张家港市劳动局.doc

张家港市劳动局张家港市总工会张家港市经济委员会张劳监199924号转发江苏省关于建立劳动关系协调会议制度的通知的通知各镇人民政府、农工商总公司、劳动管理所、工会，各企业主管部门，各系统工会：现将省劳动厅、总工会、计划与经济委员会、企业家协会关于建立劳动关系协调会议制度的通知（苏劳关系19985号）转发给你们，请结合各自实际，相应建立劳动关系协调会议制度。同时根据省、市的要求，对张家港市劳动关系协调会议组成人员名单予以明确。附：1、省劳关系19985号文 2、张家港市劳动关系协调会议组成人员名单张家港市劳动局张家港市总工会张家港市经济委员会一九九九年五月十五日江苏省劳动厅江苏省总工会江苏省计划与经济委员会江苏省企业家协会苏劳关系【1998】5号关于建立劳动关系协调会议制度的通知各市劳动局、总工会、经委（计经委）及企业家协会：最近，省劳动厅、总工会、计经委及省企业家协会就建立“江苏省劳动关系协调会议制度”进行会商，达成了共识。现将江苏省劳动关系协调会议制度印发你们，希望结合本地实际相应建立有关制度，为保障劳动法的贯彻实施，促进企业劳动关系和谐稳定做出贡献。江苏省劳动厅江苏省总工会江苏省计划与经济委员会江苏省企业家协会一九九八年三月二日抄送：劳动部、全国总工会、国家经贸委、中国企业家协会 江苏省劳动关系协调会议制度第一条为推动劳动法的深入贯彻实施，促进集体协商和集体合同制的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系，特建立江苏省劳动关系协调会议制度。第二条劳动关系协调会议由省劳动厅代表政府、省总工会代表职 工、省计划与经济委员会和省企业家协会代表企业三方组成。会议正式成员共9人，每方3人，由各方代表单位的分管领导担任首席代表，有关职能业务处室领导、工作人员担任代表。 协调会议成员因故空缺时由本方代表单位及时选定人员递补，并通 知其它两方。第三条协调会议的职责： 1、在制定有关建立健全集体协商和集体合同制度的地方性法规、政策时交流情况、交换意见，针对有关问题统一认识，提出意见和建议； 2、交流有关贯彻劳动法建立健全集体协商和集体合同划工作情况研究在遥作中出现的重大问题，提出对策，加强指导； 3、组织检查、交流、培训等活动，推动全省集体协商和集体合同工作。 第四条协调会议应遵循的原则： 1、合法、公正、及时， 2、兼顾国家、集体、职工三方刺益， 3、相互信任、支持、合作；4、协商一致。 第五条协调会议一般每年召开两次，分别安排在年中和年末，三方首席代表应出席，与会人员不得少于应到会人数的三分之二。 经一方提议，也可召开临时协调会议。临时协调会议一般情况下可由三方担任代表的有关处室领导和工作人员出席。 协调会议认为有必要，可以邀请有关专业人员或其它部门人员出席。 第六条协调会议由三方首席代表轮流主持。临时协调会议由提议方代表主持。拟协商的事项及时问、地点由主持方与另两方协商后确定。 第七条经协调形成一致意见的事项，可由三方联合制发有关文件，也可形成会议纪要。 第八条协调会议束达成一致或出现