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文档简介

精锐之道我们的使命：改变孩子的未来！我们的愿景：成为中国教育行业最受尊敬的品牌！ 最优质的教学服务 市场份额第一 以人为本我们的准则：Customer Focus 一切为了孩子满足个性化需求，提高学生成绩服务意识贯穿在整个工作流程中想关爱自己的孩子一样关爱每一位学生Execution 执行力脚踏实地，艰苦奋斗以结果为导向，重视过程及细节从我做起，精益求精Innovation 创新精神洞察先机，领先对手不断学习，集思广益积极尝试，超越自我Teamwork 团队合作发扬主人翁精神，集体利益至上公开，公平，公正尊重，信任，理解，沟通，协作我们的精神：肯学肯干，精益求精！我们的誓言：全力以赴，赢在精锐！1、我们实行每日工作 8 小时（不含 用餐 及 内部培训 ），平均每周工作 40 小时的标准工作时间制度。2、如员工因未完成工作任务而需延长工作时间，且 单次连续工作3小时以上 ，须根据加班申请流程报相关部门申请批复，批复后方视为加班。员工未经 直属上级审核确认 ，则不视为加班。3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过 一个月 ；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过 两个月 ；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过 六个月 ；根据实际情况可把 试用期 与新员工 入职及岗前培训 适当合并或分开进行。4、捐款5、相关部门的 月度或季度业绩奖金 和 学科老师的授课津贴 于下下月发薪日发放。6、每月 20 后入职的员工将在下月计算工资。7、离职员工工资结算至 最后工作日 ，并于 下月 发放最后工资（不计利息）。8、法定节假日：元旦 ，春节（农历新年） 3 ，清明节 ，劳动节 ，端午节 ，中秋节 ，国庆节 3 。9、三天以上的年假须至少提前 一周 向本部门申请并报 人力资源部 审核。10、下列属于工作场所行为规范的有 （ ）A 自觉维护工作秩序，工作时间内不做与工作无关的事情。B 服从领导的工作安排和调动，严格遵守工作纪律，不得擅离职守、无故串岗、扎堆聊天、吃零食、嬉笑打闹、大声喧哗等。C 员工要保持自己桌面清洁及公共空间台面清洁，在员工个人办公桌面上只允许摆放电脑、电话、饮水杯、笔以及办公用品。D 注意节约，下班时须关闭所辖区域内的所有设备和电源，最后离开办公区的人员应关好灯、门、窗等。E 不随便使用他人的办公用品，如若使用须先征得他人的同意；每一位员工都要具有成本意识，替公司节省费用。11、员工保密制度：不得 以任何方式向他人泄露自己的工资奖金待遇 ，不得 以任何方式打听别人的工资奖金待遇 。违反者给予 辞退 。12、违反制度的处罚措施：（1）口头警示（无需书面）：普通员工捐款 20 ，主管级别以上捐 50 ，助理总监以上 100 ，副总裁以上 200 。（2）口头警告（书面2）：普通员工捐款 20 ，主管级别以上捐 50 ，助理总监以上 100 ，副总裁以上 200 。（3）书面警告：普通员工捐款 200 ，
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