用友ERP-工资模块.doc

用友财务管理能手考试试题库（部分）-工资模块一、判断题1.汇总工资类别不需要进行月末处理 对2.工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表 错3.工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数 错4.在工资管理系统中，相同的工资项目不能重复定义公式 错5.在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除 错6.只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价 错7.在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工 对8.系统提供的固定工姿项目不允许在计算公式中出现 对9.系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除 对10人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行 错11.在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工 对二、单选题1.以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴（B）A、人员档案设置B、计件工资统计C、工资项目设置D、工资帐套参数设置2.增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面那种方法？（A）A、只能从名称参照中选择工资项目B、可以新增工资项目C、自动带入工资帐套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除D、既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目3.关于调出人员，以下那种说法是错误的？（A）A、调出人员的编号不能再使用B、调出人员中不能删除C、以调出人员所有档案信息均不修改D、调出人员当月月结后，不能取消调出标志4如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数位为2，则该工资项目中最多可以输入（c）整数A、任意位B、7位C、5位D、6位5.计件工资标准“工序”来源于（B）A、基础档案设置B、成本管理系统C、物料需求计划系统D、在工资管理系统中手工增加6.系统自动以（B）作为新建工资类别的启用日期A、系统日期B、登录日期C、用户自己录入的日期D、工资账套的启用日期7.如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（D）功能A、页编辑B、筛选C、替换D、过滤器8.在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（D）A、银行名称B、人员附加信息C、人员类别名称D、工资项目9.如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的（B）功能A、替换B、筛选C、页编辑D、过滤器10.如果工资建账时选择了扣零处理，且扣零至角，则（A）票面必须选择A、一元B、一百元C、一角D、拾元11. 工资系统支持于招商银行网上银行系统的接口，提供银行代发文件的加密功能三、多选题1.以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（AB）A、关闭工资类别B、增加人员档案C、增加人员类别D、增加部门2.工资系统正常使用之前必须做好以下那些设置（AB）A、部门设置B、人员类别设置C、收发类别设置D、项目大类设置3.在银行代发输出方式设置中，系统提供了那些文件类别（CD）A、DOCB、EXLC、TXTD、DBF4.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（ABC）A、多工资类别B、工资币别必须一致C、人员编号长度一致D、工资项目设置必须一致5.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（ACD）A、人员编号长度一致B、工资项目设置必须一致C、工资比别必须一致D、多工资类别6.工资系统正常使用之前必须做好以下那些设置（AC）A、部门设置B、项目大类设置C、人员类别设置D、收发类别设置7.以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（BC）A、增加