员工因公外出管理制度_第1页
员工因公外出管理制度_第2页
员工因公外出管理制度_第3页
员工因公外出管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档员工因公外出管理制度 一、目的1、为加强部门员工因公外出管理、提高工作效率，特制定本制度，作为外出之联系及考勤管理依据。2、本办法所称外出工作是指员工离开公司办理工作事项。二、适用范围1、上级交代或其它须马上外出办理的事务。2、办理各类国家机关、企事业单位和社会团体的日常往来行政事务。3、出席政府或其它事业单位会议。4、采购员工福利、模具加工等临时性工作事务。三、员工外出工作的计划和申请1、员工因公外出办事，应提前制定外出工作计划，填写人员外出申请单，注明往返时间，外出事由，经部门经理审批、综合部签字后，交保安室方可外出。2、员工、主管级由部门经理批准，经理级别及以上由总经理批准。3、员工工伤等特殊紧急事情可先口头申请后，特殊处理。4、如部门经理或者总经理不在公司的，外出人员须填写人员外出申请单后，经微信申请征得部门经理同意后，由综合部代为签字审批，交保安室后方可外出。四、员工外出工作的进行1、员工外出工作应注意自身的安全和财产安全。2、员工外出工作期间不得发生溜班或早退。3、员工外出工作时应保持手机的畅通，中途因特殊情况需要改变或增加工作内容时，应视情况电话报告上级领导，并征得同意后方可改变工作行程。4、严禁员工利用上班时间外出办理自己的私事。五、员工外出工作的返回管理1、员工外出工作按计划完成后，应及时返回公司，不得绕道、逗留或直接回家。2、员工预计或完成计划工作后，离下班时间在30分钟之内的，可以不用回公司打下班卡，直接下班回家。3、因公外出，无法回公司打卡者，可凭人员外出申请单作为综合部统计考勤的依据。六、考核和处罚1、员工在外出工作中违反规定发生溜班或早退行为的，违者按旷工处理。2、员工利用上班时间外出办理自己的事情的，如未按流程请假，违者按旷工处理。 附：人员外出申请单申请人部门岗位申请外出时间年 月 日 时 分预计返回时间年 月 日 时 分外出事由部门经理意见综合部审核总经理批准备注1、员工因公外出办事，需填写人员外出申请单，注明往返时间，外出事由，经部门负责人审批、综合部签字后，交保安室方可外出。2、员工、主管级经由部门经理批准，经理级别及以上由总经理批准。3、凡未填写申请单、未经批准不打卡者，或离岗达1小时以上者，一律按旷工处理。人员外出申请单申请人部门岗位申请外出时间年 月 日 时 分预计返回时间年 月 日 时 分外出事由部门经理意见综合部审核总经理批准备注1、员工因公外出办事，需填写人员外出申请单，注明往返时间，外出事由，经部门负责人审批、综合部签字后，交保安室方可外出。2、员工、主管级经由部门经理
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论