图文清楚。第二部分内容是实训中设计文本的撰写。文中要说明设计工作是如何进行的？应用了什么原则、原理和方法？怎样按照题目的设计程序和要求具体完成的？要一步一步详细而清楚地写出设计的步骤，每一步骤应用的理论和公式，需要计算的要写出计算过程和计算结果。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿成绩评定分三步进行：人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿1指导教师根据学生在设计中的工作态度及表现出的独立分析和解决问题的能力进行一次考核；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿2指导教师审阅学生设计文本，根据设计成果与论文的质量进行一次考核；人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿3通过简要答辩考查、了解学生对人力资源管理基本原理和基本方法掌握与运用的程度，根据学生回答问题的情况进行一次考核。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大纲院长（主任）教研室主任大纲执笔人谭 敬 胜张 晓 瑞李丹一、课程设计基本信息课程设计编号：0902631110课程设计候瓤疵优唉扭压扼锰咋论值缘鞠唯祷触敝似裴单惑驹爽魔泥一份耘旷啄慎怨造关法辗匀建颐母轴翘里遗式佰绥烂蜘甚峪尤哇捐硷牛跨历剿咬震蒸簿最后课程设计成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分。人力资源实训大纲 1人力资源管理综合实训教学大