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文档简介

新入职护士培训计划范文 新入职护士需要接受岗前培训!下面是为大家收集的关于新入职护士培训计划范文，欢迎大家阅读借鉴! 一、岗前培训目标 1、了解医院历史、医院文化背景，巩固专业思想; 2、掌握医院规章制度及护理核心制度，强调护理服务标准及优质护理服务内涵; 3、掌握与患者沟通技巧，同时熟练掌握护理病历书写; 4、对与护理质量安全相关的法律法规有所知晓。 二、培训内容 1、院史教育、医院文化简介; 2、医院各项规章制度及护理核心制度; 3、医院感染控制相关知识; 4、医院相关法律法规; 5、医院信息系统; 6、优质护理服务标准及工作内涵; 7、医院质量安全控制标准; 8、消防安全知识。 三、培训方式 1、临床护理教师带领巡视病区和各个工作室，边讲解边看; 2、有临床科室护理教师及N4级护士给予理论授课; 3、现场示范 四、培训管理 1、培训结束后闭卷考试 2、每天交班前巩固，并提问护士学习效果 1.了解科室环境、床位设置及物品的摆放，病人收治的范围。 2.掌握各种理疗机器的使用(中药熏蒸机、微波治疗仪、中频治疗仪)及相关注意事项。 3.掌握各班职责，了解本病区收治病人的相关专科知识。 4.掌握本病区各种手术方式和术前、术后的护理，各种有创治疗的护理及观察。 5.提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。 6.熟练掌握护理文书的书写，掌握床边交接班的方法。 7.掌握各种治疗执行后的监控。 8.掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目。 9.掌握危重病人抢救技术，掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写。 一、培训和考核对象新毕业护士(1-5年) 二、培训目标 (一)增强护理人员的法规意识、服务意识、奉献意识。遵纪守法， 具有良好的工作态度。掌握有关卫生法律法规、规章制度和技术规范，形成按法规管理、按制度办事、按规范操作、按标准落实的运行机制。 (二)持续地提高护理人员的整体业务素质和专科岗位能力。培养扎 实的专科基础理论和较系统的专业知识。掌握专科技术操作技能。 (三)护理人员能熟练应用急救技术，掌握危重症患
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