五好党支部申报材料

*2012年度“五好”党支部申报材料2012年以来，*党支部在*党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照创建“五好党支部”的工作要求，以构建文明生态小康*为目标，以迎接党的十八大和*增效职工增收为主线，全面贯彻落实*章程，重党建、讲政治、保稳定、促和谐，党建工作在实践中得到加强，充分发挥党支部在*经济社会发展中的领导核心作用，实现了*经济社会平稳健康发展。一、*基本情况 *位于*以东，距县城17公里，距*22公里，周边与地方*等四乡一镇6个自然行政村接壤，地理位置十分复杂。*分四大片、六小块，现有总户数217户，常住总人口659人，其中：少数民族290人，占总人口的44%，在职职工228人。*班子现有12人，其中40岁以上2人，35岁至40岁5人，35岁以下5人。本科学历1人，大专学历5人，中专学历4人，初中2人。青年干部5人，大学生*1人，女干部1人，民族干部2人，退转军人6人，班子平均年龄34岁，班子结构日趋合理。支部现有党员33人，其中男性党员27人，女党员6人。维族党员6人，在职党员21人（男19人，女2人），其中干部党员6人；45岁以下党员10人，大专以上文化程度6人。支部现有入党积极分子3人，发展对象1人。*现有土地面积8660亩，以种植红枣为主，红枣种植面积7000余亩。一、领导班子好，支部核心领导作用充分发挥*党支部始终坚持“支部工作是一切工作的生命线”，将加强支部班子建设，不断提高党组织的执政能力，作为基层党组织最重要的一项工作来抓。一是党支部一班人牢固树立“抓好党建是根本”的工作理念。在*党委的正确领导下，支部班子明确分工，成员之间分工不分家，各负其责，心往一处想，劲往一处使，相互尊重，精诚团结有效提升了班子整体合力和效率。党政主要领导严格执行*党支部工作条例的有关规定，班子成员做到谋事不谋人，形成了团结干事，多办实事的良好局面。二是务求实效,创先争优活动成果显著。*党支部按照“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总要求，准确定位，统筹安排，分步实施，确立了“创职工群众靠得住的先进党组织，争做职工群众心目中的优秀党员”的活动总主题，分步实施，突出重点。在宣传动员阶段，组织*党员开展了“创先争优为什么，创先争优干什么”为主题的讨论活动，把党员干部、职工群众的思想和行动统一到中央和*党委关于创先争优的工作部署上来。在活动实施阶段，坚持分类指导、区别对待的活动原则，对干部党员、在职党员、离退休党员、高龄党员和流动党员等不同群体，分别确立了立足岗位、建功立业；重温历史、发挥余热；流动党员、不变服务等为争优重点。认真抓好公开承诺，重在践诺。支部先后组织了三次公开承诺活动，支部共承诺事项12项，兑现12项，党员共承诺101件，兑现99件。开展领导点诺和群众评诺3次，群众评诺满意度为98%。在活动总结阶段，支部认真总结经验，选树典型，形成了“两传三帮五带头”的创先争优长效机制，树立了*等一批优秀党员为模范典型，为支部创先争优活动深入开展创造了良好导向作用。三是选好书记配强班子，基层组织建设取得实效。支部根据基层组织建设年活动“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总要求，先后开展了狠抓规范、强化重点；摸清底数、分类定级；深刻剖析、找准问题；整改提高、晋位升级等阶段性活动，使基层建设取得了实质性成效。年初，*党委从大局出发，对*班子进行了重大调整，着重配好书记，选调机关能力出色、经验丰富、敢于担当的组工干部到*任支部书记，同时选派了一批优秀退转军人、大学生*充实班子队伍，形成了老中青结合、民汉结合、知识分子和退转军人的文武结合，干部结构日趋合理，使班子战斗力、凝聚力得到显著增强，核心领导作用得到充分发挥。四是紧密结合干部作风建设年活动，着力加强反腐倡廉建设。*党支部紧密依托干部作风建设年活动，大力开展党的作风和反腐倡廉教育，以提高党员干部的宗旨意识、服务职工群众和纪律意识为主题。根据干部作风建设年活动实施方案的要求，积极开展“问政于民、心系群众”、“ 破解难题、狠抓落实”活动和落实岗位责任制、公开承诺制和责任追究制等制度，每个干部提出自己的干部作风建设目标，深入职工群众家庭，掌握民情民意，宣传国家的政策法规，使干部通过在与群众的密切联系中牢固树立群众观点和服务意识，转变干部工作轻浮、脱离群众的工作方式，发扬求真务实、全心全意为职工群众服务的作风，进一步增强了党员干部的拒腐防变能力，提升了党组织的形象。二、党员队伍好，党员先锋模范作用充分发挥一是立足岗位，加强党员党性意识和宗旨意识教育。创先争优活动开展以来，结合实际和党员现状，组织开展了“一名党员一盏灯”、“争做职工群众心目中的优秀党员”和“从我做起，向我看齐”等主题活动，在党员干部中开展“一帮四”，并制定党员干部岗位责任制，确保了活动的制度化和规范化，强化了党员的责任感和荣誉意识。二是立足大局，大力加强党员先进性和纯洁性教育。组织党员观看信仰、杨善洲的故事、雷锋传人郭明义等远程教育课件5场次，开展“如何在新时期保持共产党员的纯洁性”座谈会1次，写心得体会24篇。通过学习讨论，大大增强了广大党员的党性意识和为人民服务的宗旨意识，增强了为发展、为职工群众致富做贡献的自觉意识。三是严格程序，抓好党员发展工作。*党支部始终严格坚持“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的原则，积极实施“双培双带”工程，大力从在职职工、民族同志和妇女同志的优秀致富能手发展党员。目前*在职职工党员15人，民族党员5人，分别占党员总数的46.9%和15.6%，现有发展对象6人，入党积极分子13人，其中青年创业致富带头人1人、女同志2人。四是争当先进，党员先锋模范作用明显。通过扎实有效地开展创先争优活动，党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用的进一步发挥，先后涌现出了自治区劳模*、优秀共产党员*、民族团结先进个人*等一批优秀共产党员，为党员发挥先锋模范作用起到了良好的示范作用。职工党员、自治区劳模*两年累计拿出4多万元，帮助困难职工发展生产，并免费为连队职工及周边乡村农民修剪果树1000余棵。职工党员*将团场奖励的21米彩电送给贫困职工家庭。三、工作机制好，班子活力得到充分激发一是严格按照*党支部工作条例的要求，明确职责，认真落实“三会一课”、“三重一大”、“四议两公开”、民主评议党员、民主生活会制度。2012年召开支部党员大会6次，民主生活会4次，会议采取学、教、议等形式，广泛宣传先进典型事迹，用身边的事感染党员干部，使党员学有方向，赶有目标。二是党员干部把学习培训纳入制度化轨道，支部制定了中长期学习培训计划，按照支部“四有四明四结合”学习制度的要求，在广泛征求党员干部对学习培训要求意见的基础上，加强针对性、实用性，采取上堂课、组织学习、座谈会和专题讨论等多种形式。严格保证学习时间，支部每周组织学习一次，全年不少于45天。三是坚持民主议事，严格执行“三重一大”制度。支部按照民主集中制的原则，凡涉及*发展全局的重大问题采取“四步走”议事机制，即先由支委或职工代表提议、然后党政工联席会参议、再由支委会商议、最后由职工（代表）大会决议，确保了*决策的科学、民主、合理。一年来研究决定重大事项9次，涉及的事项有：班子成员责任分工、土地使用费及“五保三费”的上交、党建活动经费的使用情况、*中大开支项目、灌溉用水收费情况、*建设的重大事项、维稳工作安排、贫困户救助等。四是坚持*务公开制度，*党支部能够认真贯彻落实*党委制定的连务公开实施细则，加强党务、*务公开的落实和管理，做到公开及时、准确，同时充分发挥普通党员、职工群众的民主监督权利，保障好党员的民主权利及职工的知情权和参与权。公布栏公布的主要内容包括果园利费调整、贷款的发放、农资分摊、*务开支、党费收支、职工捐款等20多项，全年累计公开事项达100余件，真正做到了干部清白，职工明白。四、工作业绩好，经济社会民生建设长足发展一是坚持以经济发展为中心任务。支部立足连队实际，根据调结构、强产业、保增长的方针，利用红枣资源优势，转变发展思路，制定*“十二五”后三年经济社会发展目标责任细化措施，以加快红枣集约化、产业化发展主线，以促进职工多元增收为目标，力争三年内标准园建设达到1500亩，五年内红枣精品园达到30家。加大农业科技投入，实现精细化管理，继续发挥生产现场会，观摩会的作用，针对职工对农业生产技术的需要，组织开展石硫合剂熬制现场会1次，摘心抹芽现场会2次，枣树拉枝现场会2次，田园化建设现场会1次；针对职工市场信心不足，组织职工代表赴*观摩2次，了解红枣市场行情和坚持产业化发展的重要性，坚定了职工的信心。2012年，*实现生产总值2750万元，职均收入33000元，人均收入11500元，真正让广大职工生活水平迈入小康。二是坚持以改善民生为重点，加快*建设步伐。2012年是*推进跨越式发展极不平凡的一年，在*的亲自关怀支持下，*跨越式发展走上了快车道。*支部深感机遇难得，责任重大，紧紧抓住历史机遇，抓好对接，大胆作为，加快推进中心连队和农业基础设施建设。一期项目86户楼房已全部完工，职工已经喜迁新居。二期项目148户楼房正在稳步建设之中，目前已完成主体建设，预计今年10月即可全部完成。组织阵地综合办公楼建设全部完成并正式投入试用，实现了功能齐全、布局合理、设施完善、作用明显的建设思路。*片区富民安居工程已见成效，由*援建的农业设施大棚20座、鱼池8个，已经投入使用并产生了良好经济效益，使当地职工彻底摆脱了“住棚房，吃低保” 的贫穷落后局面。这些民生工程的建设实施，极大的改变了连队的面貌，为实现*跨越式发展打下了坚实基础。三是完善机制，确保社会政治大局稳定。*分四大片六小块，职工居住较分散，民族比例占到四成以上，且连队地处*民族集聚区腹地，周边与地方四个乡镇6个自然行政村接壤，地理位置复杂，维稳形势十分严峻。*突发事件、矛盾纠纷常常是你中有我、我中有你，形成民族团结、宗教、信访问题与民刑事纠纷错综复杂的局面，*党支部在充分认识稳定形势的基础上，逐步建立了“四五六”（四个一、五主体、六联动）维稳工作机制。“四个一”，即每周一次综合治理工作例会、每半月开展一次重点排查、每月开展一次安全生产、治安、稳定、矛盾纠纷综合大排查活动、每季度召开一次综合治理分析研讨会；“五主体”，即充分发挥*干部、十户联防组长、党员、职工、离退休人员五种力量的主体作用；“六联动”，即将综治工作与民兵工作联动、与民族团结教育联动、与宗教管理联动、与信访工作联动、与人民调解工作联动、与片区警务室联动。通过构建纵向为边、横向为面、垂直到底的综治维稳立体防控网络，使*保一方安宁的实力不断提升，为实现*长治久安奠定了坚实基础。五、群众反映好，服务职工群众能力切实增强支部一切工作的出发点和落脚点都是为职工群众服务，为职工群众谋利，*党支部始终按照创建“五好”连队党支部的要求，以群众赞同不赞同为工作基础，以群众支持不支持为力量源泉，以群众满意不满意为评判准绳，使支部各项工作得到了职工群众的广泛认可。一是坚持事为职工想、利为职工谋，进一步密切支部同职工群众的血肉联系。通过召开发展稳定工作座谈会、党员干部廉洁自律、作风建设座谈会、干部走家入户等形式了解职工群众的热难点问题，2012年支部共收到职工群众关于党员干部思想作风建设方面、*发展、*道路硬化，公厕改建、*建设，防渗渠铺设、自来水饮用等方面的建议21条，党支部对职工提出的意见和建议进行了多次研究，制定整改措施，落实整改责任，为*建设、防渗渠改造、滴灌设施完善推广起到了十分积极作用。二是坚持群众原则，认真做好信访工作，畅通职工群众信访渠道，倾听群众呼声，关心职工冷暖，及时解决职工中存在的热难点问题，把一切矛盾化解在萌芽状态。三是积极发挥工、青、妇群团组织作用，在*党支部的支持下，工会组织职工科技培训20课时，组织田间管理、枣树修剪、除草、摘心抹芽现场会7次，职工代表参与阶段性生产检查3次，有效促进了职工学科学、用科学的意识。积极开展走访职工、慰问困难群众活动，每逢春节、国庆节等重大节假日，*党支部坚持从连队自有经济收入中拿出3000-5000元，在走访农户征求意见的同时，对困难群众、困难党员进行慰问，帮助他们解决在生活中的实际困难。妇委组织积极与团计生服务站协