餐饮行业工资专项集体合同[1].doc

新乡市餐饮行业工资专项集体合同2007年3月21日平等协商双方代表名单餐饮协会代表序号姓 名工 作 单 位职 务1韩捐献新乡市餐饮协会会 长新乡市商务局副局长2石燕军新乡市餐饮协会副会长新乡市美京酒店总经理3麻风林新乡市餐饮协会副会长新飞大酒店餐饮部经理4周金炜新乡市餐饮协会副秘书长新乡市黄河宾馆总经理5李自立新乡市餐饮协会副秘书长新乡市国际饭店6丹胜利新乡市九州宾馆记录员餐饮行业工会联合会代表1朱世峰市餐饮行业工会联合会主席新乡市商务局工会主席2李连山市餐饮行业工会联合会副主席新乡市黄河宾馆工会主席3张喜祥市餐饮行业工会联合会副主席新乡市国际饭店工会主席4李 宪市餐饮行业工会联合会员工代表新乡市九州宾馆工会委员5曹维华市餐饮行业工会联合会女工委员新乡市朝歌园大酒店工会办主任6杨青枝新乡市美京酒店记录员新乡市餐饮行业工资专项集体合同为了适应市场经济条件下工资分配机制的转变，在企业内部建立公平、公正、合理的工资分配制度，切实保障劳动关系双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据国家和地方政府的有关法律、法规和规定，结合本行业实际情况，正确处理国家、企业、职工三方利益，经行业协会和行业工会联合会代表平等协商，取得一致协议，签订本工资专项集体合同。第一条 经双方代表平等协商，有关职工劳动报酬事宜商定如下：1、基本工资制度：职工工资实行岗位工资+效益工资制度2、工资标准：职工岗位工资标准：在科学进行职位分析、岗位测评的基础上，根据职工所在工作岗位、责任大小等综合因素确定不同岗位职工的岗位工资；根据经营情况，合理确定不同岗位职工的效益工资。（1）三星级以上（含三星级）酒店部门经理岗位工资不低于1000元/月。（2）二星级以下酒店部门经理岗位工资不低于750元/月。（3）中级餐饮服务员岗位工资标准不低于500元/月。职工在法定工作时间内，只要付出了正常劳动，执行不低于每月400元的工资标准。3、职工工资目标为：2007年职工年人均工资较上年增长5%以上。4、工资支付办法：职工工资应以法定货币形式，每月按时向全体职工进行支付。5、因岗位特点和工作需要，确需加班加点的，按照劳动法规定支付加班加点工资。（1）休息日安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（2）法定休假日安排职工工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；（3）实行轮班制的职工，其轮班工作日是社会休息日的，仍按正常工作日计算工时和工资。6、职工夜班津贴最低不低于5元/班。7、特殊情况下的工资支付：根据国家法律、法规和政策规定，职工在法定节假日、婚丧假、探亲假以及依法参加社会活动期间，应视为提供了正常劳动，企业应当依法支付工资。8、职工在病假、事假期间以及工伤医疗期满后的工资支付办法为：病假人员,在国家规定的医疗期，按本人基本工资的70%计发生活费，最低不低于320 元（当地最低工资标准的80%）；职工因私事请假,请假期间不计发工资；因工负伤人员工资待遇按照国家有关政策执行。9、为了充分体现各种生产要素平等获得合理收益的权利，建立企业所有者、经营者、劳动者利益共同体，在税后利润分配中要正确处理按劳分配与按资分配的关系，调动全体职工的工作积极性，促进企业的长期发展。10、企业不得克扣或无故拖欠职工工资。确因职工本人原因给企业造成经济损失的，由职工赔偿经济损失，但每月扣除后剩余的工资不得低于最低工资标准。11、劳动合同终止、解除劳动关系时，职工的经济补偿金计发标准按职工本人工资标准执行。由于职工本人原因中止解除劳动关系或因违反法律、法规、企业规章制度，给企业造成严重经济损失的，不发经济补偿金。若在企业工作期间使用过培训教育费，则按5年服务年限平均，赔偿未到服务期期间的培训教育费。第二条 除本合同外，双方认为需要协商的与工资分配有关的其它内容，经双方代表平等协商达成的协议，可作为本合同的附件一并执行。第三条 在本合同履行过程中，当所依据的法律、法规和政策发生重大变化或企业停产、兼并、出现不可抗拒的外因使本合同无法履行时，经双方商定，并经职工代表大会讨论通过后，可以变更或解除本合同。在合同变更解除后应于七日内将变更后的合同文本和变更（解除）说明材料报送劳动行政部门和行业协会。第四条 加强监督检查工作，在十一月份要对本合同执行情况进行全面检查，发现问题及时纠正；工资专项集体合同履约兑现情况，要定期向职工大会（职代会）汇报，确保合同全面履行。第五条 双方因履行本合同发生的争议，首先由双方平等协商解决；协商不能解决的，按集体争议的有关处理规定办理。第六条 每年三月份由双方代表，根据劳动生产率和企业经济效益情况，协商调整企业的工资水平。第七条 本合同未尽事宜，依现行法律、法规执行。第八条 本合同一式五十七份，报市劳动和社会保障局、市商务局、市总工会备案各一份，餐饮行业协会、餐饮行业工会联合会存档各一份，各企业工会和企业方各保存一份。第九条 本合同有效期1年，自2007年3月21日至2008年3月20日