




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
市人防办精神文明创建活动总结市人防办精神文明创建活动总结文章标题:市人防办精神文明创建活动总结找文章到文秘114 ()一站在手,写作无忧!今年以来,市人防办大力开展精神文明创建活动,加强社会主义思想道德建设,把开展社会主义荣辱观教育作为建设社会主义精神文明的重要举措,取得了良好成效。我们按照文明机关建设的有关要求,精心制定方案,扎实开展活动,积极争创市级文明单位,有力地推动了人防业务工作的开展。(一)加强组织领导,健全责任机制。我办对宣传思想和精神文明建设工作十分重视,始终坚持“两手抓两手硬”,将文明创建与业务工作一起部署,一起检查,一起考核,一起奖惩。为加强对宣传思想和精神文明建设工作的组织领导,分别建立了领导小组,层层签定工作责任制,由办党组书记、主任负总责,领导班子其他成员按照工作分工,对分管范围内的创建工作负责。在此基础上,制定了文明创建实施方案,明确了工作目标、方法步骤、保障措施等,切实做到机构、制度、人员、经费“四落实”。(二)加强思想道德建设,积极推进各项实践活动。一是强化理论中心组学习。进一步完善了办党组理论中心组学习制度,制定了理论学习计划,定期列出必读篇目、思考重点,每月组织一次集中学习。建立了中心组成员学习档案,严格请销假制度,因特殊情况不能参加集中学习的及时进行补课。理论学习中心组召开专题理论学习汇报会,相互交流学习情况,提出改进措施,切实把理论学习落到实处。中心组成员积极把学习理论、思考问题和研究解决实际问题结合起来,带头撰写理论文章和调研报告,今年以来,每位成员和一半以上的干部职工都在市级以上报刊发表了文章。二是强化思想道德教育。制定了思想道德教育长远规划和年度目标,认真落实公民道德建设实施纲要,加强诚信教育,提高了干部职工思想道德素质。积极参与“文明日照”、“诚信日照”建设和社会公益性活动,深入推进构建和谐社会的教育与实践。组织干部职工积极参加“慈心一日捐”、“送温暖、献爱心”活动和为贫困农村群众捐赠图书活动。(三)扎实开展文明创建工作,不断提高机关文明程度。一是积极争创市级文明单位。在连续多年保持县级文明单位的基础上,制定争创市级文明单位实施方案,进一步健全管理制度,逐年增加投入,建立了党员活动室,图书室、阅览室、乒乓球室、健身房、老干部活动室等文明阵地建设,顺利通过市级文明单位的验收。二是认真落实行为规范,培育文明新风。在组织干部职工学习机关工作人员日常行为规范的同时,将规范在干部职工中进行广泛宣传,使大家自觉做到文明服务、礼貌待人。同时,通过开展“文明科室、文明职工、文明家庭”评选活动,进一步使规范精神深入职工、深入家庭。进一步加强档案管理工作,做到规范有序,结合人防实际,推动档案硬件和软件建设,通过省一级档案室验收。(四)加强机关文化建设,提升机关文化品味。一是扎实开展创建学习型机关活动。认真落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求,制定了干部教育培训规划,采取看录像、请专家讲课、举办专题讲座、网上教育等形式,举办了多期培训班。大力开展学电脑、学普通话、学英语活动,先后举办了办公自动化、网络应用、英语、普通话培训班,进一步提高了干部队伍综合素质。二是积极开展文体竞赛活动。在积极参加市里组织的各项文化活动的同时,结合人防工作实际,认真开展机关文体竞赛活动,丰富干部职工文化生活,调动了干部职工的工作积极性。(五)高度重视宣传工作。在做好经常性的宣传报道工作同时,利用纪念人民防空法颁布10周年之际,邀请了多位国内知名艺术家。举办了大型文艺晚会,受到了市民的称赞。持续不断地抓好人防宣传教育,为人防建设创造了良好的舆论环境。重视党报党刊作用发挥,完成党报党刊发行任务。(六)积极落实各项政策,提升机关建设水平。一是加大机关环境卫生整治力度,对办公区和生活区美化、绿化进行了统一规划改造,切实做到“门内达标、门外三包”,继续保持市级卫生先进单位称号。二是认真履行人口与计划生育目标管理责任书规定的有关职责要求,加
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 攀枝花2025年攀枝花市米易县事业单位新一轮引才12人笔试历年参考题库附带答案详解
- 广安2025年上半年广安市华蓥市“小平故里英才”引进急需紧缺专业人才笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年工业互联网平台自然语言处理技术在工业互联网平台架构优化中的应用报告
- 2025浙江绍兴滨海新区国有企业第一批招聘56人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中级经济师经典试题及答案
- 2025年互联网金融平台信任机制创新与风险控制研究报告
- 2025年工程经济需求预测试题及答案
- 骨科患者火灾应急预案(3篇)
- 火灾应急预案英文(3篇)
- 2025年工业互联网平台网络隔离技术在智能工厂设备预测性维护的应用案例报告
- 作文-曼娜回忆录全文小说
- 昌江金达天然浓缩乳胶厂项目环境影响报告简本
- 中学生交通安全教育公开课一等奖市赛课获奖课件
- 多关节等速训练与测试系统产品技术要求广州一康医疗设备
- 青海美术馆公开招聘工作人员(临聘)6人模拟备考预测(共1000题含答案解析)综合模拟试卷
- 汽轮机冷端系统节能诊断及优化技术
- 国际贸易理论的发展(新)
- “财政大脑”系统集成项目需求
- 《尹定邦设计学概论》试题及答案
- 三新背景下高中化学高效课堂构建策略研究
- 二次元影像测量仪作业指导书
评论
0/150
提交评论