2009-2011精神文明建设规划.doc

吉木萨尔县民宗局2009-2011年精神文明建设规划为了认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，进一步加强我局的社会主义精神文明建设，结合本单位的实际，特制订2009-2011年精神文明建设规划：一、指导思想及目标要求我局精神文明建设的指导思想及目标要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展执政兴国第一要务和改革与发展的实际，坚持以人为本，树立全面、可持续的科学发展观，加强思想道德建设和理论武装，弘扬和培养伟大的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，为吉木萨尔县的新一轮发展提供精神动力、思想保障和智力支持。二、主要任务及指标1、深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。切实加强干部职工思想道德建设。认真开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，重点抓好邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观的学习，用马克思主义立场、观点和方法去分析解决各方面的问题，增强干部职工的思想理论素质和明辨是非及解决实际问题的能力，牢固树立正确的权力观、地位观、名利观。局领导每季度安排一次集中学习，局机关每年至少集中两次学习，对干部职工进行学习辅导和培训。2、努力加强和改进党的作风建设，继续开展党性党风党纪教育，解决好理论、信念和政治方面存在的突出问题，以及理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评和廉洁奉公、勤政为民、艰苦奋斗、勤俭节约等方面存在的问题，提高干部职工廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，切实转变机关工作作风，为争创文明行业而努力。3、深入开展道德教育和实践活动，把公民道德建设实施纲要要求落到实处。大力弘扬“献身、负责、求实”的行业精神，按照20字基本道德规范的要求加强职业道德建设，教育引导干部职工增强服务意识，提高服务质量，以良好的职业道德取信于民。积极参加社区开展的各种评选活动，开展节约“一度电、一滴水、一张纸、一滴油、一粒粮”的活动，深入开展多种形式的文明创建活动，促进和谐社会建设，局机关每年开展评选文明科室、优秀公务员、先进工作者等活动。开展职工文化活动，积极推进廉政文化建设。4、继续抓好科技文化建设，全面提供干部职工的科技文化素质，教育干部职工积极努力地学习钻研科学文化知识和专业知识，发动干部职工积极参加组织上举办的各类培训和岗位学习及参加函授自学考试，不断提高学历水平和丰富自己的知识面，到2011年全面实现办公自动化、无纸化，95%以上的人会用电脑办公，干部文化程度100%达到本科以上水平，提高信息化运用水平。5、做好民族宗教工作，维护社会稳定。一是全面宣传贯彻执行党和国家的民族宗教政策。二是深入开展民族团结教育活动，推动民族团结进步事业不断发展。三是重视少数民族地区经济的发展。四是依法加强了宗教事务管理。五是认真开展宗教界“双五好”评比创建活动，建立“双五好”评比创建活动长效机制。 三、组织保障措施1、进一步加强对精神文明建设的领导。局领导要坚持“两手抓、两手都要硬”，把精神文明建设的目标任务阶段化，具体化狠抓落实，促进三个文明建设协调发展。认真落实领导班子精神建设目标管理责任制，健全完善检查监督、竞争激励等工作制度，保证各项工作的正常运行。2、切实增强对精神文明建设的投入。精神文明建设需要物质保障，要按照“量力而行、尽力而为”原则，加大精神文明建设投入，对思想道德教育、群众性创建活动和业务活动经费要统筹考虑，保证满足经费需要。3、努力造就高素质的文明单位。加强机关党支部建设和党员队伍建设。积极开展“双争双创”、创“五个好”党支部等活动，充分发挥支部和党员在精神文明建设中的作用，同时加强工会的建设，发挥他们的作用，支持他们开展有益于精神文明建设的各项活动。党、政、工形成合力、齐抓共管。4、深入开展民主评议政风行风、机关效能建设等活动。认真落实党风廉政建设，抓好安全生产目标管控，做好社会治安综合治理和计划生育工