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文档简介

.控烟、戒烟活动实施方案 为改善员工健康状况，营造健康、安全工作环境，公司将开展控烟、戒烟活动，旨在逐步减少员工吸烟人数及吸烟量，最终达到无烟公司的目标。活动具体方案如下：一、活动时间自2013年2月7日开始。二、活动目标鼓励员工戒烟，逐步减少员工吸烟人数及吸烟量，营造良好工作环境。三、活动流程宣传动员阶段：2013年2月7日3月31日在集中进行培训的基础上，各部门需结合部门会议等，组织健康教育和控烟、戒烟的宣传。通过宣传海报、健康知识讲座，积极开展控烟、戒烟活动的宣传动员工作。全面落实阶段：2013年3月1日2014年2月28日1.戒烟人员1）参与戒烟活动人员将与公司签订承诺书，从签订之日起停止吸烟，并持续戒烟，自觉接受公司及同事的监督，保证不再吸烟。2）若中途发现戒烟人员有携带烟、打火机等与吸烟有关的烟具或吸烟现象，则需重新签订戒烟承诺书，戒烟时间重新累计，如已经获得奖励，则收回所有奖励。3）若中途自愿退出或离职，则收回所有奖励。2.其他吸烟人员1）在办公室及生产区域不能有任何烟具设施，如打火机、烟灰缸等。2）员工只有在休息时间才可以到吸烟室吸烟，其他时间禁止到吸烟室吸烟。3.不吸烟的员工及同事1）帮助及监督已经签署戒烟承诺书的同事戒烟，若发现其有携带烟具及吸烟的情况，有义务及时上报部门领导，监督其重新签订戒烟承诺书。2）对于其他吸烟同事，若在其办公室及生产区域发现烟具设施要立即劝其清除，不听劝告者，有权没收其烟具并交至公司。3）若发现员工在非吸烟时间、非吸烟地点吸烟，有义务向上级领导报告。4.各部门领导1）各部门部长担任本部门控烟负责人，掌握部门员工吸烟情况，负责全面推进控烟、戒烟工作。2）不定期通过约谈、调查等对部门吸烟人员的控烟、戒烟状况进行了解，对于有违反活动规则的应如实反映并采取相应措施。巩固奖惩阶段：2014年2月1.对于参与戒烟活动的员工在签订戒烟承诺书之日则发放奖励100元，成功戒烟6个月时，再次发放奖励100元，成功戒烟1年时将发放奖励200元。2.如个人通过戒烟灵、戒烟贴等辅助药物戒烟成功，同时已经戒烟6个月以上的人员，凭有效发票，经公司核准后可报销药物费用的20%，最高报销金额不超过100元。4.戒烟成功并得到奖励的人员不论在什么场合，如果被发现再次吸烟，将收回全部奖励及报销金额。5.如发现在公司非吸烟地点吸烟的员工将一律开除。附件1：关于参加公司戒烟活动的承诺书附件1：关于参加公司戒烟活动的承诺书本人自愿参加公司戒烟活动，自签订本协议之日起，停止吸烟，不再携带香烟、烟具，持续戒烟，不再吸烟，自觉接受相关监督，若违反活动规定，将遵从相关处理措施。承 诺 人：部 门：联系电话：日 期：关于参加公司戒烟活动的承诺书本人自愿参加公司戒烟活动，自签订本协议之日起，停止吸烟，不再携带香烟、烟具
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