南开大学远程教育2011年6-8月管理学练习题.doc

南开大学现代远程教育学院在线考试中心 考试科目： 课程练习-管理心理学 题目总数： 50 考试时间 2011-6-13至2011-8-19 最高分 100 剩余次数 3 满分： 100 本次成绩： 100 本次考试结果第1题(回答正确)霍桑实验的主持者是（） A 泰勒 B 梅奥 C 霍桑 D 法约尔 第2题(回答正确)首先提出管理心理学的心理学家是（） A 古利克 B 马基亚维里 C 薛恩 D 莱维特 第3题(回答正确)下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（） A 组织心理 B 个体心理 C 领导心理 D 病理心理 第4题(回答正确)世界上第一本工业心理专著心理学与工业生产率的作者是（） A 海德 B 闵斯特伯格 C 冯特 D 梅奥 第5题(回答正确)公认的“科学管理之父”是（） A 韦伯 B 泰勒 C 梅奥 D 法约尔 第6题(回答正确)根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。 A 粘液质 B 多血质 C 胆汁质 D 抑郁质 第7题(回答正确)最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（） A 苏格拉底 B 亚里士多德 C 柏拉图 D 希波克拉特 第8题(回答正确)气质和性格在心理学研究中都属于（） A 心理状态 B 个性倾向性 C 心理过程 D 个性心理特征 第9题(回答正确)按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（） A 社交型 B 宗族型 C 顺从型 D 存在主义型 第10题(回答正确)依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（） A 情绪特征 B 理智特征 C 对现实态度特征 D 意志特征 第11题(回答正确)最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（） A 荣格 B 克雷奇默尔 C 卡特尔 D 霍兰德 第12题(回答正确)有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（） A 反向 B 冷漠 C 退化 D 攻击 第13题(回答正确)管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（） A 性格和机遇 B 能力和工作难度 C 能力和激励水平 D 价值观与态度 第14题(回答正确)赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（） A 保健因素、激励因素激励 B 物理因素、社会因素 C 环境因素、主体因素激励 D 内在因素、外在因素保健 第15题(回答正确)阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（） A 合理化 B 反向行为 C 压抑 D 升华 第16题(回答正确)下列属于强化手段的是（） A 消退 B 奖励 C 倒退 D 激励 第17题(回答正确)公平理论的公平关系模式中的OP代表（） A 他人的投入 B 自己的投人 C 自己所获收益 D 他人所获收益 第18题(回答正确)“眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是（）的表现。 A 压抑作用 B 合理化作用 C 投射作用 D 反向作用 第19题(回答正确)俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。 A 压抑作用 B 合理化作用 C 投射作用 D 逃避作用 第20题(回答正确)“吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（） A 投射作用 B 合理化作用 C 压抑作用 D 逃避作用 第21题(回答正确)某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（） A 冷漠 B 攻击 C 升华 D 退化 第22题(回答正确)某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（） A 惩罚 B 积极强化 C 消极强化 D 衰减 第23题(回答正确)银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（） A 提高人们对获奖的期望值 B 提高人们对获奖的效价 C 提高人们对获奖的公平感 D 提高人们对获奖的信任度 第24题(回答正确)最早提出公平理论的是（） A 勒温 B 麦克利兰 C 亚当斯 D 弗勒姆 第25题(回答正确)有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。 A 指挥团体 B 任务团体 C 正式团体 D 利益团体 第26题(回答正确)一位主管与其他许多人之间的沟通是（） A 轮状沟通 B 链状沟通 C Y型沟通 D 环状沟通 第27题(回答正确)管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（） A 交往和联系 B 心理关系 C 行为关系 D 竞争与合作 第28题(回答正确)就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的（） A 正直 B 一贯 C 开放 D 能力 第29题(回答正确)由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（） A 多功能型团队 B 问题解决型团队 C 任务型团队 D 自我管理型团队 第30题(回答正确)个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（） A 暗示 B 模仿 C 从众 D 顺从 第31题(回答正确)在人际吸引中起长远作用的因素是人的（） A 熟悉程度 B 外表 C 个性品质 D 利害关系 第32题(回答正确)在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（） A 群体的规模较大 B 群体与外界比较隔离 C 群体成员沟通较少 D 群体规范是消极的 第33题(回答正确)“近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。 A 一致 B 邻近 C 相似 D 互惠 第34题(回答正确)“物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。 A 一致 B 邻近 C 相似 D 互惠 第35题(回答正确)最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（） A 梅奥 B 海曼 C 勒温 D 莱维特 第36题(回答正确)冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（） A 折衷 B 竞争 C 协作 D 迁就 第37题(回答正确)根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。 A 9.9型 B 9.1型 C 1.9型 D 1.1型 第38题(回答正确)下述公式中表述正确的是（）。 A 领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境) B 领导有效性=f(领导者、被领导者) C 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境) D 领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度) 第39题(回答正确)如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（） A 型 B 型 C 型 D pm型 第40题(回答正确)实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（） A 多用说服影响力，少用压服影响力 B 多有权力影响力，少用威信影响力 C 少用权力影响力，多用威信影响力 D 以上都不是 第41题(回答正确)按照领导方格理论，“只抓工作，不关心职工”是（） A 1.9型 B 1.1型 C 9.1型 D 9.9型 第42题(回答正确)根据领导者参与模型，领导者向下属获取信息后自行作出决策，属于（）领导风格？ A 协商 B 独裁型 C 独裁型 D 协商 第43题(回答正确)权力存在必须以一定的对象作为基础，如果失去了施加影响的对象，也就失去了权力。权力的这一特性称为（） A 对象性 B 后果性 C 单向性 D 相对性 第44题(回答正确)下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（） A 经验 B 品格 C 能力 D 感情 第45题(回答正确)密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（） A 以员工为中心 B 高工作，高关心 C 高工作，低关心 D 以生产为中心 第46题(回答正确)管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（） A 1.9型 B 1.1型 C 9.1型 D 9.9型 第47题(回答正确)根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（） A 型 B 型 C 型 D pm型 第48题(回答正确)依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（） A 关怀型 B 结构导向