组织部工作计划.doc

财经学院组织部2011-1012年度工作计划财经学院组织部2011-2012年度工作计划在过去的一年里，财经学院组织部在校院团委、学生会的领导下，顺利完成了各项常规工作，并且开展了一系列富有特色的活动与比赛，在学院甚至学校都有不错的反响。结合上一年度的工作，现制定2011-2012年度工作计划。一、加强内部干事沟通一个部门就是一个团队，而一个好的团队最重要的就是团结。所以我认为在部门正式开始各项工作之前，需要增加部长与干事、干事与干事之间的了解。而每周一次的例会就是一个很好的平台。每周在结束正常例会后，我们可以抽个较短的时间和干事们一起玩一些需要团队合作的游戏，借此来加强部门的团队合作意识。除此之外，每个月部门还可以组织一次集体活动，活动类型可以采取郊游等形式。希望大家在一个轻松休闲的状态下，加强部门成员间的沟通与了解。组织部是一个相对其他部门比较严肃的部门，需要部门干事有一个良好的精神状态去完成各项工作，所以干事们工作的积极性也是需要类似的活动来调动的。二、日常基本工作安排(一) 严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员证补办、团员组织关系转接等工作。对于常规工作（团员注册、收缴团费等）落实到各班团支书，合理分配工作，提高工作效率；(二) 做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料整理等工作；(三) 及时、准确地传达院及系下达的各项任务到各个班级，在每周二的班长团支书例会上进行详细的说明和解释；(四) 组织部将积极配合学校组织的党校培训工作，推荐优秀团员成为党员发展对象，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。(五) 协助院团委做好评优评先工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。并且准确无误的完成证书、奖品的分发工作。三、加强各个部门联系财经学院学生会是一个大家庭，部门内部需要团结，学生会各部门同样需要一个较强的凝聚力。不论在日常的工作中还是在学院组织的大型活动中，都需要各部门之间的积极配合与沟通。这就需要各部门有一个好的联系，为以后的工作打下一个良好的基础。我们部门可以做这个牵头人，在部门之间多举行一些茶话会之类的休闲活动，大家可以在这种轻松地环境中交流工作与经验。而且有些比较大型的活动也可以由两个或三个部门一起来策划，这样活动的质量肯定也会上升。我们部门还可以利用周末的时间与其他部门开展一些课余活动，比如说篮球赛之类的，在活动中可以让干事们交到更多的朋友，这不仅对部门对干事以后的学习都是很大的帮助。互相了解，互相帮助的财经学院学生会才能给学生给学院甚至给学校一个好的印象。四、部门活动开展由于部门性质的限制，组织部开展的活动娱乐性不能太大，这就要求我们组织的活动不仅要让学生喜欢而且还要符合部门的特点。在学院每学期组织的一次大型活动中，我们会根据活动的主题来确定我们要负责的部分。在例会中讨论出具体活动的策划，然后形成文本，做好具体干事分工。为避免在活动中丢失物资，我们会把物资责任到个人，由个人来负责一件物资，这也是对学院和商家的负责。除了学院学生会开展的大型活动外，组织部也会举办一次大型学院活动。由于上学期组织部举办的“唱支歌儿给党听”合唱比赛在学院和学校都有不错的反响，所以这个活动可以考虑保留，并在此基础上做些改变和创新。我们可以在合唱曲目上做些调整，加入一些流行歌曲，用流行音乐来吸引大家，让大家对这个活动更有积极性。而且活动对象也可以进一步的扩大，不仅局限在大一的新生，我们可以把大二的同学也拉到活动中来。大二的我们没有了早晚自习，见面的时间也比较少，所以为了让我们更加团结，一起参加合唱比赛会是个不错的选择。不过我们会对大二学生的参加人数做最低限制，因为很多人可能无法抽出时间来进行排练。而且学生会各部门部长副部和主席团成员也可以参加进来，这样也可以增进大家的关系。相对于室内的活动，学生们会更喜欢走出校门，参加室外的活动，所以组织部可以在五四青年节前后举办一次“五四环城沙上自行车赛”。每班可以出十人参加比赛，参加比赛的同学还必须从学校骑带有五四宣传标语的自行车经株洲大桥到河东，然后从天元大桥回到河西沿江风光带的沙滩上进行比赛。为了安全起见，每班会安排一人负责本班同学的安全。其他同学可以采用公共交通工具或者步行到沿江风光带观看比赛。为加强学生们对五四青年节的认识与了解，我们还会在比赛开始之前举行一个宣誓活动。然后就是正式比赛的开始，在湘江边的沙滩上，谁能以最快的速度到达终点谁就会获得我们精心准备的丰厚奖品。除了这些大型活动之外，我们还可以经常举行一些小型活动。比如说党团知识竞赛、观看爱国主义电影等。五、部门干事的培养在第一学期，部门会给每个干事安排相对比较平均的工作量。我们会采取分班的方式，每天固定安排2-3个人值班，如果那天特别忙我们也会特别处理，尽量让每一位干事都可以了解接触到部门的工作。在第二学期中，我们会对各位干事上学期的工作表现进行评估，对有能力并且有意留在组织部的干事进行重点培养。我们会安排相对比较重要的工作给他们去做，在学期末会让他们尝试来管理整个部门，为下面的部长竞选做准备。六、总结我们会秉着“