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单选题 第 1 题下列说法正确的是：（ ）。（2分） A.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬C.劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件D.用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 2 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同法规定，建立劳动关系，（ ）订立书面合同。（2分） A.需要B.无须C.应当D.可以答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 3 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。（2分） A.五B.十C.十五D.二十答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 4 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同立法最早的国家是（ ）。（2分） A.意大利B.新西兰C.中国D.美国答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 5 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。（2分） A.四B.一C.二D.三答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 6 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。（2分） A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.未及时足额支付劳动报酬的C.发生合并或者分立D.变更投资人答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 7 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。（2分） A.签订合同之日B.上级批准录用之日C.用工之日D.劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 8 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。（2分） A.必须等于B.必须低于C.不得低于D.应当高于答题情况：正确选项：C 你错选为：A 解析：暂无解析! 单选题 第 9 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类中华人民共和国劳动合同法于（ ）年6月29日通过，（ ）年1月1日起施行。（2分） A.2007 2008B.2008 2009C.2009 2010D.2010 2011答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 10 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）。（2分） A.五十B.六十C.七十D.八十答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 11 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（ ）。（4分） A.违约金B.违反劳动合同的责任C.劳动报酬D.劳动合同期限答题情况：正确选项：C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 12 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（ ）。（4分） A.年满18周岁B.年满16周岁C.具有劳动能力D.身体健康、智力健全答题情况：正确选项：B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 13 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（ ）。（4分） A.劳动报酬B.劳动安全卫生C.保险福利D.工作时间答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 14 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（ ）。（4分） A.某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门B.女工因为怀孕，不能从事原来的工作，被调到其他岗位C.女工和经理有矛盾D.劳动者觉得单位薪酬低，于是辞职答题情况：正确选项：A,B 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 15 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（ ）。（4分） A.劳动行政部门B.工商行政部门C.工会D.公安机关答题情况：正确选项：A,B,D 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 16 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同部分无效，其他部分也无效。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 17 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同终止条件包括：法定终止（法规规定）、约定终止（双方事先或事中协商确定）。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 18 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你错选为：A 解析：暂无解析! 是非题 第 19 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你错选为：A 解析：暂无解析! 是非题 第 20 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 21 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同不必服从集体合同。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你错选为：A 解析：暂无解析! 是非题 第 22 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 23 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 24 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 25 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 填空题 第 26 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式即；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式即用文字方式表示的合同；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。 填空题 第 27 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到，劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即。劳动合同的终止必须符合法定的条件，劳动合同双方当事人不得约定终止条件。（5分）解析：参考答案：第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到，劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即当事人双方建立的劳动关系的终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。劳动合同的终止必须符合法定的条件，劳动合同双方当事人不得约定终止条件。 填空题 第 28 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括和生育保险。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 填空题 第 29 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于的法律行为。（5分）解析：参考答案：第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前结束劳动关系的法律行为。 填空题 第 30 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以实际用工为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。 填空题 第 31 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，的补助。（5分）解析：参考答案：第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 填空题 第 32 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同法第三条规定：“订立劳动合同，应当的原则。”（5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同法第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。” 填空题 第 33 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，对禁止约定试用期的情形进行规定。或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，对禁止约定试用期的情形进行规定。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 填空题 第 34 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。（5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约