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收入分配与社会公平 起点公平 机会公平 过程公平 规则公平 程序公平 结果公平 解读经济上的公平 1 收入分配公平的主要表现 收入分配的相对平等 即要求社会成员间的收入差距不能过于悬殊 要求保证人们的基本生活需要 收入公平 结果公平 合理的收入分配制度是社会公平的重要体现 走出误区 收入分配的公平 主要表现为收入分配的相对平等 即要求社会成员之间的差距不能过于悬殊 要求保证人民的基本生活需要 收入分配公平 平均主义 1978年小王和小李工作了1988年企业倒闭了 两人同时再就业 1995年老李辞职与他人合办起了电器厂 老王觉得原来工资不高也到老李的企业里做普通职工 老王 老李 近4万企业职工 300万企业最大股东 432元 447元 30年两人发生了什么变化 4130元 3780元 8400元 16750元 一 社会公平的重要体现 2 确保收入分配公平的意义有利于调动劳动者生产积极性 协调人们之间的经济关系 实现经济发展 社会和谐 如果一年能多点钱 工作辛苦也算了 现在真不想干啊 改革开放30年以前 居民收入都增加了 但是收入差距普遍存在 而且收入差距在扩大 思考 如何确保收入分配与社会公平呢 3 怎样确保收入分配公平 1 坚持和完善按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配制度 制度保障 2 保证居民收入在国民收入分配中占合理比重 劳动报酬在初次分配中占合理比重 国民收入的初次分配 是国民收入在物质生产领域内的分配 1 以税金形式上缴国家 成为国家集中的纯收入 由国家统筹安排 在全社会范围内使用 2 以企业基金形式留归企业支配 用于企业发展生产 集体福利 职工奖励等方面 3 以工资形式分配给企业职工 由职工个人支配和使用 两个比重 初次分配 提高居民收入在国民收入分配中的比重 工资占GDP的比重 1989年 16 2003年 12 提高劳动报酬在初次分配中的比重 具体措施 提高低收入者的收入 逐步提高最低工资标准 建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 最低工资标准上调了 我的工资会不会涨 关于调整重庆市企业职工最低工资标准的决定 经重庆市第三届人民政府第86次常务会决定 从2011年1月1日起 我市各区县 自治县 行政区域内的最低工资标准分别调整为 渝中区 大渡口区 江北区 沙坪坝区 九龙坡区 南岸区 北碚区 渝北区 巴南区等9个区职工最低月工资标准为870元 月 非全日制职工最低小时工资标准为8 7元 小时 用工单位应支付的最低劳动报酬 加班加点工资 奖励性工资 国家规定的劳动者福利待遇等不属于最低工资标准范畴 要求根据国家相关规定保障休息休假权 或依照国家法定假日的加班工资标准 发放加班费 国民收入的再次分配 是在初次分配的基础上 在全社会范围继续进行的分配 主要通过税收和社会保障体现1 国民收入再分配的内容 满足社会公共部门的需要 满足国家进行经济建设的需要 满足社会保障的需要 满足社会后备基金的需要 调节经济的需要2 国民收入再分配的工具 国家财政经济杠杆 3 再分配更加注重公平 再次分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措 具体措施 加强政府对收入的调节 保护合法收入 调节过高收入 取缔非法收入 通过强化税收调节和完善社会保障制度 整顿分配次序 把收入差距控制在一定范围之内 防止出现严重的两极分化 2011年6月30日起我国的个税起征点由3000元上调至3500元 最近很头痛 公司里工人都在磨洋工 一点都不积极 公司的生产效率都提不上去 怎么回事 如何正确处理效率与公平之间的关系呢 思考 深化收入分配制度改革 增加城乡居民收入 要坚持和完善按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配制度 初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系 再分配更加注重公平 逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重 提高劳动报酬在初次分配中的比重 着力提高低收入者收入 保护合法收入 调节过高收入 取缔非法收入 创造条件让更多群众拥有财产性收入 强化税收调节 打破经营垄断 创造机会公平 整顿分配秩序 逐步扭转收入分配差距扩大趋势 快速阅读并概括 十七大报告 加快推进以改善民生为重点的社会建设 二 处理好效率与公平的关系 企业职工最不开心的事情是什么 企业职工工作态度怎样 老李怎么做才能既让职工提高效率 企业利润增加呢 你觉得为什么会出现这样的情况 最近很头痛 公司里工人都在磨洋工 一点都不积极 怎么回事 重庆市北碚区某公司第一届劳资双方谈判大会 工会方代表 董事会 工资到底涨不涨 涨多少合适 监事会 效率与公平是辩证统一关系 二者是对立的 二者又是相互依存的 如果工资不涨 如果工资涨了 效率 经济生活中产出与投入的比率 表示资源有效利用的程度 意味着资源的节约和社会财富的增加 公平 指收入分配的相对平等 即要求社会成员之间的收入差距不能过分悬殊 要求保证社会成员的基本生活需要 二 处理好效率与公平的关系 1 效率与公平的含义 中国改革 杂志 我国目前城镇最高与最低收入10 家庭间的人均收入差距约31倍 城乡合计 全国最高与最低收入10 家庭间的人均收入差距约55倍 联合国有关组织规定 若低于0 2表示收入绝对平均 0 2 0 3表示比较平均 0 3 0 4表示相对合理 0 4 0 5表示收入差距较大 0 6以上表示收入差距悬殊 我国的基尼系数是0 49 所谓 基尼系数 是指国际上用来衡量居民收入分配差异一个指标 居民收入差距已超过合理限度 根据世界银行 世界发展报告2006 提供的127个国家近年来收入分配不平等状况的指标表明 基尼系数低于中国的国家有94个 高于中国的国家只有29个 其中27个是拉丁美洲和非洲国家 亚洲只有马来西亚和菲律宾两个国家高于中国 这种状况说明 中国的基尼系数高于所有发达国家和大多数发展中国家 也高于中国的历史高点 公平 效率 保证 基础 目标 2 效率与公平的关系 3 社会主义市场经济下 怎样处理好效率和公平的关系 1 初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系 既要提高效率 又要促进公平 人口众多 资源相对匮乏 差距控制在合理的范围 社会才具有生机和活力 2 既要反对平均主义 又要防止收入差距悬殊 既要落实分配政策 又要提倡奉献精神 在鼓励人们创业致富的同时 倡导回报社会和先富帮后富 探究 有一家生产炉具的国有企业进行选举 吴某被民主推选为厂长后 实行新的分配制度 向一线工人和创利多的车间倾斜 这种分配制度拉开了职工的收入差距 职工的劳动积极性高涨 企业的经济效益大副提高 后来 吴某自定年薪50万元 懂技术的副厂长30万元 一些技术人员认为 自己每月的工资还停留在每月2000 3000元的水平上 分配不公 有的到别的单位兼职 有的跳槽 一些工人认为 自己每月的工资不到千元 是自己的劳动被低估了 厂内矛盾日益加深 人心涣散 经济效益下滑 该企业的做法对我们在初次分配中正确处理效率与公平的关系有何启示 我的认识 1 确定公平合理的分配制度 既要要提高效率 又要促进公平 2 要讲究效率 将劳动报酬与贡献挂钩 反对平均主义 以调动劳动者的积极性 促进生产发展和经济效益的提高 3 要维护公平 将收入差距控制在合理的范围内 以协调人们之间的经济利益关系