三县2009年度住房公积金工作目标责任制考核细则.doc

三县2009年度住房公积金工作目标责任制考核细则第1页共5页考核项目考核内容及分值评分标准一、领导重视、组织落实10分1、县政府重视住房公积金工作，认真贯彻市政府和市住房公积金管理委员会关于住房公积金工作的决策部署，加强对住房公积金工作的领导。 （3分）2、县政府常务会议听取进一步加强住房公积金工作的专题汇报，并作出部署。（2分） 3、县政府把住房公积金工作列入“为民办实事”项目。 （1分）4、县住房公积金制度扩面工作领导小组及其办公室积极有效地开展工作。（2分）5、进一步理顺管理体制，把分中心列入县政府直属部门。 （2分）1、县政府将住房公积金工作列入2009年政府工作要点等全局性工作要求的，得1分；召开专题会议部署住房公积金工作的，得1分；积极有效地落实新就业大学毕业生和引进人才住房公积金优惠政策的，得1分。2、县政府常务会议听取进一步加强住房公积金工作的专题汇报的，得1分；形成县政府常务会议纪要或根据常务会议精神下发文件的，得0.5分；县政府作出住房公积金工作部署的，得0.5分。3、县政府把住房公积金工作列入为民办实事项目并下发文件的，得0.5分；落实考核的，得0.5分。4、县领导小组及其办公室组织召开住房公积金制度扩面工作会议，得1分；下发扩面工作有关文件布置工作的，得1分。5、县委、县政府在召开全局性会议和下发文件时，将分中心视作县政府直属部门（单位）的，得2分。三县2009年度住房公积金工作目标责任制考核细则第2页共5页考核项目考核内容及分值评 分 标 准二、宣传发动、舆论引导5分 1、扎实开展纪念住房公积金管理条例颁布实施10周年宣传周活动。 （1分）2、组织新闻媒体，广泛宣传住房公积金法规政策。 （1分） 3、进一步加大宣传力度，重点抓好到企业上门宣传培训。 （3分）1、召开专题会议部署宣传周活动的，得0.5分；宣传周活动中有具体活动载体的,得0.5分。 2、组织新闻媒体宣传住房公积金工作，每次得0.5分，最高得1分。3、有上门宣传工作计划的，得1分，落实计划并每季向市中心扩面办上报的，得2分。三县2009年度住房公积金工作目标责任制考核细则第3页共5页考核项目考核内容及分值评 分 标 准 三、突出重点、抓好扩面45分1、进一步抓好“布点扩面”工作，扩大企业住房公积金制度实施面，全年完成新建单位户数。 （5分）2、重点抓好规模以上企业的扩面工作，完成规定的规模企业单位和职工的实施率。 （5分）3、全年完成新增住房公积金归集人数，净增人数同比上年增长5%。 （20分）4、按照省住房公积金岗位目标责任制考核要求，积极稳妥开展行政执法工作。 （3分）5、继续抓好推进新就业大学生和引进人才实施住房公积金制度工作。 （2分）6、县政府与乡镇签订住房公积金制度扩面工作目标责任制，并全面完成目标责任制考核内容。 （10分）1、当年实际新建公积金制度单位户数/全年应完成新建公积金制度单位户数*5。（保留小数两位，两位以后四舍五入，下同。）2、得分为：年末规模以上工业企业制度实施计划完成率*2.5；年末规模以上工业企业职工制度实施计划完成率*2.5。3、得分为：全年新增住房公积金归集人数计划完成率*15；全年净增住房公积金归集人数计划完成率*5。4、有工作计划的得1分，有实际发送催建催缴通知书或责令改正通知书工作实例的得2分。5、抓好人才扩面工作，并按规定发放人才公积金优惠卡的，得1分；落实人才公积金各项优惠政策的，得1分。6、县政府与所属乡镇、部门签订目标责任书的，得6分；落实考核的得3分；建立工作网络的得1分。三县2009年度住房公积金工作目标责任制考核细则第4页共5页考核项目考核内容及分值评 分 标 准 四、统一政策、统一制度15分1、认真执行市住房公积金管理委员会作出的统一决策。（3分）2、认真执行湖州市住房公积金管理办法和湖州市住房公积金缴存、提取、贷款管理实施细则及其相关业务管理规定。（3分）3、认真执行市住房公积金管理委员会关于2009年住房公积金缴存额调整和开展住房公积金年度验审工作的意见。 （3分）4、落实专人负责有关资料、数据的整理和上报，做到及时、准确。 （3分）5、严格政策界限，公开、公正、公平，积极开展对低收入住房公积金贷款户的贴息工作。 （3分）1、全部执行到位的，得3分；如有某项没有执行或执行不到位的，发现一项扣1分，扣完为止。2、全部执行到位的，得3分；如有某项没有执行或执行不到位的，发现一项扣1分，扣完为止。3、严格执行并转发或下发关于2008年度住房公积金缴存额度调整和验审工作的意见文件的，得1分；积极开展上述两项工作，单位调整、验审率分别达到90%以上的，得2分，达不到90%的，每少1-5个百分点扣0.5分，扣完为止。4、落实专人负责的，得1分；报送及时、数据真实、准确的，得2分。每发现一次报送不及时、不准确扣1分，扣完为止。5、积极组织实施的，得1分；严格政策把关无遗漏的，得1分；做到公开、公正、公平的，得1分。三县2009年度住房公积金工作目标责任制考核细则第5页共5页考核项目核内容及分值评 分 标 准五、强化管理、防范风险25分 1、积极、稳妥地开展住房公积金个人住房贷款业务，切实发挥住房公积金的使用效益，改善中低收入家庭居住条件。年末个人住房贷款余额控制在省目标责任制考核的最高限额内。 （10分）2、加强贷款风险管理，建立健全风险控制制度，明确风险控制责任，切实做好他项权证按时收存工作，他项权证6个月内归档率达到90%以上，12个月内达到100%。 （5分） 3、切实抓好个人贷款本息归还“月月清”工作，建立严格的月末贷款回收目标责任考核制度，年平均贷款逾期率不得高于0.01%，及时做好对逾期贷款的贷款人提起诉讼和资产保全工作。（10分）1、全年住房公积金贷款存贷比例在省定考核标准内的，得6分，每低于2个百分点扣1分，扣完为止；超过90%的，按每超1个百分点扣1分，扣完为止。全年贷款计划完成率达到100%的，得4分，每超过或降低5%，扣0.5分，扣完为止。2、贷款审批符合规定，贷款抵押物落实完整的，得1分；每少一份，扣0.5分，扣完为止。期房他项权证6个月内收存归档率达到90%的，得2分；每降低5%，扣1分，扣完为止。他项权证12个月内收存归档率达到100%的，得2分；每降低5%，扣1分，扣完为止。未归档的他项权证，开发公司已将等同于其公积金贷款余额的保证金打入中心帐户作为担保的，视同他项权证已归档处理。 3、严格执行月末贷款回收目标责任考核制度，完成“月月清”工作要求的，得2分。对逾期贷款实行催收管理，年末贷款逾期率低于0.01%的，得4分，每超过0.01%的，扣1分，扣完为止。没有连续逾期6个月以上的贷款的，得4分，对连续逾期6个月以上的贷款及时向法院提起诉讼资产得到保全的得4分，尚未得到资产保全的得2分，连续逾期有6个月以上的贷款，没有及时向法院提起法律诉讼的得0分。吴兴区、南浔区2009年度住房公积金工作目标责任制考核考核细则第1页共3页考核项目考核内容及分值评 分 标 准一、领导重视、组织落实20分1、区政府重视住房公积金工作，认真贯彻市政府和市住房公积金管理委员会关于住房公积金工作的决策部署，加强对住房公积金工作的领导。 （7分）2、区政府会议听取进一步加强住房公积金工作的专题汇报，并作出部署。（5分）3、建立区政府住房公积金制度扩面工作领导小组及其办公室,并积极有效地开展工作。 （5分）4、区政府把住房公积金工作列入“为民办实事”项目。 （3分）1、区政府将住房公积金工作列入2009年政府工作要点等全局性工作要求的，得3分；召开专题会议部署住房公积金工作的，得2分；积极有效地落实新就业大学毕业生和引进人才住房公积金优惠政策的，得2分。2、区政府常务会议听取进一步加强住房公积金工作的专题汇报的，得2分；形成区政府常务会议纪要或根据常务会议精神下发文件的，得1分；区政府作出住房公积金工作部署的，得1分；区委、区政府在召开全局性会议和下发文件时，将管理部视作区政府直属部门（单位）的，得1分。3、区领导小组及其办公室组织召开住房公积金制度扩面工作会议或下发扩面工作有关文件的，得3分；落实具体措施的，得2分。4、区政府把住房公积金工作列入为民办实事项目下发文件的，得2分；落实考核的，得1分。吴兴区、南浔区2009年度住房公积金工作目标责任制考核考核细则第2页共3页考核项目考核内容及分值评 分 标 准二、宣传发动、舆论引导15分 1、扎实开展住房公积金管理条例颁布实施10周年宣周活动。 （4分）2、组织新闻媒体，广泛宣传住房公积金法规政策。 （4分）3、进一步加大宣传力度，重点抓好到企业上门宣传培训。 （7分）1、召开专题会议部署宣传周活动的，得2分；宣传周活动中有具体活动载体的,得2分。 2、组织新闻媒体宣传住房公积金工作，每次得1分，最高得4分。3、有上门宣传工作计划的，得2分，落实计划并每季向市中心扩面办上报的，得5分。吴兴区、南浔区2009年度住房公积金工作目标责任制考核考核细则第3页共3页考 核项 目考核内容及分值评 分 标 准三、突出重点、抓好扩面65分1、进一步抓好“布点扩面”工作，扩大企业住房公积金制度实施面，全年完成新建单位户数。 （8分） 2、重点抓好规模以上企业的扩面工作，完成规定的规模企业单位和职工的实施率。 （10分）3、全年完成新增住房公积金归集人数。 （20分）4、按照省住房公积金岗位目标责任制考核要求，积极稳妥开展行政执法工作。（5分）5、继续抓好推进新就业大学生和引进人才实施住房公积金制度工作。 （7分）6、区政府与乡镇签订住房公积金制度扩面工作目标责任制，并全面完成目标责任制考核内容。 （10分）7、落实专人负责对住房公积金归集工作的情况进行整理和上报。 （5分）1、得分为：当年实际新建公积金制度单位户数/全年应完成新建公积金制度单位户数*8（保留小数两位，两位以后四舍五入，下同）.2、得分为：年末规模以上工业企业制度实施计划完成率*5；年末规模以上工业企业职工制度实施计划完成率*5。3、全年完成新增住房公积金归集人数计划完成率*20； 4、有工作计划的，得2分，有实际发送催建催缴通知书、责令改正通知书工作实例的，得3分。5、抓好人才扩面工作，并按规定发放人才公积金优惠卡的，得1分；落实人才公积金各项优惠政策的，得1分。6、区政府与所属乡镇、部门签订目标责任书的，得6分；落实考核的，得3分；建立工作网络的得1分。7、落实专人负责的，得1分；报送及时的，准确的，得4分。每发现一次报送不及时的、不准确的扣1分，扣完为止。开发区、太湖度假区2009年度住房公积金工作目标责任制考核考核细则第1页共3页考核项目考核内容及分值评 分 标 准一、领导重视、组织落实20分1、管委会重视住房公积金工作，认真贯彻市政府和市住房公积金管理委员会关于住房公积金工作的决策部署，加强对住房公积金工作的领导。 （7分）2、管委会会议听取进一步加强住房公积金工作的专题汇报，并作出部署。 （5分）3、建立管委会住房公积金制度扩面工作领导小组及其办公室,并积极有效地开展工作。 （5分）4、管委会把住房公积金工作列入“为民办实事”项目。（3分）1、管委会将住房公积金工作列入2009年政府工作要点等全局性工作要求的，得2分；召开专题会议部署住房公积金工作的，得3分；积极有效地落实新就业大学毕业生和引进人才住房公积金优惠政策的，得2分。2、管委会会议听取进一步加强住房公积金工作的专题汇报的，得2分；形成管委会会议纪要或根据会议精神下发文件的，得2分；管委会作出住房公积金工作部署的，得1分。3、管委会领导小组及其办公室组织召开住房公积金制度扩面工作会议或下发扩面工作有关文件的，得3分；落实具体措施的，得2分。4、管委会把住房公积金工作列入为民办实事项目下发文件的，得2分；落实考核的，得1分。开发区、太湖度假区2009年度住房公积金工作目标责任制考核考核细则第2页共3页考核项目考核内容及分值评 分 标 准二、宣传发动、舆论引导15分 1、扎实开展住房公积金管理条例颁布实施10周年宣传周活动。（4分）2、组织新闻媒体，广泛宣传住房公积金法规政策。 （4分）3、进一步加大宣传力度，重点抓好到企业上门宣传培训。 （7分）1、召开专题会议部署宣传周活动的，得2分；宣传周活动中有具体活动载体的,得2分。 2、组织新闻媒体宣传住房公积金工作，每次得1分，最高得4分。3、有上门宣传工作计划的，得2分，落实计划并每季向市中心扩面办上报的，得5分。开发区、太湖度假区2009年度住房公积金工作目标责任制考核考核细则第3页共3页考 核项 目考核内容及分值评 分 标 准三、突出重点、抓好扩面65分1、进一步抓好“布点扩面”工作，扩大企业住房公积金制度实施面，全年完成新建单位户数。 （8分）2、重点抓好规模以上企业的扩面工作，进一步提高企业单位和职工的制度实施率。 （10分）3、全年完成新增住房公积金归集人数。 （20分）4、按照省住房公积金岗位目标责任制考核要求，积极稳妥开展行政执法工作。 （5分）5、继续抓好推进新就业大学生和引进人才实施住房公积金制度工作。 （7分）6、管委会与乡镇（部门）签订住房公积金制度扩面工作目标责任制，并全面完成目标责任制考核内容。 （10分） 7、落实专人负责对住房公积金归集工作的情况进行整理和上报。 （5分）1、得分为当年实际新建公积金制度单位户数/全年应完成新建公积金制度单位户数*8（保留小数