浅析之风以求真务实之风做好企业工会工作自考论文.doc

浅析之风以求真务实之风做好企业工会工作自考论文内容导读： 摘 要：党的十八大报告中指出，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。企业工会组织要大兴求真务实之风，找准党政所需、职工所急与工会所能的结合点，脚踏实地、严谨扎实，努力开创工会工作新局面。关键词：科学发展观；求真务实；作风；工会工作1812-2485（2013）03-036-03党的十八大报告中指出，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。这一摘自：学术论文格式论断，揭示了科学发展观活的灵魂，为企业深入贯彻落实科学发展观，切实做好工会工作提供了有力的思想武器，打开了推进科学发展的新境界。解放思想是实现科学发展的前提，僵化的思想无法适应发展的需求，对于企业工会工作也是如此。实事求是实现科学发展的基础，要发展必须以实为据、直面问题、研究问题，把握事物的本质规律。与时俱进是实现科学发展的要求，所有的工作都要反映时代的发展变化，要牢固树立创新观念。求真务实是实现科学发展的保证，不求“真”就谈不上科学，不务“实”就谈不上发展。1 大力弘扬求真务实工作作风的现实背景及意义作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。工作作风是贯穿于工作过程中的一贯风格。作风有优劣，好的作风会促进工作开展，坏的作风会对工作产生阻碍作用。党的十八大把求真务实与解放思想、实事求是、与时俱进一并作为科学发展观的精神实质，有很强的现实针对性。近年来，在一些地方、企业和党员干部身上，官僚主义、形式主义、享乐主义盛行。唯上是从，脱离群众；急功近利、短期行为；繁文缛节、奢侈浮华；沽名钓誉，虚报浮夸；群众对此意见很大。胡锦涛同志曾经说过：“求真务实是马克思主义科学精神，体现了理论与实践的统一，认识世界和改造世界的统一，是我们党的思想路线的核心内容，也是我们党的优良传统和共产党人应具备的政治品格。”这一论断从共产党人政治品格的高度理解求真务实，具有十分重要的理论和现实意义。“求真务实、真抓实干的对立面，就是弄虚作假，搞形式主义。”习近平总书记再三强调“空谈误国，实干兴邦”。这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的一个重要结论。历史上有许多空谈误国的教训，战国赵括“纸上谈兵”，致40万赵军全军覆没；魏晋时代，风流名士以清谈为风尚，被王羲之砭为“虚谈废务，浮文妨要”，后人更是批评两晋亡于清谈，遂有顾炎武“清谈误国”之说。此类误国之鉴，发人深省。反对空谈、强调实干，是我们党的一个优良传统。现在，党中央从党的思想路线和科学发展观的精神实质的高度，强调求真务实，并身体力行，推动全党作风转变的意义十分重大。当然，我们要认识到大力弘扬求真务实工作作风的复杂性和艰巨性，切实增强工作的针对性和有效性。既要有求真务实之“心”，求真务实之“勇”，更要有求真务实之“法”，从做人做事做官的基本道德操守抓起，培养和重塑党员干部对党的忠贞，对事业的忠诚，对人民的忠信，努力提高作风建设的科学化水平。2 新时期石油企业工会工作面临的问题与不足近年来，胜利油田作为中国石油化工集团公司下属的一个能源企业，围绕“打造世界一流，实现率先发展”的宏伟目标，脚踏实地、开拓进取，牢牢把握“稳中求进，进中求新”的工作主基调，整体谋划，统筹推进，资源勘探成果丰硕，油气开发科学高效，管理质量稳步提升，创新能力日益增强，全面开启了科学发展、和谐发展、率先发展的新征程。企业的政治责任、经济责任、社会责任得到了很好的履行。在这期间，各级工会积极发挥职能作用，求真务实开展工作，全心全意服务职工，为油田的科学和谐发展营造了良好的内部环境。但是，由于我国正处于转变经济发展方式的转型时期，国有企业的深化改革打破了传统的产业格局，国企工会的工作也因此面临着前所未有的挑战。工会工作中也存在着一些的问题与不足：2.1 工作方式方法落后、不适应新时期工会工作的需要科技革命的迅猛发展改变了企业的文化、组织、技术等工作环境，社会整体处于知识经济的信息化时代，在文化观念上也呈现多元式的思想基础。油田很多工会的工作模式及方法还停留在传统阶段。理论思维滞后，活动形式陈旧，基层单位工会干部大多为兼职，平时忙于应付，工作质量不高，无法倾诉职工内心真正的需求，影响了工会工作的正常开展。2.2 机构职能削弱、职务晋升缓慢，导致工会干部的积极性不高在计划经济环境下，工会政治地位较高，能够参与管理，督促生产政治任务的完成，监控干部参与企业管理、薪酬管理。而在市场经济环境下，工会职能明显削弱，政治地位也由监管部门变成了可有可无的从属机构，在经济职能中又得不到实际的权力，无法深入参与企业管理开展维权抗争。因此，在国有企业实施重组改制 的过程中，本应随之整顿改组的工会机构往往得不到重视。少数工会干部工作热情不高，进取心不强，抱着得过且过、不求有功、但求无过的思想，工作没有起色，缺乏干事创业的激情。个别党政领导认识不到工会在企业稳定、改革、发展中的重要意义，甚至认为工会工作无足轻重，合并机构、精简成员，导致其效力进一步削弱，无法贯彻落实工会工作的目标任务，难以切实发挥对企业和职工负责有效的组织作用。2.3 员工就业方式多样化、劳动关系复杂化、收入差距拉大，导致工会工作难度增大现代企业结构导致了员工队伍的分层，就油田而言，员工就有经营管理层、技术干部层、普通员工层，存在固定工、合同工、企业员工、劳务派遣工、农民临时工、季节工等多种用工形式。既有上市公司、存续单位、还有改制企业等新型所有制形式带来的分配制度改革。过去国有企业中单一化的职工阶级逐渐分层，出现了不同的经济群体，普通员工与企业管理层、核心领导层的劳动收入差距拉大，使得工会开展工作的难度增大。 2.4 有些工会干部对新形势新任务研究不够，缺乏求真务实的工作作风有的工会干部不注重调查研究，不认真听取职工意见，漠视职工的利益和呼声，对职工反映的问题不积极想办法解决，在面对新情况、新问题时束手无策，怕担责任，缺乏胆识。有的工会干部对布置的工作响应慢、执行慢、落实慢，工作推一下动一下，上面强力推进，下面落实不到位、不彻底。一些工会组织源头参与、源头维护的力度、作用发挥还不到位；不少基层工会组织活力不够、工作缺乏创新；工会干部人浮于事，综合素质还有待进一步提高等等。这些都说明工会干部对当前社会形势了解不够，不能适应员工群体多样化的人文环境，缺乏对宏观经济大局的操控手段。3 充分认识加强工会干部作风建没的重要性、紧迫性随着社会经济的不断发展，市场环境日益复杂，各企业间的竞争态势愈演愈烈。企业组织结构、劳动关系、协调对象、工作机制等日益扩大化、复杂化。在这样的形势下，工会组织应积极探索符合新时期企业特点的工作模式，尽快完善机构调整，以维护企业和社会的发展与稳定。首先，从转变工作作风入手，大力弘扬求真务实的工作作风。大力加强作风建设是深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，加快事业发展的具体实践，是弘扬胜利精神的内在要求和外在表现，是提升工会干部素质、培养队伍的重大内容，是在新形势下教育引导激发职工群众凝聚力量，稳定会员队伍，提高会员素质的重要举措。其次，加强工会干部求真务实的作风建设，必须紧紧抓住解放思想这条主线，紧紧围绕推动科学和谐发展这个主题，突出工会领导、工会委员、职工代表这个重点，抓住为职工排忧解难办实事这个中心问题，在长效制度上下功夫，把作风建设与事业发展同步，常抓不懈、务求实效，使作风建设成为推动各项工作的强大动力。4 加强工会干部作风建设的几点建议4.1加强学习，勇于实践，不断提升自身素质各级工会干部特别是工会主席，要把学习当作一种责任、一种习惯、一种修养，切实增强学习的主动性和自觉性，不断完善自我。要深刻理解新的形势、新的任务、新的要求，真正熟悉和掌握工会职能和工作准则，精通、熟悉工会法、劳动法等与自身工作有关的一系列法律法规，努力提高为职工群众服务的本领；要理论联糸实际，注重加强对本部门本单位重要问题的研究分析，提出解决问题的办法和措施，不断增强组织协作能力；要自觉贯彻党路线方针政策，坚持中国特色社会主义工会的维权观。4.2 解放思想，转变作风，进一步增强做好工会工作的责任感工会工作要找准党政所需、职工所急与工会所能的结合点，从实际出发，以就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助等为主要内容，建立健全工会帮扶救助长效机制，努力为困难职工解难事、做好事、办实事，实现帮扶工作由临时性、救济性向长期化、制度化的有机转变。各级工会组织和广大工会干部要坚定信心，认清形势，把握经济社会发展的总体思路和目标任务，明确工会工作思路和总体要求，准确把握在大局中的定位，创新工作方式方法，强化工作措施，狠抓工作落实。要把抓落实的出发点放到为党尽责、为员工造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路；把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”；把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。领导干部在抓落实过程中，还要有“功成不必在我任期”的理念和境界，注意防止和纠正各种急功近利的行为，不贪一时之功、不图一时之名，多干打基础、利长远的事，不断提升工会工作的整体质量和水平，为把油田建设成现代化石油企业做出新贡献。大力弘扬求真务实精神，深入基层，调查研究，全力服务职工群众。各级工会和广大工会干部要转变作风，面向基层，以人为本，主动依法科学维 权，努力维护职工合法权益。进一步加强困难职工结对帮扶建设，摘自：本科生毕业论文完善帮扶机制，实现帮扶工作制度化、规范化、社会化，帮助困难职工解决困难，认真做好“节日送温暖、平时解困难、结对帮贫困、金秋助学难”等扶贫济困各项工作，使职工群众体会刭工会家的温暖。同时，积极拓宽工作思路，扩大服务对象，丰富服务内容，努力使更多职工群众多受益、广受益，在协助党政保障和改善民生上展示新作为。4.3 履行职能，廉洁自律，做好职工带头人工会干部要履行好自巳的职责，做到工作守纪律、办事讲原则，在细微之处表现出应有的品德和风格。要加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，坚持做人讲人品，为官讲官德，努力做到表里如一、诚实守信、作风正派、情趣高尚，树立良好的工会干部形象。要自觉做到工会活动是策划人、关注困难职工是贴心人、对待职工纠纷是排解人、处理工作矛盾是协调人，当好职工的贴心人，做好职工的带头人。4.4 运用现代先进科学技术，坚持正能量引导，营造和谐稳定环境正能量指的是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。工会工作要坚持正面引导，积极发挥教育职工、激励职工的大学校作用，不断提高职工队伍整体素质。要充分运用先进科学技术，尤其利用好网络信息平台，构建完善的工会信息网、主题活动网等多形式的立体宣传网络，主动织网、联网，做到“民呼我应，我为民知”。目前，“我的油田我的家”已内化为一种理念，形成了“人人爱家顾家、努力建家兴家”的浓厚氛围。随着石油企业生产经营形势的迅猛发展，企业