已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
八年级下册 20 1 1平均数 1 蒙自三中杨振华 蒙自市一周的最高气温统计如下 1 你能快速计算这一周的最高平均气温吗 2 你还能回忆 归纳出算术平均数的概念吗 温故而知新 一般地 对于n个数x1 x2 xn 我们把 叫做这n个数的算术平均数 简称平均数 问题1如果公司想招一名综合能力较强的翻译 请计算两名应试者的平均成绩 应该录用谁 数学在身边 问题1 一家公司打算招聘一名英文翻译 对甲 乙两名应试者进行了听 说 读 写的英语水平测试 他们的各项成绩 百分制 如下表所示 乙的平均成绩为 显然甲的成绩比乙高 所以从成绩看 应该录取甲 理由是 平均数可以表示一组数据的 平均水平 解 甲的平均成绩为 提出问题 问题2如果公司想招一名笔译能力较强的翻译 用算术平均数来衡量他们的成绩合理吗 如果 听 说 读 写的成绩按照2 1 3 4的比确定 那么 它们的平均成绩有是怎样计算的呢 探究新知 2 1 3 4 因为乙的成绩比甲高 所以应该录取乙 解 思考 你能把这种加权平均数的计算方法推广到一般的方法吗 探究新知 一般地 若n个数x1 x2 xn的权分别是w1 w2 wn 则叫做这n个数的加权平均数 问题3与问题 1 2 比较 你能体会到权的作用吗 理解新知 问题3如果公司想招一名口语能力较强的翻译 则应该录取谁 听 说 读 写的成绩按照3 3 2 2的比确定 问题4 如果公司想招一名笔译能力较强的翻译 该录取谁呢 听 说 读 写的成绩分别占20 20 30 30 比例 理解新知 应该录取甲 应用新知 例1一次演讲比赛中 评委按演讲内容占50 演讲能力占40 演讲效果占10 的比例 计算选手的综合成绩 百分制 试比较谁的成绩更好 所以选手B的成绩较好 解 巩固练习 练习某公司欲招聘一名公关人员 对甲 乙两位应试者进行了面试与笔试 他们的成绩 百分制 如下表所示 1 如果公司认为面试和笔试成绩同等重要 从他们的成绩看 谁将被录取 甲的平均成绩 88乙的成绩 87 5 巩固练习 练习某公司欲招聘一名公关人员 对甲 乙两位应试者进行了面试与笔试 他们的成绩 百分制 如下表所示 2 如果公司认为 作为公关人员面试成绩应该比笔试成绩更重要 并分别赋予它们6和4的权 计算甲 乙两人各自的平均成绩 谁将被录取 甲的成绩 87 6乙的成绩 88 4 拓展应用 某广告公司欲招聘职员一名 A B C三名候选人的测试成绩 百分制 如下表所示 1 如果公司招聘的职员分别是网络维护员 客户经理或创作总监 给三项成绩赋予相同的权合理吗 拓展应用 某广告公司欲招聘职员一名 A B C三名候选人的测试成绩 百分制 如下表所示 2 请你设计合理的权重 为公司招聘一名职员 网络维护员 客户经理 创作总监 2 加权平均数在数据分析中的作用是什么 当一组数据中各个数据重要程度不同时 加权平均数能更好地反映这组数据的平均水平 课堂小结 3 加权平均数中的 权 的三种表现形式 1 频数 2 百分比 3 比例 作业 必做题 教科书第113页练习第2题 选做题 教科书第121页习题20 1第1题 课后作业 应用新知 在一次学业水平考试中 两位同学的卷面成绩如下统计表 如果录取中两名同学是最后一名的竞争者 那么谁被录取呢 甲的平均成绩 73 2乙的平均成绩 71 3 所以甲被录取 活动二 创设情境 引入新知 计算某篮球队10个队员的平均年龄 解法一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026西藏日喀则市桑珠孜区选(聘)任社区工作者207人考试笔试参考题库及答案解析
- 2026年遵义职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解
- 2026年安徽商贸职业技术学院单招综合素质考试题库参考答案详解
- 2026年沧州航空职业学院单招职业适应性考试题库带答案详解
- 2026年上海立达学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解1套
- 2026年河南工业贸易职业学院单招职业倾向性测试题库及完整答案详解1套
- 2026年武夷山职业学院单招职业适应性考试题库带答案详解
- 2026年辽宁省营口市单招职业适应性考试题库及参考答案详解一套
- 2026年红河卫生职业学院单招职业倾向性考试题库参考答案详解
- 2026年河北工业职业技术大学单招职业适应性考试题库及答案详解1套
- 加气站气瓶充装质量保证体系手册2024版
- 2025年个人工作年终总结参考样本(2篇)
- NB/T 11553-2024煤矿地表移动观测与数据处理技术规范
- 思想道德与法治坚持以集体主义为原则讲解
- 银行员工年度考核表个人工作总结
- 命题作文“我终于读懂了你”写作指导及范文
- 医院临床科室管理
- 【MOOC】《通信电子线路》(北京交通大学)中国大学慕课答案
- 《公路工程水泥稳定碎石大厚度施工技术规范》
- 关于纳粹德国元首希特勒的历史资料课件
- JustPod:2024中文播客新观察
评论
0/150
提交评论