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文档简介

2012年度创建平安科室申报表申报级别申报种类平安科室申报科室镇卫生院合管办填报日期 年 月 日 为了进一步加强全院平安建设和精神文明建设，全面提升我院职员工的安全稳定意识与整体素质确保我院政治社会安全稳定工作和自治区级文明单位及创建全国文明单位规划的贯彻落实，拟对各科室人员进行政治社会安全稳定教育，思想品德、爱岗敬业、质量效率、文明礼貌、遵章守纪、环境卫生、争先创优、热心公益等方面进行量化考核，使每个科室、每位员联手、联创、联动，切切实实做到人人参与，齐抓共管。经我院文明创建领导小组研究确定，特制定争创平安文明科室考核评比标准。“平安科室”评比标准如下：1.业绩突出，严格执行党和国家的方针政策，岗位职责划分清晰、履行充分，各项工作达到目标要求和考核标准；2.自觉开展安全知识的普及教育，预防治安灾害事故发生，对本部门安全防范措施经常检查，消除各种潜在的隐患；3. 严厉打击各种违法犯罪活动，积极主动协助并参与严打专项斗争，遏制违法犯罪活动上升的势头；4.办事程序公开，工作效率和服务水平明显提升，无社会投诉现象，无群体性上访事件发生；5.模范遵守法律法规，学法、守法、遵章、守纪形成风气；6.本科室负责人、干部无违法、违纪事件发生；7.科际、科内无矛盾，不互相扯皮、拖后腿，单位各项活动参与热情高，团结协作有成效；8.干部职工身体素质良好，心态积极健康，相互尊重理解，相处融洽和谐，具有良好的集体意识和团队精神；9.文化氛围浓厚，干部职工注重学习，业务培训正常有序；10.工作环境宜人，干净整洁，内部设施完善，适应工作需要。 本科室人员按上述评比标准，对精神文明、综合治理建设要认识深刻，创建意识强，创建目标明确，创建机制完善，创建措施得力，创建热情高，学习风气浓，道德风尚好，团结合作，环境卫生整洁、治安防范能力强的平安科室。夏马勒巴格镇卫生院新农合办公室2012-12-021认真贯彻执行国家的财经方针、政策，加强财务监督，严格财经纪律，财会人员要以身作则，奉公守法。 2建立健全财务岗位责任制，组织合理收入，严格控制开支。凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。临时必须的开支应按审批手续办理。 3根据工作计划，正确编制年度和季度的财务计划，办理会计业务，按照规定上报会计月报、季报和年报表。加强经济管理，做好经济核算管理工作。 4会计人员要及时清理债务和债务，防止拖欠，避免呆账。 5医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、 收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，经财务会计审核制单后，出纳付款结算。一切空白纸条，不能作为正式凭据。出差或因公借款，须经院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。 6财务人员应和其它有关科室密切配合，管好本院一切财产。 7每日收入的现金要及时送存银行，编制日报表。收款收据存根及时复核，并签章。发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给
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