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少先队、团委工作考核细则（附件七）姓名 2018 年度考核项目考核内容考核办法考核标准月 份 得 分平均分考核负责人123456789101112师德表现（15分）1、 遵纪守法2、 爱岗敬业3、 关爱学生4、 团结协作5、 行为表现1、 教师遵守国家法律法规情况，遵守教师职业道德情况2、 是否坚守岗位、是否认真负责3、 是否尊重学生人格，平等对待学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生4、 教师是否具有团队精神5、 教师是否能够正确处理与领导、同事、学生家长及服务对象之间的关系；是否做到衣着整洁得体，语言规范健康举止文明礼貌 每违反一项扣3分。工会工作量（25分）工作量按教学课时数计算工作量按专任教师的平均课时量计算，每周不少于17课时。 按折合课时执行德育校长考勤（15分）对教师出缺勤情况进行日记载月统计期汇总1、 严格遵守作息时间。2、 到岗及时，按时交接3、 坚持事病假审批制度，因未按时到岗到位造成重大影响的，每次扣分不低于5分。1.迟到、早退每次扣1分2.漏岗一次扣2分3.漏岗给学校造成重大财产损失的每次扣5分。考勤领导岗位职责（15分）1.德育工作计划制定2.德育教育活动的开展3.转化“问题生”4.德育常规工作5.大型活动的开展6.优秀班级体、三好生的评定7.管制刀具的收缴8.楼内卫生管理9.协助教导处工作情况10.少先队、团员的发展1.依据学校工作计划，协助德育校长制定切实可行的德育工作计划，并组织实施。2. 认真组织开展安全教育、心理健康教育活动，办好家长学校。3.问题生转化工作有计划、有总结，有记录，转化效果明显。4.做好常规工作（学生纪律、卫生、班级备品管理、课间操、大课间、学生仪表等各项常规工作。5.认真组织开展大型活动，包括社会政治活动和社会公益活动。保证活动有序进行，不出差错。6.做好优秀班级体、三好学生的评定工作，要求客观公正民主不出问题。7.对学生进行定期管制刀具的收缴，将安全隐患消灭在萌芽状态之中。8.督促班主任将楼内划分的各班卫生区域经常清理，保持地面清洁，无纸屑、包装袋、果皮等杂物。保持墙壁无灰尘，无乱写乱画现象。9.协助教导处利用广播、板报等宣传形式，抓好儿童、青少年思想教育，有工作记录，有实效。10.每学期开学初发展一批少先队员，履行入队程序。每年五四前后发展一批新团员，发挥团员的应有作用。 达不到规定标准每项扣1分。德育校长专业发展（5分）1.校本培训2.网络培训3.干部培训1.每周一次校本培训。2.根据上级培训部门的要求，进行学时培训。3.根据干训部要求，及时培训，提高业务能力。有一次不参加培训的扣0.5分继教工作绩效（25分）1. 教学人员2. 管理人员3. 教辅工勤人员各口考核人员根据以上工作实绩量分。根据情况适当扣分。各口考核人员奖励
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