真功夫企业的单店赢利模式设计报告.doc_第1页
真功夫企业的单店赢利模式设计报告.doc_第2页
真功夫企业的单店赢利模式设计报告.doc_第3页
真功夫企业的单店赢利模式设计报告.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

真功夫企业的单店赢利模式设计报告一、真功夫企业门店基本情况 真功夫餐饮管理有限公司于1994年创立,现直营店数400多家,是中国直营店数最多、规模最大的中式快餐连锁企业。是中国快餐五强企业中唯一的中国本土快餐品牌。杭州市江干区艮山西路67号1楼的真功夫位于汽车东站附近,主要面向来来往往的乘客及附近的白领阶层,因此客流量大,消费量大,对食物需求量大,对真功夫的营业额来说呈良好趋势。二、影响单店赢利模式的关键因素 1、顾客定位 汽车东站附近往来的人群及收入在中上层的白领2、单店选址原则和标准 真功夫选址原则 1.目标市场原则。根据目标市场,选择适当的地点(汽车东站店)建立相应的规模,选择相应的设施设备和相应的经营内容和服务档次。连锁餐厅的目标市场一般是高、中档次的工薪收入的阶层,地址宜选择商业中心、居民区域和工薪阶层工作区域2.容易接近原则。连锁餐厅应选择在交通便利的商业区、经济区、文化区,要尽可能的设置规模相当的停车场,方便顾客来往;连锁餐厅应按所在地人们行进、停留的规律选址。总之,餐厅原则上应选择在顾客容易接近的地段和位置,因为顾客是以方便性来决定进入哪家餐饮企业的。3.具有可见度原则。连锁餐厅的可见度是指餐厅位置的明显程度,应让顾客从任何一个角度看,都能获得对餐厅的规模和外观的感知,一般而言,连锁餐厅宜紧靠某条主要街道,繁华的商业区域或某个公寓区。4.投资预期目标原则。连锁餐厅在选址时,除考虑外部因素外,还应考虑自身的条件,如经营品种、方式等,要以能实现预期投资目标的地点来衡量地理位置的优越程度。 选址标准: 房产位置 商圈最好在商务区、大卖场、社区 最好在主要街道的拐角处,或在主要街道的至高点或醒目位置 商铺首要条件 房产有餐饮功能 年期在10年以上 最好在首层,一、二楼也可以考虑 实用面积在250300左右 3、商品和服务的定位及组合(小四号宋体加粗) 1、真功夫在1997年自主研发电脑程控蒸汽柜,全球率先功课中餐“标准话”难题,探索出中式快餐发张的新路,实现了真个中餐也“工业化生产”、“无需厨师”、“千分快餐一个品质”的夙愿。 2、真功夫创建了中式快餐三大标准运营体系后勤生产标准化、烹制设备标准化、餐厅操作标准化,在品质、服务、清洁三个方面,全面与国际标准接轨。它们分别为:通过将后勤与店面分离管理,摆脱“前店后厨”模式,保证了从选料、加工到配送等各道工序的标准化;通过独创电脑程控蒸汽柜,使烹饪过程同压、同时、同温,实现无需厨师、烹饪标准化;通过制定餐厅各级管理、各项工序、各种操作的标准及岗位流程,将餐厅操作有序且量化。真功夫坚持营养美味的米饭快餐定位,受到众多喜欢中式菜肴的顾客的喜爱。随着分店数量的增多,真功夫希望为更多关注健康、追求生活品质的城市白领们提供高品质的快餐服务。三、提升该单店营业收入的方法和策略 真功夫汽车东站店靠近汽车东站,它主要面向来来往往的乘客,他们是一个不定性的人群,乘客无非是想吃下饭,他们旨在追求营养、卫生以及快捷的服务。尽管食物还是蒸的好,真功夫满足了顾客对营养的追求,食物口味鲜而淡,但其食物的搭配简陋、单一,无法满足多地区的消费需求,所以,真功夫还要追求创新,做到食物多元化。真功夫不要只是一味强 调功夫龙武艺非凡的形象,要旨在打造安逸舒适的就餐环境,给人以亲和力,吸引顾客前来消费。1、在特定的时间内做一些优惠活动。列如说在十一点到十二点内某些套餐在价格上有优惠2、采用捆绑式优惠,把一些热门食品与一些甜点饮料绑定在一起 ,在价格上让消费者感觉到很实惠3、满额送优惠券。列如:单笔消费满35元送五元优惠券,以此类推四、报告总结 4:我觉得,作为餐饮业而言,选址是相当重要的,选址就是选顾客,选址错了会导致客源不足,而且,选址事关发展战略的实现,总之,选址是决定成败的第一要素 8:真功夫靠着健康饮食、标准化管理、先进的生产设备、直营的连锁模式在企业的建设上占得先机。15:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论