2007文明汇报专题片.doc

电视专题片大道文明贯河东解说词题记：世上本没有路，只是因为有了开拓者，才有了路。正是有了这样一群“ 有着三过家门而不入的大禹精神、有着无私无畏、诚信忠勇的关公品格、有着路漫漫其修远兮，吾将上下而求索坚定信念”的运城公路人，他们披荆斩棘，条山之上保畅通；他们栉风沐雨，黄河之滨忙养护；他们文明执法，村镇路段强管理，才使河东大地的千古文明得以薪火相传，才使今日运城的道路愈加宽广和流畅，才使社会和民众愈加和谐和文明，才使这座城市愈加年轻和亮丽！ 优美动听的音乐。滔滔黄河，巍巍条山，一轮红日冉冉升起，宽敞平坦的209公路、横空凌驾的黄河大桥、紧张热烈的施工场地，整齐繁茂的行道树、现代化的养护站房、规范醒目的公路标志在此背景下推出醒目的片名大道文明贯河东山西省公路局运城分局文明创建巡礼引子 从茹毛饮血的洪荒时代到人猿揖别，告别了匍匐状态的那一天起，人们便产生了对于路的想象和渴求，便开始了践草为径，挑战自然的苦苦追求。在血与火的淬炼中，煌煌五千年华夏文明大剧的序幕由此拉开，一幕幕人类征服自然的史诗长卷由此演绎，在这一历史发展的长河中，运城这块宝地开创了伟大的华夏文明，中华文化从这里一路摇曳而来。“舜耕历山，禹凿龙门，嫘祖养蚕，后稷稼穑”等优美传说发端于此。这里是人类远祖的故乡，这里是中国最早的首都，这里是人类点燃了第一把文明圣火的地方，皑皑盐池确定了河东文化在中国发展史上的千古席位。关羽、柳宗元、王之涣、关汉卿、司马光等一位位彰显民族神韵、煌煌历史伟业的先哲大家，犹如历史夜空的璀璨群星辉映着中华沃野苍穹，成就了华夏五千年文明的主题公园。这里的一山一水无不闪烁着华夏文明的精彩，这里的一草一木无不流淌着千年文化的浓浓汁液。作为传承河东文明，助推地方经济发展的运城公路分局站在构建和运城，扮靓魅力运城的战略高度，纳滔滔黄河之膏泽，熏皑皑盐湖之香风，以“三个服务”理念为指导，以“公路与发展同步，文明与时代同行”的战略构想为追求，激励着837名干部职工沿着公路事业“有好又快”发展的时代轨迹上奋发前行。栉风沐雨，一路走来。当我们再次瞩目运城干线公路的发展版图，“河东版块”已悄然隆起，两条国道、13条省道1128公里的干线公路，犹如一条条文明和谐团结的纽带，把运城13县市紧紧相牵，使秦晋豫三省互为贯通，使城市、乡村握手相拥，使贫穷、富裕逐步消解，使和谐韵律随路延伸，使文明之歌沿途唱响。 公路大发展，文化要先行。自“十一五”以来，运城公路人便以河东厚重文化为根基，以构建和谐分局，打造负责任部门为己任，在文明活动创建和先进性文化建设上，运城公路分局党委书记权可进是这样认为的：路是发展之母，文明之舟。现代化公路有两个基本作用就是对经济社会发展的支撑保证推动作用和对社会文明和谐的辐射带动传播作用。运城公路分局作为服务一方的公路养护、建设、管理部门，始终高度重视 文明和谐单位和行业创建工作，把创建文明和谐单位作为强局兴业的一项战略任务来抓，作为提升分局全面工作整体上水平，上档次的有效载体和抓手摆在突出的位置上，将文明和谐创建与公路养护、建设、管理各项工作有机结合，贯穿于分局各项工作全方位、全环节、全过程。规划组织篇创建文明单位是一项上下联动，点多面广的系统工程。为了把该工作抓好落实。一是从健全组织机构入手。分局成立了主要领导挂帅的精神文明建设领导组，各基层单位也相应地成立了精神文明建设机构。为了把创建工作抓好做实，该局坚持“一把手”全面抓，分管领导具体抓，职能部门专门抓，党政工团齐抓共管，全体职工积极参与，由点到面，全面提高。二是明确任务，细化指标，建立创建责任制。2006年，该局在制订十一五发展规划的同时，制订了十一五精神文明建设工作规划。在此基础上，分局每年都制订下达精神文明建设工作要点，明确文明建设的长远目标与近期安排，并在公路工作会议上将文明建设与其他工作同安排、同部署。根据创建目标任务的要求将软指标硬化，硬指标量化，层层分解，分局与所属单位逐级签订目标责任书，实行目标管理，一级抓一级，一级保一级，做到了人人肩上有担子，个个头上有指标。三是在今年5月份，该局召开了“转变作风，狠抓落实暨争创省级文明和谐行业工作推进会”，全局党员干部在会上进行了集体宣誓，在掷地有声的集体表态中，把分局的文明创建工作融入到每一个党员干部职工的日常追求中。四是开展竞赛，严格考核，狠抓落实。把精神文明建设纳入劳动竞赛方案，与生产工作一起检查，一起考核，并对实施完成情况作为先进评选、奖优罚劣和干部考评的重要依据，从而极大地激发了广大干部职工开展创建活动的积极性。科学管理体系的建立和得力措施全面实行，推动分局精神文明建设持续深入发展，不断迈上新台阶。群众活动篇只有在分局的统一领导下，尊重广大职工的主体地位和首创精神，最大限度地激发广大职工的参与热情和创造活力，才能把文明创建活动落到实处。一是狠抓队伍建设。紧紧围绕公路养建各个时期的中心任务和实际需要，大力实施“人才强局”战略，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，每年都从北京、省、市等地聘请专家权威来我局举办不同类型的培训班，开展“技术比武”、“知识竞赛”等活动。鼓励全体职工进修学习、函授学习和自学成材，有计划有步骤地开展学历教育和在岗教育。目前，该局机关全体工作人员均达专科以上学历，高、中、初级专业技术人员比例分别达30%、40%、30%，基本实现人力资源的优化配置。二是大力开展“八荣八耻”演讲竞赛活动，在全局营造“人人都是软环境，公仆先是好公民”的发展氛围。同时把“八荣八耻”作为企业文化的新内容在全局800余名职工中实施道德教育，大力倡导全体职工做“社会公德、职业道德、家庭美德”的模范遵守者，做精神文明的“播火者”，时代风尚的引领着，新时期铺路石的无私奉献者。三是在全分局 “建养管征”各条战线上深入开展选树“十大先进典型群体”，培养“十大杰出先进人物”，征集“十大文明和谐之星”活动。特别是在今年“七一”，分局大力开展以“庆七一，喜迎十七大摄影、书法作品展”、党在我心中”演讲竞赛为主要内容的“十个一”活动。并在各个长假期间，相继开展“人便于行，货畅其流，满意在交通”文明服务月活动。工会组织深化民主监督，维护职工合法权益。认真落实老干部的“两个”待遇，丰富老干部业余生活，使老干部亲身感受到祖国改革开放的新气象及公路事业发展的新变化。打造亮点篇该局在唱响“三个服务”理念主旋律，绘就河东文明新亮点上，具有了“六个文明”的六大支撑体系和丰富内涵。一是公路建设塑造文明。近年来该局建设投资累计突破11亿元，新建文明路330公里，新改建公路499公里，将近占到总里程的二分之一。通达能力大幅提升。随着每年100公里干线公路改造速度的飞速延伸，确保了13个县市干线公路的安全便捷畅通，县至市“一小时半交通经济圈”正式形成，为运城改革开放、带动黄河腹地、连接秦晋豫、打造“金三角”，提供了良好的交通基础设施保障。而今，以两条国道为依托，以12条省道为骨架，结构合理、功能完善、设施完备、“畅安舒美”的路网体系已经形成。二是公路养护展示文明。在文明路养护上，该局大力推行“三全养护”，实现“三个转变”，以及每个公路段10公里的“特色养护”，真正的把重点路段建成文明路；同时在加大公路建设的同时，并使所建项目一次到位达到文明路标准。分局所有文明路路面定期清扫，病害随有随治，设施随坏随换，经常保持高水平的技术状况。线形优美，路基标准，路面整洁，平坦如砥，绿树成行，绿草如茵，充分展示了该局文明路“畅、新、洁、绿、美”的特色。人在路上走，有如画中行的感觉，在全省公路系统享有很高的声誉。 三是规费征收传播文明。该局在去年收费规模不断加大的同时，面向全省公开招聘了150名精英人才，进行强化培训，组建了一支思想进步，纪律严明，战斗力强的收费队伍，通过“优质服务、优美环境、优良秩序”建设以及承诺服务、亲情服务、星级管理等活动，以收费为依托，以管理为手段，以服务为目标，大力开展“道路有端，服务无限”的主题实践活动，与时俱进，开拓创新，把服务融入到活动中，构建收费员同驾乘人员的和谐关系。四是路政管理提升文明。在坚持文明执法，依法行政上，积极争取地方政府及有关部门的配合，以文明路段为重点，以过往村镇路段为难点，使全市559公里的干线公路在综合治理中，畅洁绿美成为主风景，同时治超工作成效显著，实现了由过去超限超载的95%下降到5%。日常管理中，各路政大队和治理超限检测点凸现了既是依法管路、保障畅通的工作队，治理公路违法行为的战斗队，又是传播交通文明的宣传队，有险就上的抢险队，更是救死扶伤的先遣队和排忧解难的服务队。几年来，他们救死扶伤的事迹数不胜数、排忧解难的事例俯拾即是。【同期字幕：据不完全统计，在全局13个县段的路政人员中仅2005年一年，在120急救车不能及时赶到的情况下，路政大队先后抢救、运送伤员到医院救治就达20人次。2006年全大队为故障车换胎、修车、买配件、买油、送饭、送水，及为沿线村民做好事就有30多起。】五是科技创新带动文明。按照科学发展观的要求，该局以“自主创新、重点跨越、支撑发展，引领未来”的指导方针，在全系统大力构筑“敢于尝试，勇于创新，宽容失败，追求成功，开放包容，崇尚竞争，富于激情，力戒浮躁”的创新机制。一是针对养护施工还主要依靠人工作业，缺乏先进机具的实际情况，他们结合文明创建，组织广大公路员工发挥聪明才智，开展科技攻关活动，连续四年在全省养护技术比武中名列前茅。各段先后开展研制出综合养护车、移动强制式水稳搅拌机、车载电脑自动信号灯等一大批养护机具，经推广应用产生了积极效果。二是在运用现代科技促进公路管理方面，该局也进行了积极的探索。在以往为路政现代化办公配备微机，简易联网的基础上，自主开发的“路政管理系统”，提高了办案透明度，保证了当事人的知情权。建立的“运城路政管理网站”使当事人和公众可通过互联网浏览网站内容，查找相关法律法规、处罚依据。网络平台的建立，在可预见的领域达到了前沿水平，有力地推动了文明执法进程，得到了社会的认可和欢迎。从而让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切能够催生文明和谐的行为和成果在公路建养管各个领域辐射延伸。六是锐意改革推动文明。几年来，分局以“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极推进事业单位聘用制改革，各基层单位也抢抓改革机遇，增强发展活力。13个公路段以路面大修工程为契机，严密组织，精心施工，不仅锻炼了队伍，而且壮大了经济实力，竞争能力明显提高。监理中心为公路改造提供有力技术支持的同时，外闯市场的能力进一步增强;勘测所继续走科技强所之路，升级设计软件，提升设计水平;分局通过对原实业公司的体制改革把其推向市场后。短短数月，经改制后的方达公司人心思进，活力初现。在分局改革创新发展成果不断积累中，举全局之力做到“三个确保”。确保职工工资和农民工工资按时足额发放，确保职工收入稳定增长，确保职工“三险一金”按时足额缴纳或足额预提专存，解除职工后顾之忧，延伸了和谐发展之路。 关注民生篇在关注民生，构建和谐魅力运城上，运城公路分局为县乡路“通村达户”工程提供技术支援，确保了4000公里县乡路建设的高质量; 兴建3座小学校舍;捐资助学，圆了12名贫困学子的大学梦。分局发动职工捐款39000余元为白血病患者绛县段党支部书记于孝昆爱心救助实践教育活动。分局积极参加了省厅、省局和市委组织的扶贫工作，为万荣县南张乡百帝村15户贫困群众送去扶贫慰问金5000余元，并为村委会科学规划了村民休闲广场、村通县10公里公路等服务。在多措并举，积极作为中，让广大人民群众在充分享受运城公路分局文明创建成果的基础上，领略新时期运城公路人的时代文明风采铸就和谐篇建设和谐的管理环境。在硬件管理上，分局办公大楼的建成使用，彻底结束了部分局直单位外出租赁，分散办公的不良现象，在分局首次实现了局直单位团结和谐的大一统新格局，不仅增强了发展合力，而且延伸了文明创建力度。在软环境建设上，大力建设“明礼、履规、务实、尽责”的良好工作作风;提倡艰苦奋斗，开展机关效能监察，营造机关廉洁高效的清明之风。建设和谐的人居环境。分局把社区建设要求纳入住宅小区文化建设，按照“规划合理、环境优美、服务配套、活动经常、安全文明、睦邻和谐”的目标建设小区文化；广泛开展 “文明小区”、“文明楼院”的评比活动。在各住户间围绕“爱家爱局、遵纪守法，移风易俗、崇尚文明，学习上进、情趣高雅，尊老爱幼、平等和睦”的目标，整体营造出“做文明人，办文明事，建文明小区”的群防群治的良好氛围，从而把文明创建活动延伸到八小时之外，渗透到家庭成员之中。目前，办公环境高雅文明，小区卫生干净整洁，治安工作保障有力，郁郁葱葱的绿色植物四季常青，错落有致的花卉令人赏心悦目，各种健身器材让人们在强身健体的同时，感受着稳定、发展、团结、和谐的分局企业文化的丰富蕴涵。古人云：“心和则气和，气和则形和，形和则声和，声和则天地之和应矣。”在广大职工的共同努力下，在共建共享的发展氛围中，全局上下出现了一种和谐共振，团结奋进的喜人局面：领导层志存高远，谋求发展，服务理念不断增强；中层干部敢想敢干，勇于担当，追求卓越形成风尚；一般职工崇德守朴，乐群敬业，无私奉献成为主流。河东文明源远流长，今日运城魅力四射。运城的魅力深藏在几千年的历史中，闪烁在众多的古代遗存中，更透射在河东大地纵横驰骋的公路建设中。“让魅力扮靓运城，让运城吸引世界”不仅是每一个运城人的光荣职责和神圣使命，更是每一个运城公路人“以路传乘文明，以路创新发展，以路共建和谐，以路拓展魅力”的庄严承诺。在这一庄严承诺中，分局局长丁惠民道出了运城公路人展望前景，憧憬未来的时代心声：“欲穷千里目，更上一层楼”，站在日新月异的时代大背景下，我们运城公路分局如何登高望远，科学谋划，使公路事业在“有好又快”的稳步发展中，取得物质文明巨大进步的同时，使精神文明、政治文明能够协调共进，比翼齐飞。我们认为，应从以下四个方面抓起。一是必须坚持以人为本、以路为本。始终把最广大人民的根本利益作为分局一切工作的出发点和落脚点，不断适应全市经济发展的公路交通需求，切实做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。二是必须抓好统筹发展这个强路兴局的第一要务。统筹