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文档简介

XXXX-2012-11XXXXXX公司考勤及休假制度拟 定 人：XXX文件性质：保密最终解释权归公司所有根据工作的实际需要和为员工提高工作的福利待遇，并以公平公正为原则，特拟定本制度。本制度的主要内容包括考勤制度和休假制度。1、 考勤制度 （一）.工作时间 本公司员工的工作时间以8小时为准。上午上班时间为：8:30-12:00 ，下午上班时间为：13:00-5:30（12:00-13:00为午餐和午休时间）。 （二） 、打卡、迟到、早退1. 打卡制度（1）.现在公司的上班及下班均执行打卡方式进行考勤。（2）.因公事或者其他原因迟到或早退的，需到人事部填写未 打卡记录单，部门领导签字方可生效。未填写未打卡记录单的或者部门领导未签字的，按未打卡处理。未打卡上班或者下班者每次乐捐10元钱。2.迟到、早退（1）.上班10分钟以后打到的，视为迟到，下班10分钟以前离开，视为早退。（含10分钟）（2）.迟到或早退超过10分钟，并且在30分钟以内，乐捐5元；超过30分钟，但在60分钟内（含60分钟），乐捐10元。超过60分钟者，当日不计工。（3）.旷工者，乐捐200元人民币。（4）中午值班期间，值班人必须做好值班记录，如果休息与值班在同一天需要找人替代其值班，无人值班按未值班处理。每次乐捐10元。2、 休息制度（一）.休假时间1.公司现实行休息方式为每周休息1天。2.休假的具体时间在人事部拟定。时间为每周六或周日，主要以部门为准，保证每个部门在每周六和周日都有人上班。（二）.休假的方法 1.到人事部门拟定好休假日期后，个人不得更改、串休。 2.公司有权利根据实际需要对员工的休息日进行串休。 3.休息日因工作需要而上班，可以串休。如果无法串休，要由总经理签字，即可算为加班。（注：加班跟出勤享受平等待遇）（三）.请假方式1.非休息日有事请事假，2小时内扣除当天工资的30%（含2个小时）2小时至4小时者，扣除当天工资的50%（含4个小时），超过4个小时者，当日不计工。（特殊情况除外）2.员工请假天数在2天以内（含2天），在安排好工作的前提下，直接领导签字即可生效，4.员工请假天数超过2天，在安排好工作的前提下，总经理均批准后，事假生效。5.特殊情况下请假，例如休假前无法填写假条，需在上
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