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文档简介

*卫发201193号关于*市妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）的通知各医疗卫生单位：为做好全市妇幼卫生绩效考核工作，推动全市妇幼卫生事业发展，特此制定本实施方案。一、考核目的为促进妇幼卫生体系建设与发展，规范实施妇幼卫生各项服务，提高妇幼卫生服务的可及性，促进妇幼卫生服务均等化，推动落实医药卫生体制改革相关政策。二、考核对象全市提供妇幼卫生服务的乡镇医疗机构和社区卫生服务机构。三、考核内容1、乡镇医疗机构和社区卫生服务机构的房屋建设、设备配置，妇幼保健人员配备及服务能力；2、妇幼保健服务提供的数量及质量，妇幼保健服务的管理，服务对象满意度；3、孕产妇死亡率和婴儿死亡率。四、组织管理*卫生局负责辖区内妇幼卫生绩效考核工作的组织实施，组织成立考核组，市妇幼保健所提供技术支持并参与考核工作。五、考核程序和方法（一）考核程序市卫生局按照实施方案组织本地区妇幼卫生工作绩效考核工作。1.各相关单位自评。各乡镇医疗机构和社区卫生服务机构按照考核标准进行自评打分，于9月23前将考核结果报市卫生局；2.市级考核。市卫生局在自评的基础上，在9月末组织对相关单位逐一进行考核，得出考核分值，形成考核报告。（二）考核方法采用全国县级妇幼卫生工作绩效考核标准（试行）（见附件4）进行考核；考核指标采用“3+1”模式妇幼卫生统计指标；年度工作量指上一年度第四季度到本年度第三季度内的工作情况。采取逐一打分考核的方式。 1.查阅资料。查阅相关单位文件、制度、工作记录等资料；2.实地查看。现场查看妇幼保健网络建设、管理及服务提供情况；3.服务对象满意度调查随机调查10位0-5岁儿童的母亲，填写满意度调查表。六、考核结果应用市卫生局将在全市进行考核结果通报，同时公布全市考核排名情况和分值。考核结果作为各地妇幼卫生工作评选表彰的依据。*市妇幼卫生工作绩效考核领导小组成员名单组长：* 市卫生局局长副组长：*市卫生局副局长成员：* 市卫生局妇社办主任* 市卫生局办公室主任* 市卫生局医政办主任*市卫生局计财办主任*市卫生局农卫办负责人领导小组办公室设在市卫生局妇社办，具体负责妇幼卫生工作绩效考核工作。办公室成员名单：主 任：* 市卫生局妇社办主任成 员：* 市卫生局妇社办科员*市妇幼卫生工作绩效考核技术指导专家组成员名单组长：*市妇幼保健所所长副组长：* *市妇幼保健所副所长 副主任医师成员：* *市人民医院 副主任医师* *市中医院产科主任 主治医师* *人民医院儿科主任 主治医师 * *市妇幼保健所妇保科主任 主治医师* *市妇幼保健所儿保科主任 主治医
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