质管部内部考核制度.docx

质管部内部考核制度文件编号：SDYD-ZG-005/17版 序 号:编 制 人： 审 核 人：批 准 人：发布时间：2017年12月1日 实施时间：2017年12月3日质管部内部考核制度一 目的为了提高大家的工作责任心，自觉遵守公司及部室的各项规章制度，严格要求自己，尽职尽责地完成各项工作，确保结果的可靠性、准确性，更好的指导生产，服务于经营。特制定内部考核制度。二 适用范围本制度适用于质管部全体员工。三 制度内容（一）劳动纪律1、迟到：未按规定时间到厂、到岗，每次扣1分，罚款10元。2、早退：未经批准，擅自离岗，每次扣1分，罚款10元。3、串岗：私自离岗30分钟以上，每次扣1分，罚款10元。4、干私活：工作时间内干与工作无关的事，每次扣1分，罚款10元。5、睡岗：每次扣5分，罚款50元。6、临时工作：临时性工作安排，凡无视组织纪律、不服从管理者，每次扣1分，罚款10元，情节严重者交公司处理。7、吸烟：在工作时间、操作岗位、休息室吸烟，违者辞退。8、喝酒：禁止酒后上岗，每次扣50分，罚款100元。9、打架：发生打架行为，每次扣2分，罚款20元。10、打电话：禁止打手机的地方打手机，每次扣1分，罚款10元。11、带手机：未按公司规定带手机，每次扣2分，罚款100元；带手机者，禁止玩手机，每次扣3分，罚款100元。（二）操作规范1、 按照规定进行取样分析，违者每次扣1分，罚款10元。2、 严格按操作规程进行操作分析，不得随意更改，违者每次扣1分，罚款10元。3、 保证工作数据的准确性，不得造数，编数，违者辞退。4、 出现不正常数据，要及时查找原因，及时复检，同时上报领导，违者每次扣1分，罚款10元。5、 按规定对进厂原料进行分析，出现不合格的，及时上报领导，违者每次扣1分，罚款10元。6、 对中控产品要及时取样分析，分析项目要按规定进行，出现问题，及时记录并上报，违者每次扣1分，罚款10元。（三）原始记录1、 认真填写各种记录，要求填写完整，不按要求每次扣1分，罚款10元。2、 记录填写要整洁、字迹要工整，不得乱写、乱画，不按要求每次扣1分，罚款10元。3、 记录本出现错误，可直接在此页或此项上写上“废”，然后重新写一页或一项，不得乱画涂改或随意撕掉，若出现需要改动的数据，直接划一道，然后写上正确数据，并在旁边注上修改人，不按要求每次扣1分，罚款10元。4、 记录本用完后及时整理，爱惜记录本，不得折叠、损坏，不按要求每次扣1分，罚款10元。5、 记录本用完后及时以旧换新，不得重复领取记录本，不按要求每次扣1分，罚款10元。6、 相应的产品分析，填写在相应的分析记录上，不得乱填、错填，不按要求每次扣1分，罚款10元。7、 完成分析后要及时填写各项记录，不得漏填，不按要求每次扣1分，罚款10元。8、 各项记录都要求准确有效，不得造假，不按要求每次扣1分，罚款10元。（四）交接班制度1、接班人员必须提前15分钟到岗，做好工作准备，着工作服，戴员工证，不按要求每次扣1分，罚款10元。2、交班人须完成下班前应完成的工作后方可交班，不按要求每次扣1分，罚款10元。3、交班人应进行卫生清洁工作，本班使用过的器皿应清洗干净，物品摆放整齐，保持化验室整洁，不按要求每次扣1分，罚款10元。4、交班人认真填写化验室交接班记录，接班人应到室间亲自巡查，双方签字因交接不清发生问题由交班人负责，不按要求每次扣1分，罚款10元。5、接班人未按时到岗，交班人不得离岗，应及时向部门负责人反映，因擅自离岗发生问题由交班人负责，不按要求每次扣1分，罚款10元。6、所有工器具应如实如数给下一班交清楚，如有丢失，由交接者负责。接班后发现问题由接班人员负责，不按要求每次扣1分，罚款10元。7、按时上下班，下班人员不得无故滞留，不按要求每次扣1分，罚款10元。（五）卫生问题1、仪器设备放置整齐，安全防护装置齐全，设备四周无杂物、油污并保持清洁。不按要求每次扣1分，罚款10元。2、高温室禁止存放易燃易爆物品，确保安全。不按要求每次扣2分，罚款20元。3、门窗、玻璃无灰尘、地面无污物、积水。不按要求每次扣1分，罚款10元。4、橱柜排列整齐，放置有序，无灰尘、顶部无杂物。不按要求每次扣1分，罚款10元。5、工作现场保持整洁，工作任务完成后并及时清扫，做到物清料净设备见本色。不按要求每次扣1分，罚款10元。6、配电箱保持清洁，表面无灰尘，现场安全标识牌保持清洁无灰尘。不按要求每次扣1分，罚款10元。7、操作室台面必须保持整洁，表面无积灰、无油污。不按要求每次扣1分，罚款10元。8、值班室公用品、生活用品应定置摆