现在工作世界概貌.ppt

版权属北森公司 不得翻印 工作世界概貌及探索的策略与方法 第三模块 探索工作世界 我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个熟悉的模样 保尔 瓦雷里 版权属北森公司 不得翻印 2 目录 劳动力市场现状职业生涯趋势了解职业信息的意义形成自己预期的职业库探索工作世界的具体内容及相关资源和方法 版权属北森公司 不得翻印 3 版权属北森公司 不得翻印 4 历年大学生毕业数量 2004 2005 2006 2007 2008 2009 280 330 413 495 559 610 2010 2003 631 212 版权属北森公司 不得翻印 5 活动 猜猜看 用头脑风暴法列举出与手机相关的尽可能多的职业 版权属北森公司 不得翻印 6 有关职业的基本事实 目前现存有超过20000种职业 对于大多数人来说 都有数种职业适合于他们 调查表明 各个经济收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己的工作 版权属北森公司 不得翻印 7 有关职业的基本事实 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要 所有工作都有其局限性和令人失望之处 你需要通过其它活动来平衡你的生活 才有可能感觉到完满 工作市场和经济形势都时常发生变化 甚至是急剧的变化 有的行业在目前可能充满了机会 但却会在数年内饱和 版权属北森公司 不得翻印 8 变化是生活的一部分 我们的决定很可能不会持续一生 而需要不断调整和变化才能保持满意感 你需要学会如何应对工作的变动 而不是如何去避免它 有关职业的基本事实 版权属北森公司 不得翻印 9 版权属北森公司 不得翻印 10 2007年第二季度部分城市劳动力市场供求状况分析 2007年第二季度 中国劳动力市场信息网监测中心对全国103个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析 版权属北森公司 不得翻印 11 总体而言 劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求 与上季度和去年同期相比 本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有较大幅度增长 版权属北森公司 不得翻印 12 重庆市2010年第三季度供求状况分析 陕西省2010年第三季度供求状况分析 辽宁省2010年上半年供求状况分析 版权属北森公司 不得翻印 13 按产业分组的需求人数 版权属北森公司 不得翻印 14 版权属北森公司 不得翻印 15 版权属北森公司 不得翻印 16 版权属北森公司 不得翻印 17 版权属北森公司 不得翻印 18 版权属北森公司 不得翻印 19 版权属北森公司 不得翻印 20 版权属北森公司 不得翻印 21 多种工作形式可选择 全职工作兼职工作多重工作工作分享工作分工 团队模式 人才库代理 经纪人合同工作咨询工作自雇工作企业家 版权属北森公司 不得翻印 22 中国学校请名人 官员 科学家给学生做报告 美国学校请护士 警察 消防队员给学生做报告 美国学校让学生了解社会 而中国学校是给学生树立标杆 步入社会后 中国学生的失落感要比美国学生大的多 版权属北森公司 不得翻印 23 讨论 面对现状 大学生应做什么准备 尽早做职业规划 尽早做好面对工作的心理准备 多一些实践性探索 增加工作世界的体验和认识 调整心态 意识到非理想就业的可能性会减少遭遇它时所受到的冲击 更积极的对策是从生涯发展的角度看待非理想就业 把其看作是学习新技能 积累更多工作经验的机会 版权属北森公司 不得翻印 24 目录 劳动力市场现状职业生涯趋势了解职业信息的意义形成自己预期的职业库探索工作世界的具体内容及相关资源和方法 版权属北森公司 不得翻印 25 职业生涯趋势 版权属北森公司 不得翻印 26 目录 劳动力市场现状职业生涯趋势探索 了解职业信息的意义形成自己预期的职业库探索工作世界的具体内容及相关资源和方法 版权属北森公司 不得翻印 27 服务于非盈利组织 工作虽然对社会帮助很大 但是收入很少 这份兼职需要长期各地出差和户外工作 也有很大的危险 由于工作性质 所以不能让女友知道 最让人难以忍受的是 这份工作永远只有一件小号制服 还不让换 超人 版权属北森公司 不得翻印 28 幸福的关键是发现自己适合做什么并确保有机会去做 约翰 杜威 版权属北森公司 不得翻印 29 了解职业信息的意义 对工作世界的认识 是进行正确而合理的职业选择的基础 从心理认知层面上 职业信息的获得与应用可以引发来询者探寻职业生涯的动机 在对职业信息进行分析 判断时可增进来询者对自我及职业世界的了解 甚至形成认知或态度上的改变 版权属北森公司 不得翻印 30 毋意 毋必 毋固 毋我 论语子罕第九 给你找麻烦的不是那些你未知的东西 而是那些你确信无疑 但事实上并不是那么回事的东西 马克 吐温 版权属北森公司 不得翻印 31 目录 劳动力市场现状职业生涯趋势了解职业信息的意义形成自己预期的职业库探索工作世界的具体内容及相关资源和方法 版权属北森公司 不得翻印 32 根据自我探索形成自己预期的职业库 头脑风暴出所有可能的职业来自兴趣的领域锚定来自性格的环境期望来自能力的行业锁定来自价值观的工作方式定位生成高权重的预期职业库 版权属北森公司 不得翻印 33 工作世界里的成员种类繁多 你不可能了解所有的职业信息 唯一的方式就是按照一定的规则把这样一个庞大的主题划分成若干可以处理的小块 即对职业进行分类 罗伯特 洛克 根据职业分类形成自己预期的职业库 版权属北森公司 不得翻印 35 目录 劳动力市场现状职业生涯趋势了解职业信息的意义形成自己预期的职业库探索工作世界的具体内容及相关资源和方法 版权属北森公司 不得翻印 36 头脑风暴 你有什么能获得这些信息的方法吗 这些信息通常包括哪些内容 版权属北森公司 不得翻印 37 获得职业信息的方法 静态的资料接触出版品视听资料行业展览会和人才交流会网络机构 学校 政府 公司 版权属北森公司 不得翻印 38 中华人民共和国职业分类大典 它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献 将中国目前社会职业分为1943个 在这1943个职业中 又分为8大类 66个种类 413个小类 并具体确定了各个职业名称 版权属北森公司 不得翻印 39 职业百科职业分类 JobSoSo职业嗖嗖 JobSoSo于2005年3月16日正式发布 是BeisenInc基于全球领先的职业分类信息技术 在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户 在NBCC 美国咨询师认证管理委员会 的推荐下 我们与美国O NET中心取得联系 得到其大力支持 并在O NET体系基础上开发成功了JobSoSo 具有客观 简洁 开放等应用特点 版权属北森公司 不得翻印 40 动态的资料接受专业俱乐部专业协会 学会生涯人物访谈参与真实情境直接观察直接工作经验 版权属北森公司 不得翻印 41 生涯人物访谈 工作性质 任务或内容工作环境 就业地点所需教育 培训或经验所需个人的资格 技巧和能力 收入或薪资范围 福利工作时间和生活型态相关职业和就业机会组织文化和规范未来展望 版权属北森公司 不得翻印 42 版权属北森公司 不得翻印 43 获得职业信息的内容 P L A C E 法P 职位或职务 Position L 工作地点 Location A 升迁状况 Advancement C 雇佣条件 Conditionofemployment E 雇佣要求 Entryrequirements 版权属北森公司 不得翻印 44 探索工作世界的具体内容 就业市场的形势市场的大小 供求关系 在各地区各领域的分布继续教育方面的选择考研 在职研究生 学校保送 根据扶贫计划等优先 出国 研究生学历班 函授 自考 学 在职培训 实习 成人教育 夜大 其它培训 资格认证 版权属北森公司 不得翻印 45 专业与职业的关系这个专业可以从事哪些职业 具体职业工作的性质 要求的学历 技能 薪酬福利 工作条件 工作地点 发展趋势和晋升的前景等 公司 机构 学校机构宗旨 vision 文化 管理 提供的条件 工作要求和内容 学生案例 版权属北森公司 不得翻印 46 信息的适时性信息的客观性和全面