20110228新入职员培训考试试题.doc

新员工入职培训知识测试卷 部门 姓名 题号一二三四五总分评卷人得分一、判断题（正确的请在括号内打“”，错误的请在括号内打“”，每题1分，共11分）1、吉利控股集团曾被评为“中国汽车工业30年发展速度最快、成长最好”的企业之一。（ ）2、吉利集团的企业使命是：造最安全、最环保、最舒适的好车，让吉利汽车走遍全世界。（ ） 3、5S管理的推行是一件轻松、愉快的事情。（ ） 4、我们通常所说的“十六字方针”，指的就是吉利集团的管理理念，即：充分授权、严格监管、考核清晰，过程透明。（ ）5、推行5S管理活动中，5个“S”是没有先后次序的。（ ）6、员工试用期管理制度中明确规定，试用期间不得提前转正。（ ）7、在特别潮湿的环境中，接触36V电压，会有危险。（ ）8、集团的信息划分为A、B、C、D、E五个等级。 （ ）9、第一辆吉利汽车于1998年8月8日在路桥基地下线。（ ）10、敬业精神是豪情公司企业精神即六面大旗之一。（ ）11、将某款车型下月要促销的消息告知亲友。（ ）二、填空题（每空2分，共24分）1、吉利企业愿景 。2、吉利企业核心价值理念 。3、问题管理工具主要有：合理化建议、问题解决票 , , ,技术革新、员工座谈会、案例教学。4、桌面安全应注意：纸张文件的安全， , 。 5、整理：将工作场所任何东西区分为 与 的。6、合理化建议操作流程 ， ， 。三、单项选择题（每题2分，共20分）1、吉利收购全球第二大自动变速器公司的时间为： ( )A、2007年3月27日B、2008年3月27日C、2009年3月27日2、吉利熊猫的广告语为 ： ( )A、快乐人生，吉利相伴 B、更多安全 更多爱 C、熊猫，创造超值生活3、以下不属于吉利发展战略内容的为 ： （ ）A、以人为本B、局部超越C、重点突破4、JL376QE中的76表示的是： ( )A、气缸直径为76mm B、气缸行程为76mm C、气缸数为76个5、安全电压有哪五级： （ ）A、220V、110V、42V、36V、24V B、110V、42V、36V、12V、6VC、42V、36V、24V、12V、6V6、“三违”指的是： （ ）A、违反操作规程、违章指挥、违反劳动纪律B、违反操作规程、违反安全规定、违章作业C、违反操作规程、违反安全生产法、违反劳动纪律7、“中国第一跑”-吉利美人豹2003年1月28在哪个生产基地下线： （ ）A、宁波 B、临海 C、路桥8、HQ6360B中的36表示的是： ( )A、车辆的长度为3.6米 B、车辆的排量为3.6升 C、车辆总重量为3.6吨9、整顿中的三定原则是指定点、定量以及： ( )A、定容 B、定标 C、定性10、5S的关键是： ( )A、持之以恒 B、以人为本 C、人的自觉新员工入职培训知识测试卷 部门 姓名 四、不定项选择题（每题3分，共15分）1、以下选项中属于安全生产的方针是: （ ）A、安全第一；B、以人为本；C、预防为主；D、综合治理2、吉利的三大品牌是：（ ）A、全球鹰；B、熊猫；C、帝豪；D、上海英伦3、员工在试用期间如出现以下哪种情况，公司可立即终止其试用期：（ ）A、员工严重违反公司劳动纪律、规章制度和有违法行为的；B、被核实提供虚假简历的；C、泄露公司机密，给公司利益造成损害的；D、公司认为试用期不符合岗位任职资格要求的4、灭火的方法主要有：（ ）A、窒息灭火法；B、冷却灭火法；C、隔离灭火法； D、抑制灭火法；5、整理的目的有： （ ）A、腾出空间 B、消除过多的积压物品 C、防止误用、误送 D、塑造清爽的工作场所五、简答题（每题10分，共30分）1、董事长所提出的问题文化的具体内容是什么，请对董事长所提出的问题文化谈一