团队的力量我们前行的动力.doc

团队的力量我们前行的动力杞梓里中心卫生院2011年，对杞梓里镇公共卫生服务人员来说是难忘又值得骄傲的一年。经过全院职工和17个村卫生室村医一年的不懈努力，不仅圆满完成了年初既定的各项任务，得到了上级业务部门的认可，并且在年度综合目标考核中取得了较好的名次。现就我院公共卫生服务与大家来共同分享一些我们的切身体会。一、树立“主人翁”意识，用“心”开展工作许多从事公共卫生工作的人们都有这样的感叹：随着近年来公共卫生工作内容的扩展和要求的提高，公共卫生工作已逐渐成基层医疗卫生单位最辛苦、最烦琐的工作之一。在这场考验中，如果抱着得过且过，做一天和尚撞一天钟的被动心态去应付，是绝对不可能交出满意答卷的。面对公共卫生工作，需要我们每一个人都树立起 “主人翁”的精神，认真主动地去对待上级和领导交付的每一项工作，用心去思考，用行动来努力，才会取得最好的效果。一件事，用心去做了，做不来的也会做得来，做得来的会做得好。在开展居民建档、慢病访视过程中，面对群众不理解、积极性低、参与性不高等难题，正是在这种思想的指导下，我们团队把每一次建档、访视都不仅仅看作是为群众服务的过程，更当作是与老百姓联络感情的机会。因此，我们从不简单地测个血压、签个名就走人，而是通过先与他们拉家常，并在这种“闲聊“了解他们的健康状况、生活方式和行为习惯，继而自然而然地过渡到健康体检，也正是在这种融洽的氛围中我们完成了一份份健康档案的建档、服药指导和健康教育，让他们在享受了这一惠民政策的同时，并在不知不觉中了解了国家基本公共卫生服务的政策和健康知识。二、领导重视、部门协作是成绩的保障我院历任领导都十分重视公共卫生工作，他们立足现状，着眼未来，在几年前就成立了防保科，并随着单位公共卫生工作任务日益加重，不断地调整、充实了防保队伍的力量。至2011年时，仅中心卫生院防保科，专兼职人员就达到了6人，为全面开展防保工作奠定了人力的基础。不仅如此，为尽快推动公共卫生工作的开展，圆满完成各项指标任务，我院领导多次召开动员会、座谈会、推进会、总结会，查找不足，分析原因。医院出台多项有利的措施，包括选派业务精练的健康体检团队，完整配备建档案用各种设备，公共卫生服务用车优先权，以及组织20多人的居民健康档案电脑录入员等，从人、财、物等方面支持保障公共卫生工作的运转。一系列措施的采取，有效确保了纸质建档和电子建档均达50%的任务按时、保质、保量地完成，在去年11月份省卫生厅公共卫生服务工作专题调研中得到高开焰厅长的充分肯定。三、调动“网底”积极性，充分发挥团队力量基本公共卫生服务工作的对象涉及到全镇的每一个人，对于我们这个拥有3万多人口，17个行政村，33个自然村的山区乡镇，仅仅依靠卫生院的防保医生，要想获得公共卫生工作全面、稳定、可持续的发展是不可能实现的，这无疑离不开中心院、分院和村级医务人员这个大团队的共同参与和紧密协作。为调动村医的参与性，确保工作质量，我院在年初就成立公共卫生服务督查组，制定考核奖惩制度和包保责任制。包保医生每月下乡入村进行工作帮扶指导，督查组每个季度深入村卫生室开展公共卫生服务工作督查，将平时督查情况与年终考核结果纳入年终绩效考核，对工作突出的卫生室年终进行表彰，并给与物质奖励，对考核不合格的村卫生室，全镇通报批评，并扣除部分公共卫生经费，用来奖励工作先进村卫生室。正因为有乡、村两级防保人员的群策群力和通力协作，才使我院公共卫生工作在2011年度取得了阶段性成绩，并为以后工作的开展打下了较好的基础。四、责任感和集体荣誉感是动力的源泉疾病预防控制工作不仅量大、面广、而且很烦琐，做好它，当然离不开敬业爱岗、不怕吃苦、无私奉献的精神。为赶超任务进度，兑现和落实基本公卫卫生服务项目给当地群众带来的实惠，2011年7月8月，医院抽调了有10几个人组成的体检组，早晨4点半就出发，连续下村45天，为17个行政村的2219名老年人免费做检查，深受老百姓的好评，并在全县率先完成老年人体检任务。他们中还有的人为了传染病不迟报，为了完成居民健康档案录入及审核任务，为了给单位争创效益，他们身兼数职，白天兢兢业业、晚上加班加点，放弃了大量的休息时间，从不斤斤计较个人得失，无怨无悔。在跟身边很多人的交往中都让我感受到，他们有着这样的信念：公共卫生事业是光荣的，但推动这项事业发展需要我们为之付出巨大的艰辛。我们既然选择了这项事业，就要对这项事业负责，既然处在这样的岗位，就不能有负于集体的信赖。我们清醒地认识到：我们在2011年度工作中所取得的些许成绩早已被时间抛在了身后，干工作也如同逆水行舟，不进则退，要想巩固今天的成果，并寻求新的突破，还需要我们整个团体付出更大的努力。在这新的一年里，处在这新的起点，