论公司的社会责任.doc

课 程 论 文论公司的社会责任姓名：郭科永学院：法学院 专业：法律硕士（法学）学号：K201102188论公司的社会责任郭科永 K201102188摘要：随着经济的快速发展，公司规模不断扩大，一些公司为了追求利润的最大化目标而不顾社会公共利益，从而引起严重的社会问题。权利意识的觉醒使人们对“公司社会责任”呼声日益高涨。本文以我国现行公司法关于公司社会责任的规定为出发点，对这一问题进行初步探讨，并对如何准确理解公司社会责任提出一些基本看法。关键词：公司 社会责任 公司法 公司存在的目的不仅仅是追求自身利益的最大化，同时也要兼顾公司的社会责任，适当地强化公司的社会责任不仅可以预防公司的经济力量被人为地滥用来损害社会利益。而且还有利于保护利益相关者的合法利益、公司的长远发展和社会经济的稳定发展。因此，强调公司的社会责任，完善公司立法，规制公司行为便显得特别重要一、公司社会责任的概念 公司社会责任是指公司决策者采取保护与促进社会福利行动之义务，使公司不仅负有经济和法律上之义务，更应对社会负起超越这些义务之其他责任。公司不应仅是经济性机构，也应是社会性质的单位，公司追求经济目标之时必须兼顾社会使命。如何协调股东利益和利益相关者的利益，是公司社会责任理论立论的难点。理解这一问题，关键在于理清三个概念之间的关系，即股东利益、公司利益和社会利益。在服务于股东的长远利益的前提之下，董事会对于如何更好地经营管理好公司享有相当程度的自由裁量权或经营自主权。根据此种自由裁量权，只要董事会的决策行为没有违反董事对公司及股东所负的忠实义务或信托义务，而且尽到了善良管理人所负的注意义务，则董事会有权对抗异议股东对董事会决策的挑战。二、我国公司社会责任的法律规定 我国公司作为现代社会主导地位的商事主体，其运作不仅关系到股东、职工等内部利害关系人的利益，也对市场经济秩序和社会公共利益产生重要影响。因此，公司在追求利润最大化的同时，也要承担一定的社会责任，履行法律义务。1同时，公司的社会责任也是为社会信用体系的建立提供有力的保障。 （一）公司法公司社会责任的明确提出 我国公司法第5条规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护。不受侵犯。”这是我国在法律层面上引进公司社会责任的标志。本条中包含了五个方面的原则和一个基本前提：一是公司经营的合法性原则；二是公司经营恪守道德规范原则；三是诚实守信原则；四是接受监督原则；五是社会责任原则。一个前提是公司的合法权益不受侵害，因此，公司的社会责任是公司经营的一项基本原则。从这一点来说，现行公司法是一部强调公司社会责任的、人文关怀的、以人为本的公司法。 （二）公司法特别强调对职工利益的保护 为了落实公司法的社会责任，公司法加强了对职工利益的保护。公司法第17条规定：“从司必须保护职的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职的职业教育和岗位培训，提高职工素质。”公司法第18条规定：“公司职工依照中华人民共和国工会法组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职下就职的劳动报酬，工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”并且在公司法的其他相应条款中，有关于在公司的董事会成员或者监事会成员中应有一定比例的公司职代表。以上是公司社会责任的一种内化，是公司社会责任的法制化。我国公司法确立“公司社会责任”是一个历史性的突破。但对公司社会责任的承担范围和方式等还有待进一步明确。2三、我国公司社会责任的实现与完善（一）严格贯彻新公司法规定完善与公司社会责任相关的法律法规，加大执法司法力度。在中国，实现公司社会责任首先要实现企业的守法责任，这是对公司承担社会责任的最低要求。例如，对于新公司法规定的职工享有职业培训和岗位培训，参加社会保险以及关于报酬、工作时间的规定，股东享有的提出诉讼、退出公司等规定都应该严格贯彻落实，公司不得以任何理由和借口剥夺其权利和自由。（二）完善公司违反社会责任的法律责任及权利救济制度我国新公司法虽然明确规定了公司应承担社会责任，但仍缺乏公司社会责任承担的方式，为避免法律执行力不足，需要公司法与其他相关法律相配合，达成完善的体系。公司作为一个法律和社会中的人，占有和处置了社会大部分资源，也就必须承担相应的社会责任，如环境保护、劳动安全、社会保障等，片面强调公司营利性，也酿生了诸多社会问题，如欺诈消费者、污染环境、损害债权人等。目前普遍存在公司缺乏诚信，唯利是图，不注重员工福利等问题，新公司法没有明确规定。3关于司法救济，缺乏相应的制度保障。新公司法第205条规定“公司在合并、分立、减少注册资本或进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，由公司臀记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款”。对于损害职工和小股东权益的法律责任完全没有规定。当务之急是在现有法律基础的完善发展新公司法关于公司社会责任的规定，与其他配套法律如刑法民法通则等衔接。（三）引导企业参与社会责任标准认证企业社会责任的推展离不开相关社会责任标准的认证活动。这类认证应在政府的指导和监督下，从社会、经济、环境和可持续发展等方面，对企业履行社会责任情况给予客观评估。定期公布评估结果，使之成为权威的参考依据。社会责任标准认证客观上形成一种约束机制，促使企业更好地履行社会责任，因此政府应当引导企业参与认证。根据我国国情，认真研究国际上相关标准，建立我国企业社会责任认证制度。公司社会责任的概念发源于美国，产生伊始便引发争论无数，有关公司社会责任内涵外延的争辩加速了公司突破营利的唯一日的性。关于公司社会责任的讨论也由侧重于道德伦理层次向法律层次深化。4社会主义市场经济下的现代企业，在追求营利的同时，应以高度责任感关注赖以生存、并将继续向其索取财富的社会。一个没有社会责任意识的企业不可能永续经营，一个缺少强烈社会责任意识的企业的社会也不可能健康发展。惟有力争牟利、遵守法律、重视伦理并乐善好施的企业，方堪称为真正对社会负责任的企业，方能在自身发展中与社会形成良性互动，真正实现可持续发展。四、结语公司社会责任理论是伴随着国家干预经济的深入逐渐发展起来的，公司责任成为国家对公司行为进行约束的一个有力的工具。公司的社会责任是社会经济文化发展到一定阶段协调利益失衡的产物；在当前，我国公司的社会责任应是一种道德上的义务。为了克服公司在社会主义市场经济建设中的消极作用，应大力弘扬公司的社会责任，实现这种责任的手段是公众的舆论监督以及国家的政策导向和市场的利益导向，而非法律的强制。正如韦森先生指出“社会制序是这样一个从习惯到习俗、从习俗到惯例、从惯例到法律制度的动态的内在逻辑发展过程。”5回溯公司社会责任理论在公司法上的发展，公司的社会责任做为一项法律原则或法律制度而存在还仍然有一