三论加强领导班子建设.doc

以团结协作奋发进取的领导班子引领转型跨越发展的伟大实践二论围绕转型跨越发展全面提高组织工作科学化水平朱 严各级领导班子是打造新基地新优势新朔州的决策者和组织者，是完成建设自然、生态、现代、宜居幸福新城宏伟目标的中坚力量和关键。要大力加强领导班子思想政治建设，以团结协作奋发进取的领导班子引领转型跨越发展的伟大实践。一是要对党忠诚。坚强的党性，是造就高素质领导干部的首要条件。中组部和省委组织部明确提出要加强“对党忠诚”教育。要不断强化理论武装,坚持理想信念;要熟知党史，牢固树立远大理想，更要深刻领会党的理论创新史，努力提高执政信心；要坚持学习中国特色社会主义理论体系，增强走中国特色社会主义道路的坚定性和自觉性;要深入学习李林森等先进人物的事迹，增强忠诚于党、忠诚于事业的责任感和使命感；要学点联共布党史，深刻吸取前苏共亡党亡国教训，经常反思“安泰”因脱离大地被敌人挫败的前因后果，增强群众观念和忧患意识。切实解决领导干部在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的问题，经受“四大考验”，应对“四大危险”。二是要提高能力。提高领导干部推动转型跨越发展的能力，是当前领导班子建设的一项重要任务。要多层次、多渠道、高质量地抓好领导干部能力培训，以能力素质的大幅度提升推动各项事业大踏步前进。要把认真履行组织工作职责与服务市委中心任务紧密结合起来，牢固树立立体思维的工作理念，不断提升与时俱进、审时度势、举一反三的能力和发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力，不断增强服务转型跨越发展的本领，教育引导各级领导干部积极主动地正视问题、化解矛盾，着力破解经济社会发展中带有根本性、结构性、全局性的现实难题，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，鼓舞士气、凝聚力量、激发活力。三是要昂扬精神。右玉精神是我市宝贵的精神财富和政治资源，是作风建设的一面旗帜。要通过进一步弘扬右玉精神，教育引导干部讲真话、办实事、求实效，以务实的作风推进工作的落实。完善领导干部接待日、联系点、蹲点调研等制度，深入开展“包村增收”活动，推动各级领导干部直接联系群众住村察民情、真心解民忧。推行承诺制、问责制、绩效考核制，有效解决不作为、乱作为、伪作为的问题，引导干部切实把智慧用在谋发展上、把精力放在促转型上、把功夫下在抓落实上，以奋发有为的新干劲推进转型跨越的新发展。四是要民主集中。把领导班子建设好，核心问题是加强民主集中制建设。坚持不坚持民主集中制，是衡量一个班子是不是称职、是不是真正体现科学发展观要求的重要标志。各级领导班子特别是主要负责人要加强对民主集中制建设的再学习、再教育、再提高，不断增强班子的团结统一和整体合力。要完善全委会、常委会工作规则和议事决策程序，靠制度管人、靠制度办事、靠制度用权。努力形成团结协作奋发进取的领导班子和领导制度。五是要服务群众。省委书记袁纯清在致全省领导干部一封信中，要求广大党员领导干部要广接地气夯实底气，普遍深入切实地与群众加强联系，以群众利益为最高标准，把亲民、为民、利民、便民作为工作的立足点，准确把握群众利益诉求重点，努力为群众办实事，让群众得实惠。各级领导干部要走出机关，深入基层，了解实情，解决困难，变领导为指导，变管理为服务。继续开展“问政于民、问需于民、问计于民、问责于己”主题实践活动和“党员干部下基层”活动，进一步拓宽与人民群众的联系沟通渠道。从群众最关心的事情入手，从能办得